{"id":115578,"date":"2021-05-03T18:18:27","date_gmt":"2021-05-03T16:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/telelavoro-reddito-tassato-dove-si-e-fiscalmente-presenti-e-residenti\/"},"modified":"2023-10-27T11:46:53","modified_gmt":"2023-10-27T09:46:53","slug":"telelavoro-reddito-tassato-dove-si-e-fiscalmente-presenti-e-residenti","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/it\/?news=telelavoro-reddito-tassato-dove-si-e-fiscalmente-presenti-e-residenti","title":{"rendered":"Telelavoro: reddito tassato dove si \u00e8 fiscalmente presenti e residenti"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: left;\">Chiarimenti dell&#8217;Agenzia delle Entrate in merito al corretto trattamento fiscale di un&#8217;Azienda Italiana che deve pagare un impiegato residente all&#8217;estero.<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Con la risposta n. 296 del 27 aprile 2021 l\u2019Agenzia delle Entrate ha fornito dei chiarimenti sul corretto trattamento fiscale della retribuzione che la societ\u00e0 istante, fiscalmente residente in Italia, \u00e8 tenuta a erogare al proprio dipendente, fiscalmente residente nel Regno Unito, per le prestazioni svolte in telelavoro.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Territorialit\u00e0 delle prestazioni di telelavoro<\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\">A seguito della risposta all\u2019interpello n. 296, l\u2019Agenzia delle Entrate ha stabilito che, ai fini della valutazione della territorialit\u00e0 delle prestazioni di telelavoro, occorre fare riferimento al luogo dove la prestazione sia effettivamente svolta, indipendentemente dal fatto che la sede dell\u2019impresa sia in un altro Stato.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Infatti, l\u2019articolo 15, paragrafo 1, della Convenzione contro le doppie imposizioni tra Italia e Regno Unito, stabilisce che per individuare l\u2019esatto luogo dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa nel telelavoro, diventa di massima importanza il luogo in cui il lavoratore dipendente \u00e8 fisicamente presente quando esercita le attivit\u00e0 per cui \u00e8 remunerato. Inoltre, il reddito ricevuto dal lavoratore dipendente non pu\u00f2 essere assoggettato ad imposizione nell&#8217;altro Stato contraente, anche se i risultati dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa sono utilizzati in detto Stato.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Conclusioni<\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\">In conclusione, in base al caso presentato all\u2019Agenzia delle Entrate, la retribuzione non \u00e8 fiscalmente rilevante in Italia. In qualit\u00e0 di sostituto d&#8217;imposta, la societ\u00e0 istante potr\u00e0 applicare direttamente e sotto la propria responsabilit\u00e0, il regime di esenzione previsto dalla Convenzione Italia-Regno Unito, se il lavoratore dimostra di essere in possesso dei requisiti per beneficiare di tale esenzione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chiarimenti dell&#8217;Agenzia delle Entrate in merito al trattamento fiscale di un&#8217;Azienda Italiana che deve pagare un impiegato residente 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