{"id":179287,"date":"2018-01-29T08:30:07","date_gmt":"2018-01-29T07:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/"},"modified":"2025-12-12T11:51:35","modified_gmt":"2025-12-12T10:51:35","slug":"detachement-des-travailleurs-au-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/","title":{"rendered":"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">Le d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal est r\u00e9gi par le d\u00e9cret-loi n\u00b0 101-E\/2020, qui transpose la directive UE 2018\/957 et modifie la loi 29\/2017. La l\u00e9gislation actuelle vise \u00e0 garantir que les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient des conditions minimales de protection lorsqu&#8217;ils sont d\u00e9tach\u00e9s au Portugal. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Pour plus d&#8217;informations sur la r\u00e9glementation de l&#8217;UE en mati\u00e8re de d\u00e9tachement, consultez notre <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/reglementation-travailleurs-detaches-directives-ue-detachement\/?lang=fr\">guide sur les directives de l&#8217;UE concernant le d\u00e9tachement des travailleurs.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"preconditions\">Conditions pr\u00e9alables au d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Le d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal est r\u00e9glement\u00e9 par les articles 6 et 7 du Code du travail portugais. La base du d\u00e9tachement repose sur le principe qu&#8217;un travailleur, employ\u00e9 par un employeur \u00e9tabli dans un autre \u00c9tat, est envoy\u00e9 temporairement au Portugal pour exercer des activit\u00e9s : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dans le cadre d&#8217;un contrat de services avec une entreprise \u00e9tablie au Portugal, <\/li>\n\n\n\n<li>pour une entreprise du m\u00eame groupe, <\/li>\n\n\n\n<li>en r\u00e9gime de travail temporaire. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Par d\u00e9finition, un travailleur d\u00e9tach\u00e9 au Portugal est un travailleur subordonn\u00e9 qui exerce ses activit\u00e9s sous la d\u00e9pendance et l&#8217;autorit\u00e9 de l&#8217;employeur \u00e9tranger, dans le cadre d&#8217;une prestation de services fournie par cette entreprise \u00e9trang\u00e8re \u00e0 une autre entreprise dont le si\u00e8ge est situ\u00e9 sur le territoire portugais. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Cependant, l&#8217;entreprise \u00e9trang\u00e8re ne peut d\u00e9tacher ses travailleurs que pour une p\u00e9riode limit\u00e9e. Enfin, il doit exister une relation de travail entre l&#8217;entreprise d\u00e9tachante et le travailleur d\u00e9tach\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"prior\">Obligations pr\u00e9alables au d\u00e9tachement <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Avant le d\u00e9but de la prestation de services au Portugal, l&#8217;employeur \u00e9tranger doit notifier le d\u00e9tachement de ses travailleurs \u00e0 l&#8217;ACT (<em>Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es do Trabalho)<\/em>. La notification de d\u00e9tachement est transmise via un formulaire disponible en ligne sur le <a href=\"https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/CentroInformacao\/DestacamentoTrabalhadores\/Paginas\/dtpp.aspx\">portail de l&#8217;ACT.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/declaration-de-detachement\/?lang=fr\">d\u00e9claration de d\u00e9tachement<\/a> \u00e0 envoyer \u00e0 l&#8217;ACT doit contenir les informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> L&#8217;identit\u00e9 du prestataire de services (\u00ab entreprise d\u00e9tachante \u00bb) ; <\/li>\n\n\n\n<li>Le nombre et l&#8217;identification des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s ; <\/li>\n\n\n\n<li>Les coordonn\u00e9es de la personne de contact ; <\/li>\n\n\n\n<li>La dur\u00e9e estim\u00e9e du d\u00e9tachement ; <\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;adresse du ou des lieux de travail. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Il ne sera pas n\u00e9cessaire de communiquer \u00e0 l&#8217;ACT toute modification ult\u00e9rieure \u00e9ventuelle. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">En outre, selon l&#8217;article 9 de la loi n\u00b0 29\/2017, l&#8217;entreprise d\u00e9tachante doit nommer une <strong>personne de contact<\/strong> charg\u00e9e d&#8217;assurer l&#8217;interm\u00e9diaire avec les autorit\u00e9s. Cette personne de contact doit \u00eatre disponible sur le territoire portugais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"agencies\">D\u00e9tachement de travailleurs temporaires au Portugal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s au Portugal par des agences de travail temporaire \u00e9tablies dans un autre \u00c9tat membre ont droit \u00e0 toutes les conditions de travail applicables aux travailleurs temporaires employ\u00e9s par des agences int\u00e9rimaires \u00e9tablies au Portugal et fournis \u00e0 des entreprises utilisatrices sur le territoire portugais. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Ainsi, l&#8217;agence de travail temporaire doit veiller \u00e0 ce que le travailleur d\u00e9tach\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie au moins des <strong>conditions de travail de base<\/strong> qui s&#8217;appliqueraient aux m\u00eames travailleurs s&#8217;ils \u00e9taient directement employ\u00e9s par l&#8217;entreprise utilisatrice, y compris tous les accords collectifs applicables au niveau de l&#8217;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a1\">Demande du formulaire A1<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Conform\u00e9ment au r\u00e8glement 883\/2004, les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s au Portugal ou dans un autre \u00c9tat membre de l&#8217;Union europ\u00e9enne restent assur\u00e9s aux fins de la s\u00e9curit\u00e9 sociale dans le pays de l&#8217;UE o\u00f9 l&#8217;entreprise qui les emploie de mani\u00e8re permanente est \u00e9tablie. