{"id":223674,"date":"2025-12-05T14:52:43","date_gmt":"2025-12-05T13:52:43","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?post_type=news&#038;p=223674"},"modified":"2026-04-14T16:12:13","modified_gmt":"2026-04-14T14:12:13","slug":"accordo-italia-albania-sulla-sicurezza-sociale","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/accordo-italia-albania-sulla-sicurezza-sociale\/","title":{"rendered":"Accordo Italia\u2013Albania sulla sicurezza sociale\u00a0"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Con l\u2019entrata in vigore, il 1\u00b0 luglio 2025, dell\u2019Accordo tra la Repubblica Italiana e la Repubblica di Albania in materia di sicurezza sociale, firmato a Roma il 6 febbraio 2024 e ratificato con <a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2025-03-11;29!vig=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">legge 11 marzo 2025, n. 29<\/a>, si apre una nuova fase nei rapporti previdenziali tra i due Paesi. L\u2019intesa mira a garantire un <strong>coordinamento efficace<\/strong> tra i rispettivi <strong>sistemi di sicurezza sociale,<\/strong> ponendosi come strumento centrale per assicurare:\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>la<strong> parit\u00e0 di trattamento<\/strong>, come stabilito dagli artt. 3 e 4 dell\u2019Accordo;\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>la <strong>tutela previdenziale;<\/strong>\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>la <strong>continuit\u00e0 contributiva ai lavoratori<\/strong> che si muovono tra Italia e Albania.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sul piano attuativo, il quadro giuridico trova un primo inquadramento amministrativo:\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>nella <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/it\/it\/inps-comunica\/atti\/circolari-messaggi-e-normativa\/dettaglio.circolari-e-messaggi.2025.07.circolare-numero-106-del-01-07-2025_14969.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Circolare INPS n. 106 del 1\u00b0 luglio 2025<\/strong><\/a>, la quale fornisce le istruzioni generali sull\u2019ambito di applicazione dell\u2019Accordo, sui formulari da utilizzare e sulle modalit\u00e0 di rilascio dei certificati relativi alla legislazione applicabile, costituendo cos\u00ec il presupposto tecnico per la corretta implementazione dell\u2019intesa sin dal momento della sua entrata in vigore; e\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>nel <a href=\"https:\/\/www.fiscoetasse.com\/files\/20633\/messaggio-numero-2602-del-05-09-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>messaggio INPS n. 2602\/2025<\/strong><\/a>, il quale fornisce un quadro completo delle procedure da seguire per l\u2019inquadramento contributivo dei lavoratori coinvolti nei flussi Italia\u2013Albania.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2>Contenuti essenziali dell\u2019Accordo\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019intesa bilaterale si concentra sui principali settori della sicurezza sociale. \u00a0<br \/>Per quanto riguarda <strong>l\u2019Italia<\/strong>, rientrano nel campo di applicazione materiale:\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>l\u2019assicurazione generale obbligatoria per l\u2019<strong>invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti<\/strong> (IVS) per <strong>lavoratori dipendenti<\/strong>, le gestioni speciali per <strong>autonomi <\/strong>(artigiani, commercianti, coltivatori diretti) e la gestione separata;\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>l\u2019<strong>assicurazione per malattia <\/strong>(inclusa la tubercolosi) e maternit\u00e0;\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>l\u2019<strong>assicurazione contro la disoccupazione<\/strong>;\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>i <strong>regimi speciali sostitutivi o esclusiv<\/strong>i, ovvero gli iscritti alla Gestione pubblica.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Per quanto riguarda <strong>l\u2019Albania<\/strong>, invece, l\u2019Accordo si applica:\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>all\u2019assicurazione per l<strong>\u2019invalidit\u00e0, la vecchiaia e i superstiti<\/strong>;\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>all\u2019assicurazione per <strong>malattia e maternit\u00e0<\/strong>;\u00a0\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>all\u2019assicurazione contro la <strong>disoccupazione<\/strong>.\u00a0<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2>Campo di applicazione\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019Accordo trova applicazione nei confronti di tutte le persone che, indipendentemente dalla loro cittadinanza, siano o siano state soggette alla legislazione di uno o di entrambi gli Stati contraenti, nonch\u00e9 dei loro <strong>familiari <\/strong>e <strong>superstiti<\/strong>. La medesima tutela si estende anche ai <strong>rifugiati <\/strong>e agli <strong>apolidi<\/strong>, insieme ai loro familiari e superstiti.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Inoltre, l\u2019articolo 4 dell\u2019Accordo sancisce il principio di<strong> parit\u00e0 di trattamento <\/strong>tra cittadini italiani e albanesi presenti nel territorio dell\u2019altro Stato, nonch\u00e9 la <strong>totalizzazione dei periodi assicurativi maturati<\/strong> nelle <strong>due giurisdizioni,<\/strong> un meccanismo fondamentale per il <strong>riconoscimento <\/strong>del diritto alle prestazioni quando i contributi versati in ciascuno dei due Paesi non sono, da soli, sufficienti.