Con nota n. 12233 del 27 novembre 2020, l\u2019INL ha recentemente risposto alla richiesta di ulteriori chiarimenti sulla corretta applicazione dell\u2019articolo 27-quinquies del Decreto Legislativo n. 286\/1998 del Testo Unico sull\u2019Immigrazione, che disciplina l\u2019ingresso e il soggiorno in Italia dei lavoratori provenienti da Paesi terzi.<\/p>\r\n
In primo luogo, occorre precisare che per trasferimento intra-societario<\/strong> si intende il distacco temporaneo di un lavoratore (dirigente, lavoratore specializzato o lavoratore in formazione) da un\u2019azienda stabilita in un Paese terzo verso l\u2019entit\u00e0 ospitante:<\/p>\r\n Sede secondaria\/rappresentanza situata in Italia della societ\u00e0 da cui dipende il lavoratore trasferito.<\/p>\r\n<\/li>\r\n Societ\u00e0 appartenente allo stesso gruppo di imprese, a condizione che vi sia stato un rapporto di lavoro con l\u2019azienda distaccante per almeno tre mesi consecutivi.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n Con la recente nota, l\u2019INL ha fornito i seguenti chiarimenti:<\/p>\r\n L\u2019art. 27-quinquies impone una serie di condizioni all\u2019entit\u00e0 ospitante, tra cui l\u2019impegno ad assolvere agli obblighi previdenziali e assistenziali previsti dalla normativa italiana; pertanto, sar\u00e0 proprio sull\u2019entit\u00e0 ospitante che verranno effettuate le verifiche sulla sua idoneit\u00e0 economica. Qualora l\u2019entit\u00e0 ospitante sia una sede secondaria di una societ\u00e0 estera, sar\u00e0 possibile valutare complessivamente la capacit\u00e0 economica di entrambe le parti, in modo che la societ\u00e0 madre possa coprire eventuali carenze economiche della sede secondaria.<\/p>\r\n<\/li>\r\n Rimane tuttavia necessaria l\u2019istruttoria sulla adeguatezza economica dell\u2019entit\u00e0 ospitante<\/strong>. Tale verifica, infatti, \u00e8 volta a escludere che l\u2019entit\u00e0 ospitante sia stata costituita principalmente allo scopo di agevolare l\u2019ingresso di forza lavoro o che non svolga alcuna attivit\u00e0 economica.<\/p>\r\n<\/li>\r\n A seguito delle suddette verifiche, come indicato anche nella Circolare n. 517 del 9 febbraio 2017, non \u00e8 esclusa la possibilit\u00e0 di diniego o revoca dell\u2019autorizzazione<\/strong>.<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’INL fornisce chiarimenti in merito alla situazione dei trasferimenti intra-societari di personale straniero.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":142276,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1421,1469],"tags":[],"country":[1503],"container":[],"service":[5579],"tag-di-competenza":[5605],"class_list":["post-109613","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-national-health-service-law","category-social-security-for-employees-and-self-employed","country-italia","service-posting-of-workers-to-italy-2","tag-di-competenza-team-posting-it"],"acf":[],"yoast_head":"\n\r\n
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