{"id":182548,"date":"2024-10-21T10:42:59","date_gmt":"2024-10-21T08:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/id06-el-sistema-de-identificacion-electronica-de-los-trabajadores-en-suecia\/"},"modified":"2026-10-23T12:48:21","modified_gmt":"2026-10-23T10:48:21","slug":"id06-el-sistema-de-identificacion-electronica-de-los-trabajadores-en-suecia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/id06-el-sistema-de-identificacion-electronica-de-los-trabajadores-en-suecia\/","title":{"rendered":"ID06: El sistema de identificaci\u00f3n electr\u00f3nica de los trabajadores en Suecia"},"content":{"rendered":"&#13;\n<h2 id=\"h-lavorare-in-svezia\" class=\"wp-block-heading\">Trabajar en Suecia<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamiento-de-trabajadores-a-suecia\/?lang=es\">desplazamiento de trabajadores en Suecia<\/a> est\u00e1 regulado por normativas locales, la <em>Ley 1999:678<\/em> y la <em>Ordenanza 2017:319<\/em>. Estas normativas constituyen la transposici\u00f3n nacional de la <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/directiva-96-71-ce-desplazamiento-y-condiciones-de-trabajo-justas\/?lang=es\">Directiva 96\/71\/CE sobre el desplazamiento de trabajadores<\/a>.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El objetivo de estas normativas es fortalecer los derechos de los trabajadores desplazados y combatir el dumping social, es decir, contrarrestar la tendencia de las empresas a explotar las diferencias en las condiciones laborales y salariales para obtener ventajas competitivas.<\/p>&#13;\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la normativa, lee nuestra gu\u00eda sobre las <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/directivas-ue-sobre-el-desplazamiento-de-trabajadores-en-europa-analisis-completo\/?lang=es\">directivas de la UE relativas al desplazamiento de trabajadores<\/a>.<\/em><\/p>&#13;\n<\/blockquote>\r\n&#13;\n<h3 id=\"h-obblighi-del-datore-di-lavoro-distaccante-e-del-destinatario-del-servizio-in-svezia\" class=\"wp-block-heading\">Obligaciones del empleador que desplaza y del destinatario del servicio en Suecia<\/h3>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador que desplaza trabajadores a Suecia y el destinatario del servicio deben cumplir con una serie de <strong>obligaciones<\/strong>.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estos requisitos se resumen de la siguiente manera: <\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Para el empleador, obligaci\u00f3n de <strong>notificar el desplazamiento<\/strong> a la Autoridad Sueca a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/www.av.se\/en\/report-a-posting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal en l\u00ednea<\/a> correspondiente.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>Para el empleador, obligaci\u00f3n de <strong>designar una persona de contacto<\/strong> domiciliada en Suecia durante todo el per\u00edodo del desplazamiento. Esta persona debe presentar a las autoridades los documentos que acrediten la conformidad del sitio de trabajo.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>Para el destinatario del servicio, obligaci\u00f3n de <strong>conservar una copia de la documentaci\u00f3n<\/strong> que acredite la notificaci\u00f3n correcta del desplazamiento, que debe ser reportada a la Autoridad Sueca.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El empleador o el destinatario del servicio que incumpla puede ser sancionado con una multa de 20,000 SEK.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de las obligaciones aqu\u00ed enumeradas, cada pa\u00eds de la UE o del EEE puede imponer requisitos adicionales. En el caso de Suecia, <strong>desde el 1 de enero de 2016<\/strong>, la normativa ha hecho obligatorio el uso de un registro electr\u00f3nico del personal involucrado en un sitio de construcci\u00f3n.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El sistema adoptado para cumplir con esta obligaci\u00f3n legal es el <strong>Sistema ID06<\/strong>.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-il-sistema-id06\" class=\"wp-block-heading\">El Sistema ID06<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este sistema tiene como objetivo aumentar la seguridad en el trabajo, en cumplimiento de las obligaciones impuestas por la normativa nacional. Es una soluci\u00f3n digital que consiste en la emisi\u00f3n de una <strong>tarjeta ID06<\/strong>. La tarjeta puede ofrecer a las empresas una amplia gama de herramientas para validar la identidad del personal y garantizar la conexi\u00f3n entre empleador y trabajador.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, se detallan las <strong>principales funcionalidades<\/strong> garantizadas por el Sistema ID06:<\/p>&#13;\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li><strong>Registro del personal <\/strong>involucrado en el sitio (trabajadores, contratistas, subcontratistas) en un registro electr\u00f3nico.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><strong>Digitalizaci\u00f3n y archivo de algunos documentos<\/strong> de los trabajadores, tales como certificaciones y diplomas.<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><strong>Autorizaci\u00f3n de entrada<\/strong> de los empleados en el sitio de construcci\u00f3n. Sin embargo, se impide el acceso a los trabajadores que no tienen la documentaci\u00f3n necesaria para una prestaci\u00f3n de servicios regular.