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;employeur \u00e9tranger qui d\u00e9tache un travailleur dans le cadre d&#8217;une prestation de services dans un autre \u00c9tat doit demander le <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/formulaire-a1-travailleurs-detaches\/?lang=fr\">formulaire A1<\/a>, d\u00e9livr\u00e9 par l&#8217;organisme de s\u00e9curit\u00e9 sociale comp\u00e9tent du pays o\u00f9 l&#8217;entreprise d\u00e9tachante est \u00e9tablie.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">Le formulaire A1 concerne la l\u00e9gislation applicable en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 sociale et atteste que les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s <strong>ne sont pas tenus de payer des cotisations dans un autre \u00c9tat.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Cette condition s&#8217;applique uniquement <strong>si la p\u00e9riode de d\u00e9tachement ne d\u00e9passe pas 24 mois<\/strong>, et \u00e0 condition que le salari\u00e9 ne soit pas d\u00e9tach\u00e9 dans un autre \u00c9tat pour remplacer un autre salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"information\">Obligation de conservation de la documentation relative au d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;entreprise d\u00e9tachante doit mettre \u00e0 disposition des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes portugaises une vaste gamme de documents certifiant la validit\u00e9 du d\u00e9tachement. Pour cette raison, pendant toute la dur\u00e9e du d\u00e9tachement, et pendant un an apr\u00e8s la fin de celui-ci, l&#8217;entreprise d\u00e9tachante doit conserver des copies papier ou num\u00e9riques de : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrats de travail ; <\/li>\n\n\n\n<li>Fiches de paie et re\u00e7us de paiement ; <\/li>\n\n\n\n<li>Registres horaires relatifs \u00e0 la p\u00e9riode de d\u00e9placement. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Les documents mentionn\u00e9s ci-dessus doivent \u00eatre r\u00e9dig\u00e9s en portugais ou accompagn\u00e9s d&#8217;une traduction certifi\u00e9e en portugais. Si l&#8217;ACT le demande, l&#8217;employeur \u00e9tranger doit transmettre rapidement les documents, dans l&#8217;ann\u00e9e suivant la fin du d\u00e9tachement. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rights\">Droits des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;article 7 du Code du travail portugais stipule que les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s ont droit \u00e0 un nombre important de conditions de travail minimales, pr\u00e9vues par la loi ou les conventions collectives. Le travailleur d\u00e9tach\u00e9 au Portugal a droit aux m\u00eames conditions de travail que les travailleurs portugais, si elles sont plus favorables, en particulier en ce qui concerne : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e9curit\u00e9 au travail ; <\/li>\n\n\n\n<li>Temps de travail ; <\/li>\n\n\n\n<li>Cong\u00e9s ; <\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration, etc. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Le salaire minimum inclut les <strong>indemnit\u00e9s <\/strong>et <strong>allocations <\/strong>reconnues au travailleur dans le cadre du d\u00e9tachement, qui ne sont pas de simples remboursements des d\u00e9penses engag\u00e9es, \u00e0 savoir le voyage, la nourriture et le logement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">L&#8217;id\u00e9e est de garantir que les m\u00eames conditions s&#8217;appliquent aux travailleurs d\u00e9tach\u00e9s au Portugal qu&#8217;\u00e0 tous les autres travailleurs. De plus, les entreprises op\u00e9rant dans le m\u00eame secteur peuvent ainsi concurrencer de mani\u00e8re \u00e9quitable, \u00e9vitant ainsi le ph\u00e9nom\u00e8ne de \u00ab dumping social \u00bb. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"noneu\">D\u00e9tachement de citoyens extra-UE au Portugal<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Les citoyens de pays tiers, r\u00e9sidents l\u00e9gaux et r\u00e9guli\u00e8rement employ\u00e9s par une entreprise \u00e9tablie dans un \u00c9tat membre de l&#8217;Union europ\u00e9enne, conservant leur statut de travailleur, n&#8217;ont pas besoin de demander un permis de s\u00e9jour ou un visa pour \u00eatre d\u00e9tach\u00e9s au Portugal dans le cadre d&#8217;une prestation transnationale de services. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En d\u00e9cembre 2020, le Portugal a transpos\u00e9 dans son droit national la Directive UE 2018\/957 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil relative au d\u00e9tachement des travailleurs dans le cadre d\u2019une prestation de services transnationale. <\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":151574,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1716],"tags":[],"country":[1597],"container":[6614],"service":[6235],"tag-di-competenza":[5609],"class_list":["post-179287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-portugal-fr","container-global-mobility-services","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-fr"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal : ce qu&#039;il est important de savoir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Guide sur les exigences et les d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour bien g\u00e9rer le d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En d\u00e9cembre 2020, le Portugal a transpos\u00e9 dans son droit national la Directive UE 2018\/957 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil relative au d\u00e9tachement des travailleurs dans le cadre d\u2019une prestation de services transnationale.