{"id":143572,"date":"2023-01-11T11:17:36","date_gmt":"2023-01-11T10:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=143572"},"modified":"2025-10-03T17:23:10","modified_gmt":"2025-10-03T15:23:10","slug":"documento-portatile-a1-telematizzazione-richieste-lavoratori","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/documento-portatile-a1-telematizzazione-richieste-lavoratori\/","title":{"rendered":"Documento Portatile A1: Via alla telematizzazione delle richieste presentate dai lavoratori"},"content":{"rendered":"\n

Con la pubblicazione della circolare n. 136 del 23 dicembre 2022<\/span><\/a>, l\u2019INPS ha comunicato il rilascio di nuove modalit\u00e0 di presentazione delle domande del documento portatile A1<\/a>, introducendo la telematizzazione delle domande di rilascio del certificato di legislazione applicabile presentate dal lavoratore.<\/p>\n\n\n\n

Il Documento Portatile A1<\/h2>\n\n\n\n

Il Regolamento (CE) n. 883\/2004<\/span><\/a> e il relativo Regolamento di applicazione (CE) n. 987\/2009<\/span><\/a> costituiscono la normativa comunitaria relativa al coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale degli Stati membri. Sulla base dei sopra citati regolamenti dell\u2019UE, una persona pu\u00f2 essere soggetta unicamente alla legislazione di un Paese per volta.<\/p>\n\n\n\n

A tal proposito, il documento portatile A1 viene rilasciato per certificare la legislazione di sicurezza sociale applicabile al lavoratore, titolare del modello, nei casi in cui lo stesso svolga un\u2019attivit\u00e0 lavorativa in uno o pi\u00f9 Stati che applicano la regolamentazione comunitaria.<\/p>\n\n\n\n

Il modello A1 \u00e8 rilasciato dal paese di cui si applica la legislazione<\/a> e serve a certificare che il lavoratore distaccato non \u00e8 obbligato a versare contributi di sicurezza sociale (compresa l\u2019assicurazione sanitaria) agli altri paesi in cui svolge la sua attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n\n\n\n

Il Modello A1 \u00e8 rilasciato in tutti i casi in cui risultino soddisfatte le condizioni per il distacco del lavoratore previste dalla normativa comunitaria (articolo 12 e articolo 13, Regolamento CE 883\/2004 e articolo 14, Regolamento CE 987\/2009). In particolare, l\u2019art. 12 del Reg. 883\/2004 stabilisce che il lavoratore dipendente o autonomo che viene distaccato in un Paese dell\u2019UE, in presenza di tutte le condizioni richieste dalla normativa comunitaria, resta assicurato, ai fini previdenziali, nel Paese di provenienza. Per tutto il periodo del distacco (massimo 24 mesi o in caso di accoglimento della richiesta di proroga per un periodo superiore) i contributi previdenziali devono essere versati nel Paese di origine.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019articolo 13 del Regolamento 883\/2004 riguarda, invece, l\u2019esercizio di attivit\u00e0 subordinata e\/o autonoma in due o pi\u00f9 Stati membri. Al riguardo, viene sancito che il lavoratore pu\u00f2 svolgere una attivit\u00e0 lavorativa subordinata e\/o autonoma in due o pi\u00f9 Stati dell\u2019Unione Europea. In questi casi al lavoratore deve applicarsi un\u2019unica legislazione di sicurezza sociale e i contributi previdenziali devono essere versati in un solo Stato comunitario, come se tutte le attivit\u00e0 fossero esercitate in detto Stato. Perch\u00e9 ci\u00f2 sia possibile, il lavoratore deve informare l\u2019istituzione previdenziale del Paese in cui risiede, affinch\u00e9 possa essere determinata, in base ai criteri stabiliti dalla normativa comunitaria, quale legislazione di sicurezza sociale deve essere applicata.<\/p>\n\n\n\n

Modalit\u00e0 di presentazione e rilascio del Documento Portatile A1<\/h2>\n\n\n\n

Per il lavoratore dipendente, la richiesta del documento portatile A1 deve essere presentata dal datore di lavoro o intermediario previdenziale in via telematica. La sede INPS territorialmente competente, a cui deve essere trasmessa la richiesta, \u00e8 quella di iscrizione del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Con la circolare n. 86 dell\u201911 giugno 2019<\/span><\/a> era stata comunicata l\u2019attivazione della modalit\u00e0 di presentazione telematica delle domande di rilascio del certificato di legislazione applicabile, da parte dei datori di lavoro privati o degli intermediari previdenziali autorizzati, limitatamente al lavoratore marittimo (art. 11, par. 4, del reg. (CE) 883\/2004), al lavoratore subordinato distaccato (art. 12, par. 1, del reg. (CE) n. 883\/2004) e all\u2019Accordo in deroga per la proroga del distacco del lavoratore dipendente (art. 16 del reg. (CE) n. 883\/2004).<\/p>\n\n\n\n

Per le restanti fattispecie del distacco, viceversa, rimanevano valide le modalit\u00e0 di presentazione a mezzo raccomandata o PEC.<\/p>\n\n\n\n

Le novit\u00e0 introdotte dalla Circolare INPS n. 136 del 23 dicembre 2022<\/h2>\n\n\n\n

Con la Circolare n. 136 del 23 dicembre 2022, l\u2019Istituto di previdenza nazionale comunica il rilascio di una nuova applicazione per la trasmissione telematica delle domande per le quali \u00e8 prevista la presentazione da parte del lavoratore. La trasmissione telematica riguarder\u00e0 la presentazione delle richieste di rilascio del documento portatile A1 per le seguenti situazioni:<\/p>\n\n\n\n