{"id":222364,"date":"2022-05-17T11:07:41","date_gmt":"2022-05-17T09:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/announcements-awwa\/grand-succes-pour-le-webinaire-evaluation-des-risques-lor-sdes-deplacements-a-l-etrange\/"},"modified":"2022-05-17T11:07:41","modified_gmt":"2022-05-17T09:07:41","slug":"grand-succes-pour-le-webinaire-evaluation-des-risques-lor-sdes-deplacements-a-l-etrange","status":"publish","type":"announcements-awwa","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/fr\/announcements-awwa\/grand-succes-pour-le-webinaire-evaluation-des-risques-lor-sdes-deplacements-a-l-etrange\/","title":{"rendered":"Grand succ\u00e8s pour le webinaire \u00ab\u202f\u00c9valuation des risques lors des d\u00e9placements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger"},"content":{"rendered":"

Avec la pr\u00e9cieuse collaboration de consultants experts en droit p\u00e9nal et en droit du travail, Studio A&P a attir\u00e9 l\u2019attention sur la responsabilit\u00e9 pr\u00e9vue par le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001 pour les entreprises italiennes, et pour leurs dirigeants, qui envoient leurs employ\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans des pays consid\u00e9r\u00e9s comme “\u00e0 haut risque g\u00e9opolitique”.<\/p>\n

Nous pr\u00e9sentons ci\u2011dessous les principaux sujets abord\u00e9s lors du webinaire.<\/em><\/p>\n

Table des mati\u00e8res<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. Les prescriptions de la Cour supr\u00eame de cassation en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 p\u00e9nale selon le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001<\/span><\/a><\/li>\n
  2. Les responsabilit\u00e9s des dirigeants de l\u2019entreprise<\/span><\/a><\/li>\n
  3. Les responsabilit\u00e9s de l\u2019entreprise et le MOG 231<\/span><\/a><\/li>\n
  4. Les diff\u00e9rences entre le MOG 231 et la certification ISO 45001
    \n<\/span><\/a><\/li>\n
  5. Les fonctions du logiciel applicatif de Studio A&P\u202f: suivre les travailleurs dans le monde<\/span><\/a><\/li>\n
  6. R\u00e9glementation<\/span><\/a><\/li>\n
  7. Comment pouvons\u2011nous t\u2019aider?<\/span><\/a><\/li>\n
  8. R\u00e9serve un appel gratuit<\/span><\/a><\/li>\n
  9. Demande un devis<\/span><\/a><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    1. Les prescriptions de la Cour supr\u00eame de cassation en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 p\u00e9nale selon le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001<\/h2>\n

    En mati\u00e8re de d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001, la Cour supr\u00eame de cassation a affirm\u00e9 que:<\/p>\n

      \n
    • Il existe une responsabilit\u00e9 patrimoniale et p\u00e9nale des administrateurs et de la soci\u00e9t\u00e9 en cas d\u2019accident ou de sinistre survenu \u00e0 l\u2019\u00e9tranger;<\/li>\n
    • La juridiction p\u00e9nale italienne s\u2019applique pour un sinistre survenu \u00e0 l\u2019\u00e9tranger du seul fait que la formation et l\u2019information du salari\u00e9 devaient \u00eatre effectu\u00e9es au si\u00e8ge de la soci\u00e9t\u00e9 italienne;<\/li>\n
    • Le titulaire a l\u2019obligation de v\u00e9rifier l\u2019entreprise o\u00f9 le travailleur doit accomplir sa prestation ainsi que les conditions sp\u00e9cifiques de s\u00e9curit\u00e9 du chantier.<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      2. Les responsabilit\u00e9s des dirigeants de l\u2019entreprise<\/h2>\n

      L\u2019entrepreneur et l\u2019entreprise, en cas d\u2019accidents survenus \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, r\u00e9pondent conform\u00e9ment au d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001:<\/p>\n

        \n
      • des d\u00e9lits de blessures involontaires ou d\u2019homicide involontaire en cas d\u2019accident du travail;<\/li>\n
      • de la participation fautive \u00e0 un d\u00e9lit intentionnel lorsque le travailleur est victime de blessures volontaires ou d\u2019un homicide volontaire;<\/li>\n
      • sur le plan patrimonial, du \u00ab\u202fdommage diff\u00e9rentiel\u202f\u00bb subi par le travailleur \u00e0 la suite de l\u2019infraction.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        Devant la juridiction italienne, pourront \u00eatre mis en cause le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration ou l\u2019administrateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9, les membres du conseil d\u2019administration, le responsable du personnel ou des ressources humaines, la personne titulaire de d\u00e9l\u00e9gations de fonctions pour la s\u00e9curit\u00e9 ou les missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, ainsi que le directeur ou responsable d\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