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Distacchi temporanei e attuazione dell\u2019Accordo\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sotto il profilo operativo, una delle questioni pi\u00f9 sensibili riguarda la gestione dei <strong>distacchi temporanei<\/strong>, tipici nei rapporti di lavoro transnazionali. L\u2019Accordo stabilisce che il lavoratore dipendente distaccato dall\u2019Italia in Albania, per un periodo non <strong>superiore a 24 mesi<\/strong>, continui ad essere assoggettato alla<strong> legislazione previdenziale<\/strong> italiana, evitando cos\u00ec la doppia contribuzione. Lo stesso principio si applica, in senso speculare, ai lavoratori albanesi distaccati temporaneamente in Italia.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2>Il Messaggio INPS n. 2602\/2025: le istruzioni per i datori di lavoro\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.fiscoetasse.com\/files\/20633\/messaggio-numero-2602-del-05-09-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Messaggio<\/a> \u00e8 destinato ai datori di lavoro e agli intermediari, infatti, vengono introdotte le istruzioni per la corretta gestione dei rapporti contributivi nell\u2019ambito dei distacchi.\u00a0 Fornisce, dunque, un quadro completo delle <strong>procedure da seguire<\/strong> per l\u2019<strong>inquadramento contributivo <\/strong>dei lavoratori coinvolti nei flussi Italia\u2013Albania.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019INPS chiarisce, anzitutto, che per i lavoratori<strong> italiani distaccati in Albania<\/strong> deve essere attribuito un codice di autorizzazione specifico, che segnala l\u2019applicazione della normativa previdenziale italiana in virt\u00f9 dell\u2019Accordo.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Specularmente, per i lavoratori <strong>albanesi distaccati in Italia<\/strong>, l\u2019Istituto introduce un nuovo codice \u201cTipo contribuzione\u201d, che indica che il lavoratore resta assicurato in Albania per<strong> IVS (invalidit\u00e0, vecchiaia e superstiti), disoccupazione, malattia e maternit\u00e0.<\/strong>\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2>Periodo transitorio\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Poich\u00e9 l\u2019Accordo \u00e8 entrato in vigore il 1\u00b0 luglio 2025, mentre il Messaggio n. 2602 \u00e8 stato pubblicato solo il 5 settembre 2025, l\u2019INPS riconosce che molte aziende potrebbero aver gi\u00e0 inviato dichiarazioni contributive<strong> prive dei nuovi codici<\/strong>. Per questo motivo, l\u2019Istituto autorizza una procedura di regolarizzazione, che consentir\u00e0 ai datori di lavoro di correggere le denunce dei mesi precedenti senza incorrere in <strong>sanzioni<\/strong>. Questo aspetto evidenzia la volont\u00e0 dell\u2019INPS di accompagnare le imprese in un percorso di adeguamento graduale e non penalizzante.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2>Ricadute operative e significato sistemico dell\u2019Accordo\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019attuazione dell\u2019accordo italo-albanese rappresenta un passaggio significativo nell\u2019evoluzione del quadro giuridico internazionale in materia di <strong>sicurezza sociale<\/strong>. Dal punto di vista dei lavoratori, l\u2019Accordo garantisce <strong>continuit\u00e0 <\/strong>e <strong>certezza dei diritti previdenziali<\/strong>, riducendo i rischi tipici delle carriere frammentate tra pi\u00f9 ordinamenti. Per le imprese, invece, la previsione di regole chiare sui distacchi contribuisce a creare un ambiente pi\u00f9 <strong>stabile e prevedibile<\/strong>, riducendo gli oneri amministrativi e il rischio di doppia contribuzione.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La possibilit\u00e0 di <strong>totalizzare <\/strong>i periodi contributivi, la chiarezza sulle regole applicabili ai distacchi e l\u2019introduzione di codifiche dedicate nel sistema Uniemens rappresentano passi decisivi verso una gestione pi\u00f9 trasparente e coordinata della mobilit\u00e0 internazionale tra Italia e Albania.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>L\u2019Accordo e le istruzioni INPS si collocano anche in una prospettiva pi\u00f9 ampia di <strong>cooperazione internazionale<\/strong>, poich\u00e9 rafforzano il coordinamento tra istituzioni e promuovono una gestione uniforme dei <strong>rapporti di lavoro transfrontalieri<\/strong>. Tale cooperazione diviene essenziale in un contesto economico e sociale in cui i flussi migratori, sia in entrata che in uscita, assumono una dimensione strutturale e permanente.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con l\u2019entrata in vigore, il 1\u00b0 luglio 2025, dell\u2019Accordo tra la Repubblica Italiana e la Repubblica di Albania in materia di sicurezza sociale, firmato a Roma il 6 febbraio 2024 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":223697,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1469],"tags":[],"country":[2428,1503],"container":[],"service":[6701],"tag-di-competenza":[5602],"class_list":["post-223674","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-social-security-for-employees-and-self-employed","country-albania-it","country-italia","service-social-security-compliance-eng","tag-di-competenza-team-im-it"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - 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