<br\/><br\/><span class=\"TextRun SCXW229179318 BCX8\" lang=\"IT-IT\" xml:lang=\"IT-IT\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\">Cabe <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">destacar<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">que<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">el<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">per\u00edodo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">validez<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> para <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">los<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">trabajadores<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">desplazados<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> en <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">Suecia<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">tambi\u00e9n<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">depende<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de la <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">nacionalidad<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> del <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">trabajador<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\">. Para <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">emitir<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> la <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">tarjeta<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> ID06 a <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">los<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">trabajadores<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">desplazados<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> con <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">ciudadan\u00eda<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de la UE\/EEE por un <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">per\u00edodo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> superior a 25 <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">d\u00edas<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\">, es <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">necesario<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">realizar<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> una <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">solicitud<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">preliminar<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de un <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">impuesto<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">especial<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">sobre<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> la <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">renta<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> (para <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">estancias<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> en <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">Suecia<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">menos<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de 6 <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">meses<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\">) o de un <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">impuesto<\/span> <span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">preliminar<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> A (para <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">estancias<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> en <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">Suecia<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">m\u00e1s<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> de 6 <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">meses<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\">) ante la <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">Agencia<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\"> Tributaria <\/span><span class=\"NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW229179318 BCX8\">Sueca<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW229179318 BCX8\">.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW229179318 BCX8\" data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>&#13;\n<\/ol>\r\n&#13;\n<h2 id=\"h-la-id06-card-cos-e-e-come-si-ottiene\" class=\"wp-block-heading\">La tarjeta ID06: qu\u00e9 es y c\u00f3mo obtenerla<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>tarjeta ID06<\/strong> es la tarjeta que permite el acceso a sitios de construcci\u00f3n de diversos tipos ubicados en Suecia. Es de uso exclusivo del titular y permite registrar su presencia en el lugar de trabajo. Por lo tanto, tiene un alto nivel de seguridad y protecci\u00f3n de identidad. A partir de 2026, la identidad deber\u00e1 verificarse creando una cuenta para un representante de la empresa con poder de firma o un administrador en el portal <strong>MittID06<\/strong>.