{"id":183804,"date":"2024-11-29T17:31:30","date_gmt":"2024-11-29T16:31:30","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=183804"},"modified":"2026-01-09T11:36:10","modified_gmt":"2026-01-09T10:36:10","slug":"chiarimenti-sul-trattamento-fiscale-delle-borse-di-studio-ai-figli-dei-dipendenti","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/chiarimenti-sul-trattamento-fiscale-delle-borse-di-studio-ai-figli-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Chiarimenti sul trattamento fiscale delle borse di studio ai figli dei dipendenti\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Il 28 novembre 2024, l\u2019Agenzia delle Entrate ha pubblicato la Risposta n. 231\/2024<\/a><\/strong>, fornendo indicazioni sul trattamento fiscale delle borse di studio erogate dai datori di lavoro ai figli dei propri dipendenti. <\/p>\n\n\n\n

Questo interpello chiarisce l\u2019applicabilit\u00e0 dell\u2019articolo 51, comma 2, lettera f-bis del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR)<\/a>. Stabilisce infatti quando tali somme siano escluse dal reddito imponibile dei lavoratori dipendenti<\/strong> e quali sono gli obblighi di conservazione del soggetto erogante<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Il quesito dell’istante<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019istante ha esposto l\u2019intenzione di erogare delle borse di studio, destinate ai figli dei dipendenti, sulla base di meriti scolastici o accademici. Le borse, che riguardano sia il livello scolastico che universitario, prevedono requisiti di eccellenza come alte votazioni e il superamento degli esami. L\u2019ente richiedente ha quindi chiesto di confermare la possibilit\u00e0 di applicare la detassazione alle somme erogate ai sensi del dell\u2019articolo 51, comma 2, lettera f-bis<\/strong> del TUIR e se fosse necessario che i dipendenti presentino documentazione comprovante l\u2019utilizzo<\/strong> delle somme per finalit\u00e0 educative. <\/p>\n\n\n\n

La risposta dell’Agenzia<\/h2>\n\n\n\n

Come di consueto, nella sua risposta l\u2019Agenzia richiama la normativa e la prassi di riferimento sull\u2019argomento. <\/p>\n\n\n\n

Secondo l\u2019articolo 51, comma 1, del TUIR<\/strong>, costituisce reddito imponibile qualsiasi somma o valore percepito dal dipendente in relazione al rapporto di lavoro. Tuttavia, il comma 2, lettera f-bis<\/strong>, introduce un\u2019esenzione per “somme, servizi e prestazioni erogati per la fruizione, da parte dei familiari indicati nell\u2019articolo 12, dei servizi di educazione e istruzione”. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019Agenzia inoltre richiama la Circolare n. 238\/E del 2000<\/a> dove si chiarisce che rientrano tra le spese educative esenti: <\/p>\n\n\n\n