{"id":225810,"date":"2026-01-05T12:33:32","date_gmt":"2026-01-05T11:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?post_type=news&p=225810"},"modified":"2026-02-02T12:26:45","modified_gmt":"2026-02-02T11:26:45","slug":"rimborsi-taxi-pagati-in-contanti-concorrono-al-reddito-del-dipendente","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/rimborsi-taxi-pagati-in-contanti-concorrono-al-reddito-del-dipendente\/","title":{"rendered":"Rimborsi taxi pagati in contanti: concorrono al reddito del dipendente"},"content":{"rendered":"

Con la Risposta n. 302\/2025<\/strong><\/a>, l\u2019Agenzia delle Entrate torna a esaminare il tema, sempre attuale per datori di lavoro pubblici e privati, del corretto trattamento fiscale dei rimborsi spese<\/strong> erogati ai dipendenti in occasione di missioni e trasferte. In particolare, il chiarimento si concentra sulle spese di trasporto mediante taxi<\/strong>, sostenute nel territorio dello Stato ma pagate in contanti<\/strong>, e sulle conseguenze fiscali derivanti dalla mancata tracciabilit\u00e0 del pagamento.<\/p>\n

Il quesito<\/h2>\n

Un Ministero (istante) ha chiesto chiarimenti in merito al corretto regime fiscale <\/strong>da applicare al rimborso delle spese sostenute da una dipendente, in occasione di tre missioni svolte in Italia e all\u2019estero, per l\u2019utilizzo del taxi in Italia, il cui pagamento era avvenuto in contanti<\/strong>. L\u2019Amministrazione istante riteneva che, ai sensi dell\u2019articolo 51, comma 5, TUIR<\/a>, tali rimborsi dovessero concorrere alla formazione del reddito di lavoro dipendente<\/strong>.
\nDi conseguenza, \u00abin sede di liquidazione, il rimborso \u00e8 soggetto alla trattenuta IRPEF nella misura dell’aliquota fiscale massima, applicabile al dipendente, come prevista dalla vigente normativa (23%, 35%, 43%)\u00bb.<\/p>\n

Il quadro normativo<\/h2>\n

1. Il principio di onnicomprensivit\u00e0 del reddito di lavoro dipendente<\/h3>\n

L\u2019Agenzia delle Entrate apre il proprio ragionamento richiamando l\u2019articolo 51, comma 1<\/strong>, TUIR, secondo cui \u201cIl reddito di lavoro dipendente \u00e8 costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro\u201d<\/i><\/p>\n

Dalla lettura si evince che l\u2019articolo 51, comma 1, definisce il reddito di lavoro dipendente secondo il criterio di onnicomprensivit\u00e0: costituiscono reddito \u00abtutte le somme e i valori percepiti in relazione al rapporto di lavoro<\/i>\u00bb, salvo espresse eccezioni. Tra queste eccezioni rientrano le agevolazioni previste per le indennit\u00e0 di trasferta e i rimborsi spese<\/strong>, ma solo a condizioni ben definite dal legislatore.<\/p>\n

2. L\u2019art. 51, comma 5 TUIR e il regime delle trasferte<\/h3>\n

Il comma 5 dell\u2019art. 51 disciplina dettagliatamente:<\/p>\n