{"id":149666,"date":"2023-03-15T10:54:00","date_gmt":"2023-03-15T09:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=149666"},"modified":"2025-09-17T15:33:59","modified_gmt":"2025-09-17T13:33:59","slug":"inl-1-2023-sulla-sorveglianza-sanitaria-in-smart-working","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/inl-1-2023-sulla-sorveglianza-sanitaria-in-smart-working\/","title":{"rendered":"INL 1\/2023 sulla sorveglianza sanitaria in smart working"},"content":{"rendered":"

Con l\u2019Interpello n. 1\/2023, il Ministero del Lavoro ha fornito delucidazioni in merito alla possibilit\u00e0 o meno di nominare un medico competente per lavoratori in smart working.<\/p>\n

Obblighi del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro<\/h2>\n

Non \u00e8 la prima volta che il Ministero del Lavoro si pronuncia in materia di sorveglianza sanitaria<\/a>. Sulla base del D. Lgs. 81\/2008<\/a> a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi del lavoro, la Confcommercio \u2013 Imprese per l\u2019Italia ha avanzato istanza di interpello in merito alla<\/p>\n

\n

\u00abpossibilit\u00e0, per il datore di lavoro, di continuare [..], nonostante [\u2026] (il) lavoro agile, [\u2026] le attivit\u00e0 di sorveglianza sanitaria di cui all\u2019art. 41 d.lgs. 8 aprile 2008, n. 81.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ai sensi dell\u2019articolo 18 del Decreto 81\/2008, \u00e8 in capo al datore di lavoro l\u2019obbligo di \u201cnominare il medico competente per l\u2019effettuazione della sorveglianza sanitaria\u201d.<\/p>\n

Tramite il presente Interpello n. 1\/2023<\/a>, viene chiesto il parere della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Pi\u00f9 precisamente, in merito alla possibilit\u00e0, per il datore di lavoro, di nominare diversi medici competenti, che si possano aggiungere a quelli gi\u00e0 nominati per la sede di lavoro principale, e che siano geograficamente vicini al luogo in cui i dipendenti in regime di smart working operano.<\/p>\n

Definizioni necessarie ed obblighi del medico competente<\/h2>\n

Cos\u00ec come sancito dall\u2019articolo 2 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, il medico competente \u00e8 quella figura professionale<\/p>\n

\n

\u00abin possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali [\u2026] che collabora [\u2026] con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed \u00e8 nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria [\u2026]\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n

In aggiunta, la sorveglianza sanitaria si definisce come l\u2019insieme di tutte le misure sanitarie prese al fine di tutelare lo stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all\u2019ambiente di lavoro ed ai relativi fattori di rischio professionali e alle modalit\u00e0 in cui viene svolta l\u2019attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

Ai sensi dell\u2019articolo 3 del presente Decreto legislativo, le misure ivi sancite trovano il proprio campo d\u2019applicazione in tutti i lavoratori subordinati che esercitano la propria attivit\u00e0 professionale in maniera continuativa tramite modalit\u00e0 di lavoro a distanza. Infatti, anche per la suddetta categoria di lavoratori vige l\u2019obbligo, da parte del datore di lavoro, di applicazione delle politiche aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n

Tra queste politiche aziendali rientra anche l\u2019attuazione, in capo al datore di lavoro, delle rappresentanze dei lavoratori e delle autorit\u00e0 competenti, della medesima normativa relativa all\u2019accesso ed al controllo dei luoghi di lavoro.<\/p>\n

Infatti, tale sorveglianza pu\u00f2 essere svolta anche nel caso in cui la prestazione sia svolta da remoto. Nel caso specifico presso il proprio domicilio, previo preavviso e consenso del lavoratore a distanza in questione.<\/p>\n

Interpello n. 1\/2023 e relativa decisione della Commissione<\/h2>\n

Il decreto legislativo in essere, sulla base dell\u2019articolo 39, sancisce la possibilit\u00e0 di nominare pi\u00f9 medici competenti in salute e sicurezza sul lavoro solo in casi specifici, come per esempio quando:<\/p>\n

    \n
  • L\u2019azienda si articola in diverse unit\u00e0 produttive;<\/li>\n
  • Si tratta di gruppi di imprese;<\/li>\n
  • Richiesto e necessario in relazione alla valutazione dei rischi effettuata.<\/li>\n<\/ul>\n

    In virt\u00f9 dei casi succitati, la nomina di pi\u00f9 medici competenti su base territoriale, che si distinguano a seconda delle sedi in cui \u00e8 svolto lo smart working, non rientra nella casistica per la quale la Commissione ritiene valida ed attuabile la nomina di diverse figure competenti.<\/p>\n

    Quindi, nel caso di smart working, resta fermo l\u2019obbligo del datore di lavoro di garantire la salute e la sicurezza del lavoratore e di consegnare<\/p>\n

    \n

    \u00abal lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con cadenza almeno annuale, un\u2019informativa scritta nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalit\u00e0 di esecuzione del rapporto di lavoro\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Il Ministero del Lavoro chiarisce la possibilit\u00e0 o meno di nominare un medico competente in relazione ai lavoratori in smart working.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":132649,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1652,1417],"tags":[],"country":[1503],"container":[],"service":[],"tag-di-competenza":[5605],"class_list":["post-149666","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments","category-health-safety-at-work-for-employees","country-italia","tag-di-competenza-team-posting-it"],"acf":[],"yoast_head":"\nINL 1\/2023 sulla sorveglianza sanitaria in smart working<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il Ministero del Lavoro chiarisce la possibilit\u00e0 o meno di nominare un medico competente per lavoratori in smart working.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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