{"id":199744,"date":"2025-05-20T17:05:05","date_gmt":"2025-05-20T15:05:05","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=199744"},"modified":"2025-10-03T16:25:37","modified_gmt":"2025-10-03T14:25:37","slug":"finlandia-bilancio-2024-enforcement-distacco-dei-lavoratori","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/finlandia-bilancio-2024-enforcement-distacco-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"Finlandia: Bilancio 2024 sull\u2019enforcement del distacco dei lavoratori"},"content":{"rendered":"\n

Il rapporto 2024 dell\u2019Amministrazione finlandese per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (OSH) aggiorna sulla situazione del distacco dei lavoratori in Finlandia<\/a>. Nonostante un quadro normativo ben definito, molte imprese straniere continuano a non rispettare gli obblighi previsti dalla legge nazionale e dalle direttive europee sul distacco dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n

Normativa di riferimento e obblighi<\/h2>\n\n\n\n

La Finlandia applica la Act on Posting Workers<\/em> (447\/2016)<\/a>, che recepisce le Direttive europee 96\/71\/CE<\/a>, 2014\/67\/UE<\/a> e 2018\/957\/UE<\/a>. Le imprese straniere devono notificare il distacco in anticipo tramite piattaforma telematica, fornendo tutti i dati richiesti. Inoltre, i lavoratori distaccati hanno diritto alle stesse condizioni lavorative e salariali dei colleghi finlandesi, come previsto dai contratti collettivi. \u00c8 obbligatorio, inoltre, conservare la documentazione relativa al distacco (contratti, registri orari, buste paga) per tutta la durata della trasferta, da esibire in caso di controllo.<\/p>\n\n\n\n

Andamento delle ispezioni nel 2024<\/h2>\n\n\n\n

Nel 2024 sono state effettuate 200 ispezioni, principalmente nel sud e sud-ovest della Finlandia. Tra queste, in 114 casi si sono tenuti controlli completi su notifiche, documentazione obbligatoria, nomina del rappresentante legale e rispetto delle condizioni minime di lavoro. L\u2019approccio ispettivo, quindi, si concentra soprattutto sull\u2019individuazione dei casi pi\u00f9 sospetti.<\/p>\n\n\n\n

Una novit\u00e0 introdotta del 2024 \u00e8 stata la valutazione della genuinit\u00e0 del distacco. In effetti, in 13 casi si \u00e8 dovuto accertare se fosse un vero distacco transnazionale oppure un normale rapporto di lavoro locale. In 7 casi si \u00e8 stabilito che non si trattasse di distacco transnazionale. Di conseguenza, \u00e8 stata applicata integralmente la normativa finlandese su lavoro, previdenza sociale e fiscalit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Violazioni ricorrenti<\/h2>\n\n\n\n

Le irregolarit\u00e0 pi\u00f9 frequenti riscontrate dagli ispettori OSH sono, tra le altre:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Omissione della notifica di distacco, obbligatoria prima dell\u2019inizio dell\u2019attivit\u00e0 in Finlandia.<\/li>\n\n\n\n
  • Mancata nomina del rappresentante legale sul territorio per incarichi superiori a 10 giorni.<\/li>\n\n\n\n
  • Documentazione obbligatoria assente o incompleta (registri orari, contratti, buste paga).<\/li>\n\n\n\n
  • Mancato rispetto dei minimi retributivi previsti dai contratti collettivi.<\/li>\n\n\n\n
  • Violazioni del divieto di discriminazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Settori maggiormente coinvolti<\/h2>\n\n\n\n

    Le violazioni si concentrano nei settori dell\u2019edilizia, della manifattura e dei servizi amministrativi, incluse le agenzie interinali. Di fatto, questi tre settori rappresentano la quasi totalit\u00e0 delle ispezioni e sono quelli in cui \u00e8 pi\u00f9 difficile garantire condizioni di lavoro conformi agli standard finlandesi.<\/p>\n\n\n\n

    Controlli sui contractor finlandesi<\/h2>\n\n\n\n

    Nel 2024 sono state svolte anche 44 ispezioni su imprese finlandesi che utilizzano fornitori esteri, al fine di verificare il rispetto degli obblighi informativi verso l\u2019impresa distaccante e il diritto al lavoro dei lavoratori stranieri. Nonostante il calo di ispezioni rispetto al 2023, l\u2019attenzione resta alta per prevenire fenomeni di responsabilit\u00e0 indiretta e subappalto illecito.<\/p>\n\n\n\n

    Sanzioni amministrative<\/h2>\n\n\n\n

    Il regime sanzionatorio prevede una \u201cnegligence fee\u201d da 1.000 a 10.000 euro per inadempienze. Tra queste vi sono: mancata notifica, mancata nomina del rappresentante, documentazione non disponibile o mancata collaborazione. Nel complesso, nel 2024 sono stati imposti 69 provvedimenti sanzionatori, per un totale di 322.350 euro.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c8 inoltre importante sottolineare che, dal 2024, le sanzioni sono applicate solo alle imprese distaccanti e non pi\u00f9 ai committenti finlandesi.<\/p>\n\n\n\n

    Conclusioni e prospettive<\/h2>\n\n\n\n

    Infine, il 2024 conferma come, nonostante la normativa sia consolidata, molte imprese straniere continuano a non adempiere agli obblighi minimi in materia di distacco transnazionale dei lavoratori. Pertanto, la cooperazione transnazionale \u00e8 sempre pi\u00f9 centrale per rendere i controlli efficaci e coordinati a livello europeo. Tale cooperazione viene favorita anche dall\u2019Autorit\u00e0 Europea del Lavoro (ELA) e dal sistema IMI.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Il bilancio 2024 dell\u2019Autorit\u00e0 finlandese per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro evidenzia persistenti criticit\u00e0 nel rispetto degli obblighi sul distacco transnazionale, nonostante una normativa consolidata.<\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":185996,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1717],"tags":[],"country":[1560],"container":[],"service":[5576],"tag-di-competenza":[5605],"class_list":["post-199744","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-finlandia","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nFinlandia: Bilancio 2024 sull\u2019enforcement del distacco dei lavoratori - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri il bilancio 2024 della Finlandia sul distacco dei lavoratori: ispezioni OSH, violazioni ricorrenti, sanzioni e obblighi alle 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