{"id":133444,"date":"2022-05-20T09:27:38","date_gmt":"2022-05-20T07:27:38","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/regime-impatriati-anche-a-fine-distacco-se-inizia-una-nuova-attivita-lavorativa\/"},"modified":"2024-03-20T10:23:38","modified_gmt":"2024-03-20T09:23:38","slug":"regime-impatriati-anche-a-fine-distacco-se-inizia-una-nuova-attivita-lavorativa","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?news=regime-impatriati-anche-a-fine-distacco-se-inizia-una-nuova-attivita-lavorativa","title":{"rendered":"Regime impatriati anche a fine distacco se inizia una nuova attivit\u00e0 lavorativa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">In caso di ritorno dopo il distacco all&#8217;estero, il regime non \u00e8 precluso quando il lavoratore si trasferisce in Italia assumendo un <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/applicazione-del-regime-impatriati-a-seguito-di-distacco-allestero\/?lang=it\">lavoro completamente diverso da quello svolto all&#8217;estero<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"chiarimenti\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">I chiarimenti forniti con la circolare n. 33\/E del 28 dicembre 2020<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">La circolare n. 33\/E del 28 dicembre 2020 ha chiarito che, l\u2019attivit\u00e0 lavorativa prestata all&#8217;estero in posizione di distacco consente al dipendente l&#8217;accesso al regime speciale per i lavoratori impatriati (<em>di cui all&#8217;articolo 16 del d.lgs n. 147 del 2015<\/em>), al verificarsi di tutte le condizioni, nei casi in cui il distacco, pi\u00f9 volte prorogato e protrattosi nel tempo, ha determinato un affievolimento dei legami del lavoratore con il territorio italiano ed ha rafforzato, invece, un suo radicamento nel territorio estero; oppure se il dipendente al suo rientro in Italia assume un nuovo ruolo grazie alle maggiori competenze acquisite e alle esperienze lavorative maturate all&#8217;estero.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Il regime non spetta nell&#8217;ipotesi di distacco all&#8217;estero con successivo rientro, in presenza del medesimo contratto e presso il medesimo datore di lavoro.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\">Diversamente, nell&#8217;ipotesi in cui l&#8217;attivit\u00e0 lavorativa svolta al rientro costituisce una &#8220;nuova&#8221; attivit\u00e0, in virt\u00f9 della sottoscrizione di un &#8220;nuovo&#8221; contratto di lavoro, diverso dal contratto in essere in Italia prima del distacco e, quindi, l&#8217;impatriato assuma un ruolo aziendale differente rispetto a quello originario, lo stesso potr\u00e0 accedere al beneficio a decorrere dal periodo di imposta in cui ha trasferito la residenza fiscale in Italia.<\/p>\n<h3>Agevolazione non prevista in caso di continuit\u00e0 con lavoro precedente<\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00c8 comunque importante sottolineare che, l&#8217;agevolazione non \u00e8 applicabile nelle ipotesi in cui il soggetto, pur in presenza di un &#8220;nuovo&#8221; contratto per l&#8217;assunzione di un &#8220;nuovo&#8221; ruolo aziendale al momento dell&#8217;impatrio, <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/rientro-in-italia-per-naturale-scadenza-di-distacco-allestero-quando-e-possibile-applicare-il-regime-impatriati\/?lang=it\">rientri in una situazione di &#8220;continuit\u00e0&#8221;<\/a> con la precedente posizione lavorativa svolta nel territorio dello Stato prima dell&#8217;espatrio.Ci\u00f2 accade, ad esempio, quando i termini e le condizioni contrattuali, indipendentemente dal &#8220;nuovo&#8221; ruolo aziendale e dalla relativa retribuzione, rimangono di fatto immutati.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Come precisato dalla circolare n. 17\/E del 23 maggio 2017 (Parte II):<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>i soggetti rientrati in Italia dopo essere stati in distacco all&#8217;estero non possono fruire del beneficio speciale in considerazione della situazione di &#8220;continuit\u00e0&#8221; con la precedente posizione lavorativa in Italia.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\">Tale posizione restrittiva non preclude, tuttavia, la <strong>possibilit\u00e0 di valutare specifiche ipotesi<\/strong> in cui il rientro in Italia non sia conseguenza della naturale scadenza del distacco ma sia determinato da un mutamento sostanziale dell&#8217;oggetto della prestazione e del titolo del rapporto per cui l&#8217;impatriato potr\u00e0 accedere al beneficio fiscale in esame.<\/p>\n<h2 id=\"agenziaentrate\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">La posizione assunta dall\u2019Agenzia delle Entrate con risposta 259 dell\u201911 maggio 2022<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">La risposta n. 259 dell&#8217;11 maggio 2022 ha ad oggetto la possibilit\u00e0 di fruizione del regime impatriati per un giornalista iscritto all\u2019Aire, residente all\u2019estero ininterrottamente dal 2001. Ha collaborato negli anni con diverse testate italiane ed estere come freelance, <strong>ma senza mai rientrare in Italia<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">L\u2019istante si \u00e8 trasferito all\u2019estero nel 2000, dal 2001 ha instaurato, senza rientrare in Italia, con il suo attuale datore di lavoro italiano, una collaborazione in qualit\u00e0 di professionista autonomo, con svolgimento dell&#8217;attivit\u00e0 dall&#8217;estero, dal 2012 la collaborazione si \u00e8 trasformata in rapporto di lavoro dipendente con contestuale distacco all&#8217;estero, senza che ci\u00f2 richiedesse l\u2019espatrio del giornalista visto che il professionista era gi\u00e0 fiscalmente non residente.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Il trasferimento in Italia proposto ora dall\u2019azienda non prevede un nuovo contratto ma la modifica del precedente sottoscritto nel 2012.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Tuttavia, la posizione lavorativa assunta al rientro sarebbe del tutto \u201cnuova\u201d sia dal punto di vista professionale che della retribuzione e, quindi, non in \u201ccontinuit\u00e0\u201d con la precedente.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: left;\">Inoltre, per risolvere la vicenda, occorre considerare anche l\u2019effettivo radicamento all\u2019estero del professionista via dall\u2019Italia con la propria famiglia ormai dal 2001.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">In definitiva, ritiene l\u2019Agenzia, l\u2019istante \u00e8 nelle condizioni di poter usufruire del trattamento previsto a favore dei lavoratori che si trasferiscono nel nostro Paese, previsto dall&#8217;<em>articolo 16 del Dlgs n. 147\/2015<\/em>. Il giornalista potr\u00e0 inoltre beneficiare del <strong>prolungamento dello scontro fiscale per ulteriori cinque anni<\/strong> rispetto ai cinque ordinari previsto in presenza di figlie minorenni o a carico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La vicenda risolta dall\u2019Agenzia delle entrate con la risposta n. 259 dell\u201911 maggio 2022 presenta aspetti peculiari rispetto ai casi esaminati nei precedenti documenti di prassi riguardo all\u2019applicazione del regime impatriati a seguito di distacco all&#8217;estero.<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":127931,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1450,1709,1706],"tags":[],"country":[1503],"container":[],"service":[5741],"tag-di-competenza":[],"class_list":["post-133444","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-income-tax-law","category-impatriate-special-tax-regime","category-taxes-covered-art-3-oecd","country-italia","service-impatriate-tax-regime-italy"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ricoscimento regime impatriati anche a fine distacco<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Agenzia delle Entrate conferma applicabilit\u00e0 del regime impatriati in caso di lavoro diverso da quello svolto all&#039;estero.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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