L’\u00e9v\u00e9nement, qui s’est d\u00e9roul\u00e9 tout au long de la journ\u00e9e, a vu la participation de personnalit\u00e9s de premier plan, telles que le Directeur ex\u00e9cutif de l’ELA, Cosmin Boiangiu, le Commissaire aux droits sociaux et au travail, Nicolas Schmit, ainsi que plusieurs repr\u00e9sentants des inspections du travail de l’Union europ\u00e9enne.<\/p>\n\n
Pendant les c\u00e9l\u00e9brations pour les cinq premi\u00e8res ann\u00e9es de l’ELA, l’accent a \u00e9t\u00e9 mis sur les principes<\/strong> selon lesquels l’agence fonctionne quotidiennement. En particulier :<\/p>\n\n Bien que l’accent ait \u00e9t\u00e9 mis sur les excellents r\u00e9sultats obtenus au cours de ce mandat, les participants ont n\u00e9anmoins souhait\u00e9 souligner les points sur lesquels il est encore n\u00e9cessaire de travailler et de concentrer l’attention.<\/p>\n\n Parmi ceux-ci, les suivants sont particuli\u00e8rement mis en avant :<\/p>\n\n Ce point a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement discut\u00e9 lors de la conf\u00e9rence, au cours de laquelle des panels ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9s pour discuter de l’impl\u00e9mentation des nouvelles technologies au niveau national.<\/p>\n\n Un des exemples les plus pertinents a \u00e9t\u00e9 fourni par l’inspection grecque<\/strong>, qui dispose d’un registre \u00e9lectronique unique contenant toutes les informations concernant les employeurs. Ces donn\u00e9es proviennent \u00e0 la fois de l’entreprise, qui fournit directement toutes les informations \u00e0 l’inspection pour faciliter une analyse correcte des risques, et des signalements des employ\u00e9s, qui peuvent contacter directement les autorit\u00e9s via une ligne t\u00e9l\u00e9phonique d\u00e9di\u00e9e ou un portail en ligne sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n Le syst\u00e8me est en place depuis 2018, mais il rencontre encore des r\u00e9sistances de la part des inspections locales, qui sont souvent r\u00e9ticentes \u00e0 utiliser les nouvelles m\u00e9thodes ou estiment mieux conna\u00eetre la situation des entreprises au niveau local que l’inspection nationale.<\/p>\n\n Gr\u00e2ce \u00e0 un dialogue entre les deux niveaux et \u00e0 l’impl\u00e9mentation de l’IA, l’inspection propose, \u00e0 court terme, de pouvoir obtenir des retours plus pr\u00e9cis sur les cas critiques n\u00e9cessitant des interventions par le biais de contr\u00f4les.<\/p>\n\n Un autre exemple d’impl\u00e9mentation de nouvelles technologies est celui des Pays-Bas<\/strong>, qui ont cr\u00e9\u00e9 un outil de checklist pour l’auto-\u00e9valuation des risques sur leur portail. L’entreprise r\u00e9pond \u00e0 des questions sur 4 points pour recevoir une \u00e9valuation automatique. Les questions se concentrent sur :<\/p>\n\n Cet outil a \u00e9galement re\u00e7u un prix de la part de l’ELA en tant qu’exemple de bonne pratique.<\/p>\n\n En conclusion de l’\u00e9v\u00e9nement, il a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 \u00e0 la Commission europ\u00e9enne non seulement de renouveler le mandat de l’ELA, mais aussi de le renforcer davantage afin de rendre l’agence encore plus pr\u00e9sente dans le monde du travail europ\u00e9en et de faciliter la mobilit\u00e9 transnationale de mani\u00e8re plus facile, transparente et \u00e9quitable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le 28\/06\/2024, un \u00e9v\u00e9nement en pr\u00e9sentiel et en ligne a eu lieu \u00e0 Bruxelles pour c\u00e9l\u00e9brer les 5 ans de la fondation de l’ELA (Autorit\u00e9 Europ\u00e9enne du Travail) et les 30 ans d’EURES.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":177736,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1716],"tags":[6370,6773],"country":[1534],"service":[6235],"class_list":["post-180637","announcements-awwa","type-announcements-awwa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","tag-aaa-achievements-awards-announcemnts","tag-webinar-association","country-union-europeenne","service-posting-of-workers-to-eu"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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D\u00e9veloppement de nouvelles technologies en IA et en data mining<\/h2>\n\n
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