{"id":147338,"date":"2023-02-14T09:40:10","date_gmt":"2023-02-14T08:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=147338"},"modified":"2025-10-03T17:12:12","modified_gmt":"2025-10-03T15:12:12","slug":"aumento-del-salario-minimo-in-lussemburgo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/aumento-del-salario-minimo-in-lussemburgo\/","title":{"rendered":"Aumento del salario minimo in Lussemburgo"},"content":{"rendered":"<p>Secondo quanto stabilito dagli ultimi aggiornamenti previsti dalla Legge di Bilancio, adottata dal Parlamento lussemburghese il 23 dicembre 2022, il salario minimo in Lussemburgo \u00e8 aumentato a partire dal 1\u00b0 febbraio 2023.<\/p>\n<h2 id=\"distacco\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">Cosa succede ai lavoratori distaccati in Lussemburgo<\/h2>\n<p>Poich\u00e9 i salari sono liberamente stabiliti dalle due parti firmatarie di un contratto di lavoro, il datore di lavoro e il lavoratore negoziano liberamente il livello di retribuzione previsto. In ogni caso, ogni datore di lavoro deve rispettare il salario minimo sociale dovuto in base alla qualifica del dipendente.<\/p>\n<p>Il relativo aumento o diminuzione dei salari dipendono da due fattori:<\/p>\n<ul>\n<li>L&#8217;aumento del minimo sociale;<\/li>\n<li>L&#8217;indicizzazione dei salari. Ci\u00f2 significa che i salari, gli stipendi e le prestazioni sociali variano al variare del costo della vita. Se l&#8217;indice dei prezzi al consumo aumenta o diminuisce del 2,5% nei sei mesi precedenti, in linea di principio gli stipendi vengono allineati di conseguenza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il datore di lavoro che distacca un dipendente deve garantire che il salario del lavoratore sia almeno pari al salario minimo sociale del Paese in cui svolger\u00e0 temporaneamente le sue attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Per i <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/distacco-dei-lavoratori-in-lussemburgo\/?lang=it\">lavoratori distaccati in Lussemburgo<\/a>,<\/strong><\/span> l&#8217;indicizzazione si applica solo al salario minimo e non ai salari di importo superiore.<\/p>\n<h2 id=\"qualificato\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">Quando un lavoratore si definisce qualificato?<\/h2>\n<p>Come gi\u00e0 accennato, il salario minimo dipende dal livello di qualifica professionale del dipendente, che viene considerato qualificato se:<\/p>\n<ul>\n<li>in possesso, per la professione esercitata, di un certificato ufficiale riconosciuto almeno equivalente al certificato di idoneit\u00e0 tecnica e professionale (CATP) o di un diploma di idoneit\u00e0 professionale (DAP) dell&#8217;istruzione tecnica lussemburghese;;<\/li>\n<li>in possesso di un certificato di capacit\u00e0 manuale (CCM) o di un certificato di capacit\u00e0 professionale (CCP) e giustificare una pratica di almeno 2 anni nel mestiere in questione;<\/li>\n<li>in possesso di un certificato di avviamento tecnico e professionale (CITP) e giustificare una pratica di almeno 5 anni nel mestiere o nella professione in questione;<\/li>\n<li>oppure, se non \u00e8 in possesso di un certificato, \u00e8 in grado di dimostrare un&#8217;avvenuta pratica professionale minima di 10 anni (in presenza di un certificato che attesti la qualifica richiesta);<\/li>\n<li>oppure dando prova di una pratica minima di 6 anni in un mestiere che richiede una certa abilit\u00e0 tecnica e per il quale la formazione non \u00e8 sancita dal rilascio di un certificato ufficiale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il datore di lavoro deve essere informato della qualifica posseduta dal lavoratore che intende assumere.<br \/>\nUna volta informato il datore di lavoro, il lavoratore pu\u00f2 richiedere il pagamento del salario minimo sociale per i lavoratori qualificati. I dipendenti qualificati devono conseguentemente dimostrare il loro status, fornendo diplomi o esperienze concrete.<\/p>\n<h2 id=\"minimo\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">Attuale salario minimo in Lussemburgo<\/h2>\n<p>A partire dal 1\u00b0 febbraio 2023, il salario minimo \u00e8 aumentato a <strong>2.447,07<\/strong> <strong>euro<\/strong> (da 2387,40 euro) al mese.<\/p>\n<p>In particolare, gli stipendi sono cambiati come segue:<\/p>\n<ul>\n<li>dipendenti qualificati \u2265 18 anni: da \u20ac2.864,88 a \u20ac2.936,48<\/li>\n<li>dipendenti non qualificati \u2265 18 anni: da \u20ac2.387,40 a \u20ac2.447,07<\/li>\n<li>dipendenti dai 17 ai 18 anni: da \u20ac1.909,92 a \u20ac1.957,65<\/li>\n<li>dipendenti dai 15 ai 17 anni: da \u20ac1.790,55 a \u20ac1.835,30<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A partire dal 1 Febbraio 2023, il salario minimo in Lussemburgo ha subito un 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