Nel passaggio dal 2020 al 2021 abbiamo assistito ad un rapido aumento dei controlli e delle ispezioni in Finlandia nell\u2019ambito della salute e sicurezza sul lavoro. Lo Stato si rivela come uno tra i primi per numero di notifiche di distacco, arrivando a contare 20.000 lavoratori dipendenti distaccati nel suo territorio provenienti da 57 Stati esteri. Tuttavia, non sempre questo panorama \u00e8 accompagnato da conseguenze positive.<\/p>\n
Indice dei contenuti<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Nel 2021 si \u00e8 avuto un notevole incremento del numero di sanzioni e controlli da parte delle Divisioni di sicurezza e salute sul lavoro dell’Agenzia Amministrativa Regionale dello Stato: tale numero \u00e8 arrivato a toccare quota 238 e rappresenta un dato straordinario se si pensa che, nel 2020, le ispezioni in Finlandia non hanno superato la cifra di 113.<\/p>\n La maggior parte delle ispezioni in Finlandia si concentra sul settore industriale e delle costruzioni. In generale, le maggiori inottemperanze che si riscontrano in quest\u2019ambito hanno a che vedere con la retribuzione: di fatto, il salario dei lavoratori dipendenti distaccati in Finlandia dipende dal contratto collettivo applicabile ma delle 238 ispezioni, solo 85 erano in regola da questo punto di vista e in 43 di queste si \u00e8 dovuto provvedere con un ammonimento scritto preventivo che premeva alla correzione del salario del lavoratore distaccato.<\/p>\n I maggiori destinatari delle ispezioni sono compagnie finlandesi che si affidano a subappaltatori o altri partner per quanto riguarda i lavoratori da distaccare. Il Finnish Act on Posting Workers<\/a><\/strong><\/span> prevede delle sanzioni per il mancato obbligo di preventiva notifica del distacco o di nomina di una persona di contatto domiciliata in Finlandia.<\/p>\n Nel 2021, il totale delle multe emesse \u00e8 stato di \u20ac149.000 contro i \u20ac99.500 del 2020.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n Il costante aumento dei controlli e l\u2019ispessirsi delle sanzioni ai danni delle aziende mette in risalto quanto sia importante gestire le trasferte dei lavoratori in conformit\u00e0 alle direttive europee, che pongono sempre maggior attenzione all’allineamento salariale.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Lo Studio Arletti & Partners, grazie al suo team di esperti, pu\u00f2 supportare le aziende nel soddisfacimento di tutti gli adempimenti necessari prima, durante e dopo il distacco dei lavoratori. Per ulteriori informazioni o ricevere un preventivo dai nostri esperti, dai un’occhiata alla nostra pagina dedicata al distacco dei lavoratori in Europa<\/u><\/a><\/strong>, o compila il form sottostante! Sarai ricontattato entro 2 giorni lavorativi.<\/p>\n\n
1. I numeri delle trasferte in Finlandia<\/h3>\n
2. Le inottemperanze generali nel territorio finlandese<\/h3>\n
3. Le conseguenze degli ammonimenti e delle sanzioni nell\u2019ultimo anno<\/h3>\n
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