{"id":184778,"date":"2024-12-23T09:31:35","date_gmt":"2024-12-23T08:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/obligations-en-matiere-de-sante-et-securite-au-travail-conformites-hs-au-danemark\/"},"modified":"2024-12-24T09:56:09","modified_gmt":"2024-12-24T08:56:09","slug":"obligations-en-matiere-de-sante-et-securite-au-travail-conformites-hs-au-danemark","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/obligations-en-matiere-de-sante-et-securite-au-travail-conformites-hs-au-danemark\/","title":{"rendered":"Obligations en mati\u00e8re de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail : Conformit\u00e9s H&#038;S au Danemark"},"content":{"rendered":"\n<p>Les obligations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 s&#8217;appliquent aux entreprises \u00e9trang\u00e8res qui d\u00e9tachent des travailleurs dans le cadre d&#8217;une prestation de services.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce cadre, les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s ont droit aux m\u00eames normes qu&#8217;un travailleur danois. Cela est \u00e9tabli par le <a href=\"https:\/\/at.dk\/en\/regulations\/working-environment-act\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Working Environment Act n\u00b0 2062 du 16 novembre 2021<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-resume-des-principales-obligations-concernant-le-detachement-des-travailleurs-au-danemark\">R\u00e9sum\u00e9 des principales obligations concernant le d\u00e9tachement des travailleurs au Danemark.<\/h2>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment aux directives europ\u00e9ennes <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/FR\/TXT\/?uri=CELEX%3A31996L0071\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">96\/71\/CE<\/a> et <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/FR\/TXT\/?uri=CELEX%3A32014L0067\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2014\/67\/UE<\/a> r\u00e9gissant le d\u00e9tachement des travailleurs au sein de l&#8217;Union europ\u00e9enne, les entreprises qui <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/detachement-des-travailleurs-au-danemark\/?lang=fr\">d\u00e9tachent leurs travailleurs au Danemark<\/a>, ainsi que dans d&#8217;autres pays de l&#8217;UE\/EEE et en Suisse, doivent respecter certaines obligations telles que :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Envoi de la <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/declaration-de-detachement\/?lang=fr\">d\u00e9claration de d\u00e9tachement<\/a> ;<\/li>\n\n\n\n<li>Nomination de la personne de contact r\u00e9sidant sur place ;<\/li>\n\n\n\n<li>Alignement sur les conditions de travail et salariales ;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/formulaire-a1-travailleurs-detaches\/?lang=fr\">Formulaire A1<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cependant, chaque pays de l&#8217;UE peut imposer le respect d&#8217;<strong>obligations suppl\u00e9mentaires<\/strong> conform\u00e9ment \u00e0 sa l\u00e9gislation nationale. Le Danemark \u00e9tablit ses obligations sp\u00e9cifiques dans le <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/bm.dk\/media\/7024\/consolidation-act-concerning-the-posting-of-workers-etc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consolidation Act concerning the Posting of Workers<\/a><\/strong><\/span>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exigences-en-matiere-de-sante-et-securite-au-travail-au-danemark-pour-les-entreprises-etrangeres\">Exigences en mati\u00e8re de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au travail au Danemark pour les entreprises \u00e9trang\u00e8res.<\/h2>\n\n\n\n<p>Les obligations en mati\u00e8re de <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/a> pour les entreprises \u00e9trang\u00e8res op\u00e9rant temporairement au Danemark varient en fonction du nombre d&#8217;employ\u00e9s. Le calcul est bas\u00e9 sur le total des <strong>employ\u00e9s pr\u00e9sents sur le lieu de travail o\u00f9 les services sont fournis<\/strong>. Les dirigeants d&#8217;entreprise et les responsables des travaux sont exclus de ce calcul.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci-dessous sont indiqu\u00e9es les principales obligations des entreprises \u00e9trang\u00e8res en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entreprise avec moins de 5 employ\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s<\/strong>. Les employeurs sont tenus de :\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>garantir un lieu de travail s\u00fbr et effectuer des \u00e9valuations des risques.<\/li>\n\n\n\n<li>fournir les informations et la formation n\u00e9cessaires aux employ\u00e9s concern\u00e9s pour att\u00e9nuer les dangers potentiels et les accidents.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De plus, la coop\u00e9ration en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 doit se faire par un dialogue direct entre l&#8217;employeur, les employ\u00e9s et les \u00e9ventuels superviseurs.