{"id":190720,"date":"2025-03-11T16:51:27","date_gmt":"2025-03-11T15:51:27","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/assunzione-di-lavoratori-non-eu-con-contratto-di-apprendistato\/"},"modified":"2026-01-14T12:27:28","modified_gmt":"2026-01-14T11:27:28","slug":"assunzione-di-lavoratori-non-eu-con-contratto-di-apprendistato","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/assunzione-di-lavoratori-non-eu-con-contratto-di-apprendistato\/","title":{"rendered":"Assunzione di lavoratori non-EU con contratto di apprendistato"},"content":{"rendered":"\n

Il D.lgs. n. 286\/98<\/strong> (Testo Unico Immigrazione) definisce le modalit\u00e0 e le procedure applicabili ai datori di lavoro italiani che intendono assumere un lavoratore straniero<\/strong>, attraverso l\u2019ottenimento dell\u2019apposito visto di lavoro<\/a>. Tuttavia, quali regole si applicano qualora si voglia assumere un lavoratore<\/strong> non comunitario con contratto di apprendistato<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Il contratto di apprendistato<\/h2>\n\n\n\n

In Italia, il contratto di apprendistato \u00e8 regolato dal D.lgs. n. 2015\/81, che lo definisce come un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani<\/em><\/strong> (Art 41, c. 1).<\/p>\n\n\n\n

Il contratto di apprendistato di articola in tre diverse tipologie: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. L\u2019apprendistato per l\u2019ottenimento di qualifica e diploma professionale<\/strong>, il diploma di istruzione secondaria superiore e certificato di specializzazione tecnica superiore<\/li>\n\n\n\n
  2. L\u2019apprendistato professionalizzante<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n
  3. L\u2019apprendistato per formazione o ricerca<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    In ogni caso, la caratteristica principale del contratto di apprendistato, rispetto alle altre diverse tipologie contrattuali, \u00e8 l\u2019obbligo del datore di lavoro non solo di corrispondere la relativa retribuzione e contribuzione, ma anche di erogare al dipendente la formazione necessaria per l\u2019ottenimento delle relative competenze professionali<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Il dipendente inquadrato come apprendista ha solitamente una retribuzione inferiore rispetto agli altri lavoratori aventi le stesse mansioni. Infatti, l\u2019apprendista pu\u00f2 essere inquadrato fino a due livelli inferiori rispetto alla categoria corrispondente da CCNL e spettante ai lavoratori addetti a mansioni che richiedono qualifiche corrispondenti a quelle che il lavoratore apprendista dovrebbe conseguire attraverso il suo periodo di apprendistato. <\/p>\n\n\n\n

    Il contratto di apprendistato, che deve essere sempre in forma scritta<\/strong>, prevede anche la redazione di un piano formativo individuale che pu\u00f2 essere inserito in forma sintetica all\u2019interno del contratto stesso.<\/p>\n\n\n\n

    L\u2019ingresso di lavoratori non-EU con contratto di apprendistato<\/h2>\n\n\n\n

    L\u2019articolo 22 del Testo Unico Immigrazione stabilisce le regole per l\u2019assunzione di lavoratori stranieri residenti all\u2019estero. Esso stabilisce che sia possibile instaurare con un lavoratore non comunitario qualsiasi rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato, previo ottenimento del relativo nullaosta al lavoro e visto di ingresso e, di fatto, sancisce la possibilit\u00e0 di applicare anche un contratto di apprendistato. <\/p>\n\n\n\n

    Infatti, poich\u00e9 il contratto di apprendistato \u00e8 a tutti gli effetti un contratto di lavoro a tempo indeterminato e il Testo Unico Immigrazione non prevede canali di ingresso separati per gli apprendisti, questi possono considerarsi compresi nella definizione dei rapporti di lavoro subordinato di cui all\u2019articolo 22<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    A conferma di tale interpretazione, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ricorda come vi sia oltretutto la possibilit\u00e0, per i lavoratori stranieri gi\u00e0 in Italia con contratti di apprendistato, di convertire in permesso di soggiorno per lavoro i loro permessi di soggiorno rilasciati con altre motivazioni (es. studio). <\/p>\n\n\n\n

    Tuttavia, \u00e8 bene tenere in considerazione che una proposta di contratto di apprendistato potrebbe non consentire al candidato di poter accedere ai percorsi di immigrazione fuori quota, come ad esempio la Carta Blu<\/span><\/a>, regolata dall\u2019art. 27-quater del Testo Unico Immigrazione, per la quale viene richiesto che il lavoratore sia gi\u00e0 in possesso di determinate qualificazioni professionali e dunque possa ricoprire una mansione altamente qualificata.<\/p>\n\n\n\n

    In conclusione, la procedura di ingresso di lavoratori non-EU da assumere con contratto di apprendistato appare limitata all\u2019ottenimento di alcune tipologie di permessi di lavoro<\/strong>, escludendo di fatto i principali permessi di lavoro fuori quota finalizzati all\u2019assunzione diretta di lavoratori gi\u00e0 in possesso di determinate qualifiche professionali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La normativa italiana di immigrazione consente di assumere lavoratori non comunitari con contratto di apprendistato. Tuttavia, vi sono alcune limitazioni da tenere in opportuna considerazione. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":190707,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1432,1438,1422],"tags":[],"country":[1083],"container":[],"service":[3784,6426],"tag-di-competenza":[5602],"class_list":["post-190720","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-visa-immigration-law","category-work-visa","category-immigration-law","country-italy","service-visa-italy","service-visa-blue-card-italy-eng","tag-di-competenza-team-im-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nAssunzione di lavoratori non-EU con contratto di apprendistato - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lavoratori non comunitari possono essere assunti attraverso un contratto di apprendistato, ma ci sono importanti limitazioni da considerare\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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