Cette plateforme permettra aux entreprises de faire correspondre leurs offres d\u2019emploi avec des candidats r\u00e9sidant hors de l\u2019UE<\/strong>, contribuant ainsi \u00e0 r\u00e9pondre aux p\u00e9nuries persistantes de main-d\u2019\u0153uvre<\/strong> et \u00e0 renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 de la r\u00e9gion.<\/p>\n Les chercheurs d\u2019emploi pourront cr\u00e9er des profils mettant en avant leurs comp\u00e9tences, qualifications et exp\u00e9riences, tandis que les employeurs auront acc\u00e8s \u00e0 un vivier de talents plus large et plus diversifi\u00e9.<\/p>\n La participation \u00e0 cette initiative restera volontaire <\/strong>pour les \u00c9tats membres de l\u2019UE, les autorit\u00e9s nationales soutenant sa mise en \u0153uvre par le biais de points de contact d\u00e9di\u00e9s.<\/p>\n Il est important de souligner que la plateforme se concentre sur la mise en relation des offres et des candidats, et ne remplace pas les proc\u00e9dures nationales<\/strong> en mati\u00e8re de visas, de permis de travail ou de droits de r\u00e9sidence.<\/p>\n La Plateforme des Talents devrait faciliter <\/strong>les processus de recrutement transfrontalier et am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s aux talents internationaux. Dans ce contexte, les dirigeants d\u2019entreprise et les services des ressources humaines sont invit\u00e9s \u00e0 :<\/p>\nParticipation nationale volontaire<\/h2>\n
Implications pour la mobilit\u00e9 mondiale<\/h2>\n