{"id":177529,"date":"2024-06-27T11:07:07","date_gmt":"2024-06-27T09:07:07","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/gli-stati-ue-possono-richiedere-il-permesso-di-soggiorno-per-i-lavoratori-non-ue-distaccati-nel-loro-territorio\/"},"modified":"2026-01-13T12:48:02","modified_gmt":"2026-01-13T11:48:02","slug":"stati-ue-possono-richiedere-permesso-soggiorno-per-lavoratori-non-ue-distaccati","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/stati-ue-possono-richiedere-permesso-soggiorno-per-lavoratori-non-ue-distaccati\/","title":{"rendered":"Gli Stati UE possono richiedere il permesso di soggiorno per i lavoratori non-UE distaccati nel loro territorio"},"content":{"rendered":"\n<p>Il caso C 540\/22 \u00e8 una richiesta di sentenza preliminare presentata dal Tribunale dell&#8217;Aia, sezione di Middelburg, nei Paesi Bassi, riguardante l&#8217;interpretazione degli articoli 56 e 57 del TFUE. La controversia coinvolge 44 lavoratori ucraini, distaccati da una societ\u00e0 slovacca per la fornitura di servizi per una societ\u00e0 olandese, e il Segretario di Stato per la Giustizia e la Sicurezza olandese. Deriva dal rifiuto da parte di quest&#8217;ultimo, ritenuto infondato dai ricorrenti, di emettere un <strong>permesso di soggiorno temporaneo per scopi di prestazione di servizi transfrontalieri<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-facts\">I fatti<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I ricorrenti, cittadini ucraini, sono stati distaccati nei Paesi Bassi dalla societ\u00e0 slovacca ROBI spol s.r.o. per eseguire una prestazione di servizi nel porto di Rotterdam per la societ\u00e0 olandese Ivens NV. <\/li>\n\n\n\n<li>La societ\u00e0 slovacca ha notificato alle autorit\u00e0 olandesi le attivit\u00e0 e le durate dei distacchi. <\/li>\n\n\n\n<li>I lavoratori ucraini possedevano anche permessi di soggiorno temporanei rilasciati dalle autorit\u00e0 slovacche. <\/li>\n\n\n\n<li>Secondo la legge olandese, dopo la scadenza di un periodo di 90 giorni, i lavoratori ucraini erano tenuti a richiedere un permesso di soggiorno olandese. <\/li>\n\n\n\n<li>Inizialmente autorizzato fino al 21 novembre 2020, con permessi di soggiorno temporanei slovacchi, la durata del distacco \u00e8 stata prorogata fino al 31 dicembre 2021. Nonostante ci\u00f2, le autorit\u00e0 olandesi hanno limitato la validit\u00e0 dei permessi di soggiorno dei lavoratori alla durata dei permessi slovacchi, suscitando lamentele riguardo alle tariffe e alla validit\u00e0 del permesso. Dopo diversi rifiuti delle obiezioni sollevate dai lavoratori ucraini, la questione \u00e8 stata portata in tribunale. <\/li>\n\n\n\n<li>Successivamente, di fronte ai reclami dei lavoratori ucraini, il tribunale olandese ha deciso di sottoporre alcune questioni pregiudiziali alla Corte di Giustizia. In particolare, tali questioni riguardavano la conformit\u00e0 delle normative olandesi alla libera prestazione di servizi nell&#8217;Unione Europea. <\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-the-decision-of-the-cjeu\">La decisione della CGUE<\/h2>\n\n<p>La Corte ha concluso che l&#8217;articolo 56 TFUE non impedisce l&#8217;applicazione della legislazione di uno Stato membro secondo cui: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La validit\u00e0 di un permesso di soggiorno rilasciato a un lavoratore di un Paese terzo distaccato in quello Stato membro non pu\u00f2 superare la durata determinata da tale legislazione nazionale, che pu\u00f2 quindi essere pi\u00f9 breve di quella necessaria per la prestazione del servizio. <\/li>\n\n\n\n<li>La durata di validit\u00e0 di tale permesso di soggiorno \u00e8 limitata a quella del permesso di lavoro e di soggiorno detenuto dall&#8217;individuo nello Stato membro in cui \u00e8 stabilito il fornitore di servizi. <\/li>\n\n\n\n<li>Il rilascio di tale permesso di soggiorno richiede una tariffa pi\u00f9 alta rispetto a quella di un certificato regolare per un cittadino UE, a condizione che la durata iniziale di validit\u00e0 dello stesso permesso non sia manifestamente troppo breve per soddisfare le esigenze della maggior parte dei prestatori di servizi. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Ne consegue, quindi, che la disposizione secondo cui la validit\u00e0 dei permessi di soggiorno concessi non supera una certa durata, determinata dalla legislazione nazionale, non \u00e8 di per s\u00e9 contraria al diritto dell&#8217;Unione. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Il fatto che uno Stato membro limiti il periodo di validit\u00e0 dei permessi di soggiorno rilasciati ai cittadini di paesi terzi distaccati nel suo territorio alla durata dei permessi di lavoro che essi detengono nello Stato membro in cui \u00e8 stabilito il prestatore di servizi non pu\u00f2 essere considerato una violazione della libert\u00e0 di prestazione di servizi di quest&#8217;ultimo.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p>Infine, riguardo alla lamentela sollevata dai lavoratori distaccati sul costo eccessivo per ottenere un permesso di soggiorno nei Paesi Bassi, significativamente superiore al costo di un permesso di soggiorno per un cittadino UE, \u00e8 stato concluso che questo fatto di per s\u00e9 non \u00e8 sufficiente a dimostrare che l&#8217;importo di tali tariffe sia eccessivo o irragionevole e, di conseguenza, violi l&#8217;articolo 56 TFUE, ma \u00e8 puramente dettato dalle spese di costo che il governo olandese sostiene per il rilascio di tale permesso di soggiorno. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corte di Giustizia dell&#8217;Unione Europea si \u00e8 pronunciata su un caso riguardante il rifiuto di emettere permessi di soggiorno temporanei per svolgere attivit\u00e0 lavorative nei Paesi Bassi. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":177493,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1717,1422,1459],"tags":[],"country":[1533],"container":[],"service":[6381,6414],"tag-di-competenza":[5602],"class_list":{"0":"post-177529","1":"news","2":"type-news","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","7":"category-immigration-law","8":"category-labour-law","9":"country-unione-europea","10":"service-immigration-services-worldwide-eng","12":"tag-di-competenza-team-im-it"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Distacco di lavoratori non-UE e permesso di soggiorno<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sentenza della Corte di Giustizia dell&#039;UE sul rilascio di un permesso di soggiorno temporaneo per prestazione di 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