        3. Les responsabilit\u00e9s de l\u2019entreprise et le MOG 231<\/h2>\n

        Le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001 pr\u00e9voit une forme de responsabilit\u00e9 autonome de la personne morale qui s\u2019ajoute \u00e0 celle de la personne physique ayant commis l\u2019infraction (par exemple salari\u00e9s, dirigeants, parties prenantes). Par cons\u00e9quent, la responsabilit\u00e9 p\u00e9nale de l\u2019entit\u00e9 ne s\u2019applique que si:<\/p>\n

          \n
        • L\u2019une des infractions sous\u2011jacentes se r\u00e9alise (par exemple homicide involontaire et blessures involontaires graves ou tr\u00e8s graves, commises en violation des r\u00e8gles de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail ainsi que d\u2019autres infractions indiqu\u00e9es de mani\u00e8re exhaustive dans le d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001);<\/li>\n
        • L\u2019infraction sous\u2011jacente est commise dans l\u2019int\u00e9r\u00eat ou au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019entit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          \n

          Cependant, m\u00eame en pr\u00e9sence d\u2019une infraction sous\u2011jacente, la soci\u00e9t\u00e9 est exon\u00e9r\u00e9e de responsabilit\u00e9 si elle d\u00e9montre avoir adopt\u00e9 un Mod\u00e8le d\u2019organisation et de gestion (MOG) appropri\u00e9 et avoir nomm\u00e9 un organisme charg\u00e9 de surveiller l\u2019efficacit\u00e9 du mod\u00e8le et sa mise en \u0153uvre concr\u00e8te.<\/p>\n<\/blockquote>\n

          4. Les diff\u00e9rences entre le MOG 231 et la certification ISO 45001<\/h2>\n

          En mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail, de nombreuses entreprises italiennes se sont certifi\u00e9es ISO\u202f45001, norme internationale con\u00e7ue pour prot\u00e9ger non seulement les salari\u00e9s de l\u2019entreprise, mais aussi les visiteurs occasionnels contre les accidents et les maladies li\u00e9es \u00e0 l\u2019environnement de travail.<\/p>\n

          Il convient de souligner que la certification n\u2019a toutefois pas de caract\u00e8re substitutif au MOG\u202f231\u202f: en effet, pour une protection effective devant les juridictions, il est fortement recommand\u00e9 de mettre en place des processus inspir\u00e9s du d\u00e9cret l\u00e9gislatif 231\/2001.<\/p>\n

          4.1. La section sp\u00e9ciale 231 pour les missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger comme mod\u00e8le d\u2019entreprise de protection des dirigeants<\/h3>\n

          Les soci\u00e9t\u00e9s qui op\u00e8rent \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, bien qu\u2019elles soient dot\u00e9es d\u2019un MOG\u202f231, n\u2019int\u00e8grent souvent pas de dispositions sp\u00e9cifiques pour les missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger dans leur mod\u00e8le.<\/p>\n

          Par cons\u00e9quent, l\u2019adoption d\u2019une section sp\u00e9ciale, avec des protocoles d\u00e9taill\u00e9s pour les missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, entra\u00eene une r\u00e9duction notable des risques p\u00e9naux personnels pour les dirigeants de la soci\u00e9t\u00e9 en cas d\u2019accidents survenus sur le territoire \u00e9tranger.<\/p>\n

          4.2. Comment mettre en \u0153uvre concr\u00e8tement les prescriptions de la section sp\u00e9ciale consacr\u00e9e aux missions \u00e0 l\u2019\u00e9tranger?<\/h3>\n

          Avec le soutien d\u2019un logiciel applicatif en ligne d\u00e9velopp\u00e9 par Studio A&P, les entreprises qui adoptent un MOG\u202f231 et une section sp\u00e9ciale pour les activit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger peuvent appliquer concr\u00e8tement les mesures n\u00e9cessaires afin de g\u00e9rer en toute s\u00e9curit\u00e9 de multiples missions, tout en r\u00e9alisant des \u00e9conomies de temps et de co\u00fbts.<\/p>\n

          5. Les fonctions du logiciel applicatif de Studio A&P\u202f: suivre les travailleurs dans le monde<\/h2>\n

          Le logiciel applicatif de Studio A&P permet au RSPP et au service RH de l\u2019entreprise de suivre \u00e0 tout moment la position \u00e0 l\u2019\u00e9tranger de leurs travailleurs et\/ou collaborateurs externes et de contr\u00f4ler le niveau de risque des lieux concern\u00e9s.<\/p>\n

