{"id":221509,"date":"2025-11-25T10:04:11","date_gmt":"2025-11-25T09:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?post_type=news&#038;p=221509"},"modified":"2025-11-25T10:09:50","modified_gmt":"2025-11-25T09:09:50","slug":"aliquota-addizionale-del-10-si-applica-ai-bonus-che-eccedono-la-parte-fissa-della-retribuzione-e-non-piu-il-triplo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/aliquota-addizionale-del-10-si-applica-ai-bonus-che-eccedono-la-parte-fissa-della-retribuzione-e-non-piu-il-triplo\/","title":{"rendered":"Aliquota addizionale del 10% si applica ai bonus che eccedono la parte fissa della retribuzione (e non pi\u00f9 il triplo)\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Con l\u2019<a href=\"https:\/\/www.italgiure.giustizia.it\/xway\/application\/nif\/clean\/hc.dll?verbo=attach&amp;db=snciv&amp;id=.\/20251001\/snciv@s50@a2025@n26514@tO.clean.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ordinanza n. 26514 del 1 ottobre 2025<\/a>, la Corte di Cassazione torna sul tema dell\u2019aliquota addizionale del 10% prevista dall\u2019art. 33 del D.L. 78\/2010 per bonus e stock options corrisposti ai dirigenti del settore finanziario.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Corte riafferma un <strong>principio gi\u00e0 consolidato in giurisprudenza<\/strong>: la base imponibile dell\u2019addizionale va calcolata <strong>sull\u2019ammontare dei compensi variabili che supera la parte fissa della retribuzione<\/strong>, come stabilito dal comma 2-<em>bis<\/em> introdotto nel 2011.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-caso-nbsp\">Il caso&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Un dirigente di un istituto bancario aveva richiesto il rimborso delle somme trattenute dal proprio datore di lavoro, quale sostituto d\u2019imposta, a titolo di addizionale del 10% prevista dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legge:2010;78\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art. 33, commi 1 e 2-bis, D.L. 78\/2010<\/a>.&nbsp;<br>In particolare, il ricorrente lamentava l\u2019insussistenza del <strong>presupposto oggettivo<\/strong> necessario all\u2019applicazione dell\u2019imposta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Commissione tributaria provinciale di Milano respingeva il ricorso, ma la CTR Lombardia, in riforma della decisione, accoglieva le doglianze del contribuente, ritenendo non sussistente il requisito oggettivo richiesto dalla norma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Agenzia delle Entrate proponeva quindi ricorso per Cassazione, deducendo un unico motivo: la <strong>violazione e falsa applicazione dell\u2019art. 33<\/strong>, in particolare per errata interpretazione del rapporto tra comma 1 e comma 2-<em>bis<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-orientamento-giurisprudenziale-nbsp-nbsp\">Orientamento giurisprudenziale&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>La controversia ruota attorno alla corretta ricostruzione dell\u2019art. 33 dopo la modifica introdotta dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/documents\/20143\/371315\/Articolo+23+del+Dl+98_2011_art_23_dl_98.pdf\/48d30b4a-3834-be63-a542-d99d9de9f093#:~:text=La%20perdita%20di%20un%20periodo%20d%27imposta%2C%20determinata%20con,l%27intero%20importo%20che%20trova%20capienza%20in%20tale%20ammontare.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art. 23, comma 50-bis, del D.L. 98\/2011<\/a>. L\u2019Agenzia delle Entrate ripercorre la struttura della norma prima e post-riforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prima della modifica<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il comma 1 conteneva sia:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>il <strong>presupposto impositivo:<\/strong>\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>soggettivo, <\/em>ovvero i<em> <\/em>dirigenti e collaboratori del settore finanziario;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>oggettivo,<\/em> consistente nella percezione di bonus e stock options;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>base imponibile<\/strong>: compensi variabili eccedenti il <strong>triplo<\/strong> della parte fissa della retribuzione.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Dopo l\u2019introduzione del comma 2-<\/strong><strong><em>bis<\/em><\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La norma assume una struttura bipartita:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>comma 1 \u2192 <\/strong>disciplina il<strong> presupposto impositivo<\/strong> soggettivo e oggettivo, rimasto invariato a seguito della riforma;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>comma 2-<\/strong><strong><em>bis<\/em><\/strong><strong> \u2192 <\/strong>contiene il calcolo della<strong> base imponibile<\/strong>, fissata negli importi che eccedono la <strong>parte fissa<\/strong>, e non pi\u00f9 il triplo di essa.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019Agenzia sostiene che il comma 2-<em>bis<\/em>, seppur mantenendo invariato il presupposto impositivo disciplinato al comma 1, ha <strong>ampliato la base imponibile.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Corte ritiene il ricorso dell\u2019Agenzia fondato e ribadisce un principio gi\u00e0 affermato da un consolidato <strong>orientamento giurisprudenziale<\/strong> (Cass. nn. 15861\/2023, 18752\/2023, 28860\/2024, 3159\/2025, tra le altre):&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019addizionale del 10% si applica sull\u2019ammontare dei bonus e delle stock<\/strong> <strong>options che eccede la parte fissa della retribuzione, senza necessit\u00e0 che<\/strong> <strong>l\u2019eccedenza superi il triplo della stessa.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Cassazione precisa inoltre che, per effetto dell\u2019introduzione del comma 2-<em>bis<\/em>, si \u00e8 verificata una <strong>abrogazione tacita parziale<\/strong> del comma 1, per tutti i compensi corrisposti <strong>dal 17 luglio 2011<\/strong>, nella parte in cui disciplinava la base imponibile.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La sentenza impugnata viene quindi cassata e la Suprema Corte decide nel merito, rigettando il ricorso originario del contribuente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusioni-nbsp\">Conclusioni&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>In conclusione, la pronuncia conferma la giurisprudenza ormai consolidata sul tema, secondo cui:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Il requisito soggettivo di cui all\u2019art. 33 comma 1 non cambia: i soggetti interessati rimangono i dirigenti e assimilati del settore finanziario;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <strong>base imponibile<\/strong> \u00e8 pi\u00f9 ampia rispetto alla formulazione originaria della norma;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>non \u00e8 richiesto alcun rapporto quantitativo (come il \u201ctriplo\u201d) tra retribuzione fissa e variabile.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Grazie all\u2019ordinanza n. 26514 del 1 ottobre 2025, la Suprema Corte rafforza, ancora una volta, un orientamento stabile, chiarendo definitivamente la metodologia di calcolo dell\u2019imposta.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con l&#8217;ordinanza n. 26514\/2025 la Corte di Cassazione riafferma un principio gi\u00e0 consolidato: la base imponibile dell&#8217;addizionale va calcolata sull&#8217;ammontare dei 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