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entreprise avec 5 employ\u00e9s ou plus d\u00e9tach\u00e9s et dont les travaux durent plus de 14 jours<\/strong>. L&#8217;employeur est tenu de mettre en place une Health and Safety Organisation (Organisation pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entreprise avec plus de 35 employ\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s et dont les travaux durent plus de 4 semaines<\/strong>. Dans ce cas, l&#8217;employeur est tenu de mettre en place un ou plusieurs Groupes pour la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9 ainsi qu&#8217;un Health and Safety Committee (Comit\u00e9 pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organisation-pour-la-sante-et-la-securite-et-comite-pour-la-sante-et-la-securite-ce-que-c-est-et-comment-ils-fonctionnent\">Organisation pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et Comit\u00e9 pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 : ce que c&#8217;est et comment ils fonctionnent<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organisation-pour-la-sante-et-la-securite\">Organisation pour la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Une <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\/health-and-safety-organisation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organisation pour la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9<\/a> est une organisation interne \u00e0 l&#8217;entreprise qui doit \u00eatre mise en place par l&#8217;employeur qui <strong>d\u00e9tache plus de 5 travailleurs<\/strong> pour une <strong>p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 14 jours<\/strong> sur un lieu de travail temporaire au Danemark.<\/p>\n\n\n\n<p>La cr\u00e9ation de cette organisation a pour but de <strong>superviser les fonctions quotidiennes et g\u00e9n\u00e9rales<\/strong> li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. De plus, elle doit garantir une communication et une coop\u00e9ration efficaces entre l&#8217;employeur et les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sident de l&#8217;Organisation doit \u00eatre l&#8217;employeur ou un superviseur pr\u00e9sent sur place. De plus, elle doit n\u00e9cessairement inclure un repr\u00e9sentant \u00e9lu pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les responsables des travaux.<\/p>\n\n\n\n<p>Le repr\u00e9sentant \u00e9lu :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>il est choisi parmi les employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Il est \u00e9lu par les employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Il doit v\u00e9ritablement repr\u00e9senter les employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Il doit \u00eatre habituellement en contact avec eux<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le pr\u00e9sident de l&#8217;Organisation, en coop\u00e9ration avec les responsables et les travailleurs, est charg\u00e9 de d\u00e9terminer le nombre n\u00e9cessaire de membres.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comite-pour-la-sante-et-la-securite\">Comit\u00e9 pour la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Dans le cas o\u00f9 les <strong>travailleurs d\u00e9tach\u00e9s<\/strong> au Danemark sont <strong>plus de 35<\/strong> et fournissent des services pour une <strong>p\u00e9riode sup\u00e9rieure \u00e0 4 semaines<\/strong>, il est n\u00e9cessaire d&#8217;\u00e9tablir une <strong>Organisation pour la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9 \u00e0 deux niveaux<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-premier-niveau-groupes-pour-la-sante-et-la-securite\">Premier niveau : Groupes pour la Sant\u00e9 et la S\u00e9curit\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p>Les groupes sont responsables de la gestion des activit\u00e9s quotidiennes. Ils sont compos\u00e9s du repr\u00e9sentant \u00e9lu pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et des responsables des travaux. Les membres veillent \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un environnement de travail s\u00fbr<\/li>\n\n\n\n<li>l&#8217;optimisation de la pr\u00e9vention des risques<\/li>\n\n\n\n<li>le dialogue continu entre les parties concernant les processus de travail et les \u00e9ventuels probl\u00e8mes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-deuxieme-niveau-comite-pour-la-sante-et-la-securite\">Deuxi\u00e8me niveau : Comit\u00e9 pour la Sant\u00e9 et la Securit\u00e9<\/h4>\n\n\n\n<p>Le comit\u00e9 est responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de l&#8217;activit\u00e9 de coop\u00e9ration entre les parties. Le comit\u00e9 est compos\u00e9 des responsables des travaux et des repr\u00e9sentants \u00e9lus de un ou plusieurs groupes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cours-de-formation-en-sante-et-securite-au-travail-sst\">Cours de formation en Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail (SST).