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-29T07:30:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-12T10:51:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Federica Giglio\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\"},\"headline\":\"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal\",\"datePublished\":\"2018-01-29T07:30:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-12T10:51:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/\"},\"wordCount\":1098,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png\",\"articleSection\":[\"Posting of Workers for Provisions of Services\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/\",\"name\":\"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal : ce qu'il est important de savoir\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png\",\"datePublished\":\"2018-01-29T07:30:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-12T10:51:35+00:00\",\"description\":\"Guide sur les exigences et les d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour bien g\u00e9rer le d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png\",\"width\":1400,\"height\":750,\"caption\":\"trabajadores desplazados a portugal\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Labour Law\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/category\/labour-law\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Posting of Workers for Provisions of Services\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\",\"name\":\"Federica Giglio\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Federica Giglio\"},\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/author\/federica-giglio\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal : ce qu'il est important de savoir","description":"Guide sur les exigences et les d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour bien g\u00e9rer le d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal","og_description":"En d\u00e9cembre 2020, le Portugal a transpos\u00e9 dans son droit national la Directive UE 2018\/957 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil relative au d\u00e9tachement des travailleurs dans le cadre d\u2019une prestation de services transnationale.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2018-01-29T07:30:07+00:00","article_modified_time":"2025-12-12T10:51:35+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":750,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png","type":"image\/png"}],"author":"Federica Giglio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Federica Giglio","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/"},"author":{"name":"Federica Giglio","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3"},"headline":"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal","datePublished":"2018-01-29T07:30:07+00:00","dateModified":"2025-12-12T10:51:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/"},"wordCount":1098,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png","articleSection":["Posting of Workers for Provisions of Services"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/","name":"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal : ce qu'il est important de savoir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png","datePublished":"2018-01-29T07:30:07+00:00","dateModified":"2025-12-12T10:51:35+00:00","description":"Guide sur les exigences et les d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour bien g\u00e9rer le d\u00e9tachement des travailleurs au Portugal","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/portogallo.png","width":1400,"height":750,"caption":"trabajadores desplazados a portugal"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/detachement-des-travailleurs-au-portugal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Labour Law","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/category\/labour-law\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Posting of Workers for Provisions of Services","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"D\u00e9tachement des travailleurs au Portugal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3","name":"Federica Giglio","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Federica Giglio"},"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/author\/federica-giglio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179287"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179287\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":224458,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179287\/revisions\/224458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=179287"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=179287"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=179287"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=179287"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=179287"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=179287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}