          5.1. Surveiller le risque par zones g\u00e9ographiques et non par pays<\/h3>\n

          La v\u00e9ritable innovation du logiciel applicatif de Studio A&P, par rapport aux outils classiques d\u2019\u00e9valuation des risques, r\u00e9side dans la possibilit\u00e9 de g\u00e9olocaliser une adresse \u00e9trang\u00e8re pr\u00e9cise (ou un trajet sur le territoire national) et de la surveiller sur une carte interactive tout en consultant simultan\u00e9ment le niveau de risque correspondant.<\/p>\n

          5.2. Un archivage \u00e9lectronique permettant de garder toujours la trace de tout<\/h3>\n

          Contrairement \u00e0 une approche manuelle traditionnelle, le logiciel applicatif de Studio A&P permet \u00e0 l\u2019entreprise de conserver en permanence, dans sa propre base de donn\u00e9es, l\u2019ensemble de la documentation de Travel Security produite lors de la phase de pr\u00e9paration au d\u00e9part et jusqu\u2019\u00e0 l\u2019ach\u00e8vement de la mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n

          5.3. Informations pr\u00e9\u2011d\u00e9part pour un voyage en toute s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

          Dans une perspective de pr\u00e9paration au d\u00e9part, il est essentiel que l\u2019entreprise mandataire v\u00e9rifie sa conformit\u00e9 aux aspects li\u00e9s \u00e0 l\u2019immigration, aux contributions, aux assurances et \u00e0 la sant\u00e9 du pays \u00e9tranger, en tenant compte des caract\u00e9ristiques du lieu de travail sp\u00e9cifique sur le territoire \u00e9tranger, dans le respect du d\u00e9cret l\u00e9gislatif 81\/2008.<\/p>\n

          5.4. Informations g\u00e9opolitiques toujours disponibles en ligne<\/h3>\n

          L\u2019organisation d\u2019un voyage \u00e0 l\u2019\u00e9tranger par un responsable RH et un RSPP d\u2019une entreprise ne peut pas ne pas prendre en compte les risques li\u00e9s aux profils g\u00e9opolitiques de l\u2019\u00c9tat \u00e9tranger o\u00f9 se d\u00e9roulera la mission de travail. Par cons\u00e9quent, dans ce contexte, rev\u00eatent une importance particuli\u00e8re les aspects li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, au risque d\u2019attentats terroristes, aux usages et coutumes locaux, \u00e0 la situation sanitaire, aux catastrophes naturelles ainsi qu\u2019aux aspects organisationnels g\u00e9n\u00e9raux.<\/p>\n

          5.5. Activer automatiquement des processus pr\u00e9ventifs et d\u2019urgence<\/h3>\n

          Il est du devoir de l\u2019entreprise et de ses dirigeants, afin d\u2019\u00e9viter d\u2019\u00e9ventuelles responsabilit\u00e9s p\u00e9nales et patrimoniales \u00e0 leur charge, de d\u00e9velopper des processus pr\u00e9ventifs et d\u2019urgence pour prot\u00e9ger leurs travailleurs et\/ou collaborateurs externes en mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, avec le soutien de plans op\u00e9rationnels pr\u00e9par\u00e9s par le RSPP et valid\u00e9s par des avocats experts en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, dans le respect du d\u00e9cret l\u00e9gislatif 81\/2008.<\/p>\n

          5.6. Surveiller l\u2019\u00e9tat du risque pendant toute la dur\u00e9e de la mission<\/h3>\n

          En compl\u00e9ment d\u2019une gestion correcte de la phase de pr\u00e9paration au d\u00e9part, il est fondamental de surveiller en permanence l\u2019\u00e9tat de risque de sa mission \u00e0 l\u2019\u00e9tranger en recourant \u00e0 un processus automatis\u00e9, et non plus manuel, gr\u00e2ce au logiciel applicatif en ligne de Studio A&P.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Plus de 130 entreprises ont particip\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence en ligne organis\u00e9e par Studio A&P en partenariat avec l\u2019association professionnelle Federmacchine.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":216486,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[6370],"country":[1505],"service":[6263],"class_list":["post-222364","announcements-awwa","type-announcements-awwa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-aaa-achievements-awards-announcemnts","country-italie","service-webinar-for-industrial-associations-about-gm"],"acf":[],"yoast_head":"\nGrand succ\u00e8s pour le webinaire \u00ab\u202f\u00c9valuation des risques lors des d\u00e9placements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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