<\/h2>\n\n\n\n<p>La loi sur l&#8217;environnement de travail (Working Environment Act) stipule \u00e9galement que l&#8217;employeur a l&#8217;obligation de s&#8217;assurer que tant le repr\u00e9sentant \u00e9lu que les responsables des travaux ont particip\u00e9 \u00e0 un <strong>cours de formation d&#8217;une dur\u00e9e minimale de 3 jours<\/strong>, appel\u00e9 <em>Formation Danoise en Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail (OSH)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pendant le cours OSH, les parties impliqu\u00e9es devront acqu\u00e9rir des connaissances de base sur la s\u00e9curit\u00e9 dans les environnements de travail. De plus, elles devront acqu\u00e9rir des connaissances visant \u00e0 garantir que la coop\u00e9ration entre l&#8217;employeur et les employ\u00e9s soit syst\u00e9matique.<\/p>\n\n\n\n<p>Le cours doit <strong>obligatoirement \u00eatre suivi par le repr\u00e9sentant \u00e9lu et les responsables des travaux dans les 3 mois<\/strong> suivant leur nomination\/\u00e9lection. Dans le cas o\u00f9 les repr\u00e9sentants et les responsables ont d\u00e9j\u00e0 suivi des cours similaires sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans leur pays d&#8217;origine ou dans d&#8217;autres pays membres, la documentation relative aux cours suivis doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 l&#8217;Autorit\u00e9 danoise de l&#8217;environnement de travail (<em>Arbejdstilsynet<\/em>) afin de d\u00e9terminer si ces cours sont suffisants ou s&#8217;il est n\u00e9cessaire de participer \u00e0 des cours compl\u00e9mentaires au Danemark.<\/p>\n\n\n\n<p>Une fois le cours termin\u00e9, les participants devront informer tous les travailleurs pr\u00e9sents sur place des mesures \u00e0 respecter conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation danoise en vigueur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inspections-et-controles-a-l-encontre-des-entrerises-etrangeres\">Inspections et contr\u00f4les \u00e0 l&#8217;encontre des entrerises \u00e9trang\u00e8res.<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;Autorit\u00e9 danoise de l&#8217;environnement de travail (<a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\/inspection-of-foreign-companies\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Danish Work Environment Authority<\/a>) veille \u00e0 ce que les conditions de s\u00e9curit\u00e9 de l&#8217;environnement de travail soient conformes \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur. De plus, elle favorise la coop\u00e9ration entre les employeurs et les employ\u00e9s afin de limiter les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 au travail et aux accidents.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas sp\u00e9cifique du d\u00e9tachement, la WEA (Autorit\u00e9 danoise de l&#8217;environnement de travail) effectue des inspections des entreprises \u00e9trang\u00e8res fournissant des services au Danemark. Elle s&#8217;assure que les normes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 (H&amp;S) sont respect\u00e9es, ainsi que que les missions aient \u00e9t\u00e9 correctement notifi\u00e9es au <strong>Register of Foreign Service Providers (RUT)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de violation des r\u00e9glementations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, l&#8217;Autorit\u00e9 peut \u00e9mettre un <strong>avertissement<\/strong>. Dans les cas les plus graves, elle peut engager des <strong>poursuites p\u00e9nales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;entreprise \u00e9trang\u00e8re ayant re\u00e7u un avertissement est tenue de signaler \u00e0 la WEA les mesures prises pour rectifier l&#8217;infraction commise. La r\u00e9ponse aux autorit\u00e9s peut se faire par courrier ou par e-mail. La communication doit \u00eatre accompagn\u00e9e du formulaire d\u00fbment rempli et sign\u00e9 \u00e0 la fois par une personne responsable et par le repr\u00e9sentant pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Ce dernier atteste que les travailleurs ont \u00e9t\u00e9 correctement inform\u00e9s des actions entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet article fournit un aper\u00e7u des principales obligations en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail au Danemark.<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":184756,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1652],"tags":[],"country":[1555],"container":[6616],"service":[6710],"tag-di-competenza":[5609],"class_list":["post-184778","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments","country-danemark","container-global-mobility-services","service-protection-of-health-and-safety-at-work-in-the-eu-eng","tag-di-competenza-team-posting-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is 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