L\u2019evento, che si \u00e8 tenuto durante l\u2019arco dell\u2019intera giornata, ha visto la presenza di figure di spicco, come il Direttore esecutivo dell\u2019ELA Cosmin Boiangiu, il Commissario per i diritti del lavoro e sociali Nicolas Schmit e diversi esponenti di ispettorati dell\u2019Unione Europea. <\/p>\n\n\n\n
Durante i festeggiamenti per i primi 5 anni di ELA, si \u00e8 voluto dare risalto ai principi<\/strong> con cui l\u2019agenzia opera quotidianamente. In particolare:<\/p>\n\n\n\n Nonostante si sia voluto dare risalto agli ottimi risultati raggiunti in questo mandato, i partecipanti hanno comunque voluto sottolineare i punti su cui \u00e8 ancora necessario lavorare e puntare l\u2019attenzione.<\/p>\n\n\n\n Tra questi, si evidenziano in modo particolare: <\/p>\n\n\n\n Su questo punto si \u00e8 in particolar modo soffermata la conferenza, all\u2019interno della quale sono stati organizzati dei panel per discutere l\u2019implementazione a livello nazionale delle nuove tecnologie. <\/p>\n\n\n\n Uno degli esempi pi\u00f9 calzanti \u00e8 stato apportato dall\u2019ispettorato greco<\/strong>, che all\u2019interno di un unico registro telematico contiene tutte le informazioni riguardanti i datori di lavoro. Questi dati provengono sia dall\u2019azienda, che fornisce direttamente tutti i dati all\u2019ispettorato per favorire una corretta analisi del rischio, che da segnalazioni di dipendenti, che possono contattare direttamente le autorit\u00e0 tramite una linea telefonica diretta oppure tramite un apposito portale online.<\/p>\n\n\n\n Il sistema \u00e8 gi\u00e0 attivo dal 2018, ma incontra ancora resistenza da parte degli ispettorati a livello locale, che spesso sono restii all\u2019utilizzo dei nuovi metodi o credono di conoscere la situazione delle aziende a livello locale in modo pi\u00f9 approfondito rispetto all\u2019ispettorato nazionale. <\/p>\n\n\n\n Tramite un dialogo tra i due livelli e l\u2019implementazione dell\u2019IA, l\u2019ispettorato propone nel breve periodo di riuscire ad avere riscontro pi\u00f9 preciso su casi critici in cui \u00e8 necessario intervenire con controlli. <\/p>\n\n\n\n Un altro esempio di implementazione di nuove tecnologie \u00e8 quello dei Paesi Bassi<\/strong>, che all\u2019interno del proprio portale ha creato uno strumento di checklist per un\u2019autovalutazione del rischio. L\u2019azienda, infatti, risponde a domande su 4 punti per ricevere una valutazione automatica. Le domande si concentrano su:<\/p>\n\n\n\n Questo nuovo strumento ha anche ricevuto un premio da parte dell\u2019ELA come esempio di buona pratica. <\/p>\n\n\n\n A chiusura dell\u2019evento, si \u00e8 voluto infine chiedere alla Commissione Europea non solo di rinnovare il mandato dell\u2019ELA, ma di rafforzarlo ulteriormente per rendere l\u2019agenzia ancora pi\u00f9 presente nel mondo del lavoro europeo e rendere la mobilit\u00e0 transnazionale ancora pi\u00f9 facile, trasparente ed equa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il 28\/06\/2024 si \u00e8 tenuto a Bruxelles un evento in presenza e online per festeggiare i 5 anni dalla fondazione dell\u2019ELA (Autorit\u00e0 Europea del Lavoro) ed i 30 anni di EURES. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":177738,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1717],"tags":[6369],"country":[1533],"service":[5576],"class_list":["post-177748","announcements-awwa","type-announcements-awwa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","tag-aaa-achievements-awards-announcemnts","country-unione-europea","service-posting-of-workers-to-eu"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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Sviluppo nuove tecnologie AI e data mining <\/h2>\n\n\n\n
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