{"id":133139,"date":"2022-05-16T09:17:59","date_gmt":"2022-05-16T07:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?p=133139"},"modified":"2025-12-02T10:39:09","modified_gmt":"2025-12-02T09:39:09","slug":"ancora-possibili-le-comunicazioni-via-mail-delle-prestazioni-occasionali","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/ancora-possibili-le-comunicazioni-via-mail-delle-prestazioni-occasionali\/","title":{"rendered":"Ancora possibili le comunicazioni via mail delle prestazioni occasionali"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">Secondo quanto riportato nel Decreto Legge 146\/2021 \u2013 Art 13, viene data la possibilit\u00e0 di comunicare via e-mail le prestazioni occasionali oltre l\u2019originaria scadenza fissata al 30.04.2022, come reso noto dall\u2019INS (Ispettorato Nazionale del Lavoro). Queste ultime saranno per\u00f2 le prime ad essere soggette ad eventuali controlli ispettivi.<\/p>\n<h2 id=\"comunicazione\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">L\u2019obbligo di comunicazione<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Il Legislatore ha previsto l\u2019obbligo, in capo agli imprenditori, di comunicare preventivamente l\u2019avvio dell\u2019attivit\u00e0 di lavoratori autonomi occasionali tramite sms o posta elettronica, al competente Ispettorato del Lavoro.<\/p>\n<h3 id=\"occasionali\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">Chi sono i lavoratori autonomi occasionali<\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\">Per lavoratori autonomi occasionali si intendono:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>coloro che si obbligano a compiere, dietro corrispettivo, un servizio con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente;<\/li>\n<li>coloro per i quali \u00e8 applicabile il regime fiscale di cui all\u2019art. 67, comma 1, lett. l), TUIR.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Non rientrano quindi nell\u2019ambito di tale adempimento, oltre ai rapporti di lavoro subordinati:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>le collaborazioni coordinate e continuative;<\/li>\n<li>Le prestazioni occasionali gestite con il \u201cLibretto di Famiglia\u201d;<\/li>\n<li>le professioni intellettuali e le attivit\u00e0 autonome esercitate abitualmente e assoggettate al regime IVA;<\/li>\n<li>i rapporti di lavoro intermediati da piattaforma digitale.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"email\" class=\"titolo-visa\" style=\"text-align: left;\">Come effettuare la comunicazione via e-mail<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">L\u2019obbligo di comunicazione preventiva al competente Ispettorato riguarda i rapporti di lavoro avviati dal 12.1.2022. A seguito della disponibilit\u00e0 dal 28.3.2022 sul sito Internet del Ministero del Lavoro del nuovo applicativo, accessibile tramite SPID \/ CIE, la possibilit\u00e0 di inviare tramite e-mail la comunicazione telematica dei rapporti di lavoro autonomo occasionale in esame doveva essere soppressa a partire dal 30.4.2022.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Di recente l\u2019INL, ha precisato che il canale di posta elettronica rimarr\u00e0 attivo in affiancamento al canale online, considerato quale canale principale.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Poich\u00e9 il canale e-mail non permette un controllo efficace degli adempimenti, <b>l\u2019Ispettorato avverte che le verifiche ed i controlli a campione saranno prioritariamente indirizzate nei confronti dei committenti che adempiono all\u2019obbligo comunicativo tramite posta elettronica.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estesa la scadenza per invio prestazioni occasionali via email. 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