{"id":215176,"date":"2025-10-15T12:03:16","date_gmt":"2025-10-15T10:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?news=brasile-il-regime-di-visitatore-consente-ora-anche-attivita-tecniche"},"modified":"2025-12-09T12:30:35","modified_gmt":"2025-12-09T11:30:35","slug":"brasile-il-regime-di-visitatore-consente-ora-anche-attivita-tecniche","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/brasile-il-regime-di-visitatore-consente-ora-anche-attivita-tecniche\/","title":{"rendered":"Brasile: il regime di visitatore consente ora anche attivit\u00e0 tecniche"},"content":{"rendered":"\n

A partire dall\u20198 ottobre 2025, il governo brasiliano ha annunciato un\u2019importante modifica alle norme sull\u2019immigrazione che regolano le trasferte tecniche di breve durata.<\/p>\n\n

La modifica normativa semplifica la procedura di Immigrazione consentendo ai lavoratori entrati in regime di visitatore di svolgere anche attivit\u00e0 tecnica e di trasferimento tecnologico.<\/p>\n\n

Principali novit\u00e0<\/h2>\n\n

Con il decreto n. 12657 del 7 ottobre<\/a>, il Brasile ha ampliato le attivit\u00e0 consentite dal regime di visitatore.<\/p>\n\n

Le attivit\u00e0 consentite con il visto da visitatore (VIVIS) includeranno ora l\u2019assistenza tecnica e il trasferimento di tecnologia<\/strong> in Brasile, senza la necessit\u00e0 di ottenere un visto di lavoro temporaneo (VITEM) come precedentemente richiesto.<\/p>\n\n

Inoltre, in base alle nuove norme, i visitatori possono svolgere tali attivit\u00e0 tecniche o di trasferimento tecnologico per un periodo massimo di 90 giorni. \u00c8 anche possibile prorogare il soggiorno per ulteriori 90 giorni, per un totale di 180 giorni in un periodo di 365 giorni.<\/strong><\/p>\n\n

Tale periodo di 365 giorni non deve essere inteso come un anno solare, ma piuttosto come un anno migratorio<\/strong>, ovvero un periodo di 12 mesi successivi al primo ingresso nel paese.<\/p>\n\n

Tali modifiche garantiranno un processo rapido per le aziende che devono inviare lavoratori in Brasile. Infatti, i lavoratori potranno partire senza la necessit\u00e0 di ottenere prima un visto di lavoro temporaneo. Tuttavia, i datori di lavoro dovrebbero monitorare attentamente le date di viaggio<\/strong> per garantire la conformit\u00e0 ed evitare soggiorni prolungati.A questo proposito, l\u2019utilizzo di uno strumento di monitoraggio automatizzato come il software A&P Atlasposting<\/a> pu\u00f2 ridurre i rischi per l\u2019azienda e per il dipendente.<\/p>\n\n

Documenti da fornire al lavoratore <\/h2>\n\n

I professionisti stranieri che si recano in Brasile come visitatori per svolgere attivit\u00e0 tecniche dovranno dimostrare di essere stati invitati nell\u2019ambito di un contratto di servizi tecnici o di un accordo di cooperazione.<\/strong><\/p>\n\n

In assenza di tale contratto, sar\u00e0 accettato qualsiasi altro documento simile firmato dal datore di lavoro estero e dalla societ\u00e0 brasiliana invitante. Il documento dovr\u00e0 indicare che la societ\u00e0 brasiliana accoglie il lavoratore nell\u2019ambito di un\u2019attivit\u00e0 di assistenza tecnica.<\/p>\n\n

Si raccomanda pertanto che il lavoratore porti con s\u00e9 i seguenti documenti giustificativi: <\/p>\n\n