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los <strong>pasos para obtener y validar la tarjeta ID06<\/strong> para empresas extranjeras que desplacen trabajadores a Suecia son los siguientes:<\/p>&#13;\n&#13;\n<h3 id=\"h-apertura-di-una-posizione-fiscale-in-svezia\" class=\"wp-block-heading\">Apertura de una posici\u00f3n fiscal en Suecia<\/h3>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para las empresas extranjeras que deseen solicitar las tarjetas ID06, primero es necesario abrir una <strong>posici\u00f3n fiscal (F-Tax)<\/strong> en Suecia.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto permite cumplir con las obligaciones de declaraci\u00f3n fiscal. La posici\u00f3n fiscal debe ingresarse en la cuenta ID06 de la empresa dentro de un mes desde la creaci\u00f3n de la misma. De lo contrario, las tarjetas ID06 de los empleados perder\u00edan su validez.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h3 id=\"h-registrazione-dell-azienda-richiedente\" class=\"wp-block-heading\">Registro de la empresa solicitante<\/h3>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El registro en el sitio web de ID06 puede ser realizado por empresas suecas o extranjeras, siempre que cumplan con los requisitos legales necesarios para trabajar en Suecia.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La autenticaci\u00f3n del representante de una empresa sueca se realiza mediante <strong>documento de identidad electr\u00f3nico<\/strong> (eID sueco) en el portal MittID06.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, un representante de una empresa no sueca debe registrar los datos de la empresa en el portal MittID06 (NIF, representante legal con poder de firma, direcci\u00f3n del domicilio social, etc.). Posteriormente, deber\u00e1 validar su identidad a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n para smartphones<strong> Freja eID<\/strong> o <strong>escaneando<\/strong> su documento de identidad o pasaporte en un punto autorizado para ello.<\/p>&#13;\n<p>Por el momento, solo un n\u00famero reducido de nacionalidades est\u00e1n autorizadas a utilizar Freja eID para escanear la documentaci\u00f3n. M\u00e1s informaci\u00f3n en la <a href=\"https:\/\/id06.se\/en\/id06-kort\/validera-din-identitet\/\">p\u00e1gina web oficial de ID06.<\/a><\/p>&#13;\n&#13;\n<h3 id=\"h-richiesta-della-id06-card\" class=\"wp-block-heading\">Solicitud de la tarjeta ID06<\/h3>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una vez completada la creaci\u00f3n de la cuenta de empresa, se puede proceder a <strong>solicitar la tarjeta<\/strong>.<\/p>&#13;\n<p>Para continuar con el pedido, es necesario crear los datos del titular de la tarjeta. El administrador de la cuenta de la empresa se encargar\u00e1 de crear las cuentas y los datos personales de los empleados directamente en MittID06. A continuaci\u00f3n, los empleados recibir\u00e1n una <strong>invitaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico<\/strong> para acceder al portal y validar su identidad a trav\u00e9s de <strong>Freja eID o en un punto autorizado para el escaneo de documentos<\/strong>. La segunda opci\u00f3n es siempre obligatoria para los <strong>ciudadanos no comunitarios<\/strong>.<\/p>&#13;\n<p>Una vez completado este primer paso, el administrador puede cargar los documentos de los empleados relacionados con el desplazamiento a Suecia (como el formulario A1, el n\u00famero de coordinaci\u00f3n sueco y el A-tax) y solicitar la tarjeta ID06.<\/p>&#13;\n<p>Es posible elegir entre <strong>diferentes tiempos<\/strong> de aprobaci\u00f3n del pedido y de entrega de la tarjeta. El costo de entrega var\u00eda seg\u00fan la urgencia solicitada. Mientras se espera la entrega del documento f\u00edsico, se dispone, no obstante, de un <strong>certificado digital del ID06<\/strong> que se puede utilizar.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>validez<\/strong> de la tarjeta puede variar seg\u00fan la nacionalidad del titular (UE, EEE, Reino Unido, no comunitario o solicitante de asilo). Para los trabajadores desplazados con ciudadan\u00eda de la UE con un <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modelo-a1\/?lang=es\">Modelo A1<\/a> v\u00e1lido, la tarjeta ID06 ser\u00e1 v\u00e1lida por 25 d\u00edas. Posteriormente, es posible solicitar otras 2 emisiones para el mismo per\u00edodo de validez, con un <strong>m\u00e1ximo de 75 d\u00edas por a\u00f1o calendario<\/strong>.<\/p>&#13;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una breve visi\u00f3n general sobre el uso del sistema sueco de identificaci\u00f3n electr\u00f3nica ID06 y c\u00f3mo obtener la tarjeta ID06.<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":182445,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wpai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[1653],"tags":[],"country":[1613],"container":[6618],"service":[6712],"tag-di-competenza":[5621],"class_list":["post-182548","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments","country-suecia","container-global-mobility-services","service-protection-of-health-and-safety-at-work-in-the-eu-eng","tag-di-competenza-team-posting-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.7 (Yoast SEO v28.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>ID06: El sistema de identificaci\u00f3n electr\u00f3nica de los trabajadores en Suecia - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Sistema 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