{"id":178558,"date":"2022-07-06T14:00:38","date_gmt":"2022-07-06T12:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/inmigracion-en-irlanda-requisitos-y-obligaciones-para-el-envio-de-trabajadores-extracomunitarios-contratados-en-italia\/"},"modified":"2024-07-25T17:19:25","modified_gmt":"2024-07-25T15:19:25","slug":"inmigracion-en-irlanda-requisitos-y-obligaciones-para-el-envio-de-trabajadores-extracomunitarios-contratados-en-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/inmigracion-en-irlanda-requisitos-y-obligaciones-para-el-envio-de-trabajadores-extracomunitarios-contratados-en-italia\/","title":{"rendered":"Inmigraci\u00f3n en Irlanda: requisitos y obligaciones para el env\u00edo de trabajadores extracomunitarios contratados en Italia"},"content":{"rendered":"\n

Los ciudadanos no comunitarios que posean un permiso de residencia o de trabajo emitido por un pa\u00eds miembro de la UE no est\u00e1n autom\u00e1ticamente autorizados a ser desplazados en el marco de una prestaci\u00f3n transnacional de servicios. De hecho, adem\u00e1s de las Directivas 96\/71\/CE<\/a>, 2014\/67\/UE<\/a> y 2018\/957\/UE sobre el desplazamiento de trabajadores, es necesario considerar las disposiciones de inmigraci\u00f3n vigentes en Irlanda. En el caso en cuesti\u00f3n, la Rep\u00fablica de Irlanda establece cinco tipos diferentes de permisos, utilizados en casos espec\u00edficos.<\/p>\n\n

\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la normativa de la UE en materia de desplazamiento, consulta nuestra gu\u00eda sobre las Directivas de la UE sobre el desplazamiento de trabajadores.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Requisitos para la entrada en Irlanda de un trabajador no comunitario<\/h2>\n\n

Para trabajar en Irlanda, un ciudadano no comunitario debe contar con un permiso de trabajo v\u00e1lido. Sin embargo, salvo algunas excepciones relacionadas con motivos personales, un trabajador puede realizar su trabajo en Irlanda sin un permiso de trabajo, pero antes tiene que obtener un permiso emitido por el Department of Justice (DOJ), es decir, el Ministerio de Justicia irland\u00e9s. <\/p>\n\n

\n

Dependiendo de la nacionalidad, los trabajadores no comunitarios pueden estar obligados o no a poseer un visado antes de partir. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Derecho de inmigraci\u00f3n en Irlanda<\/h2>\n\n

En Irlanda se considera delito:<\/p>\n\n

    \n
  • Contratar a alguien que no tenga un permiso de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabajar sin permiso de trabajo. <\/li>\n<\/ul>\n\n

    Incurrir en alguna de las situaciones mencionadas implica una violaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n vigente para ambas partes. <\/p>\n\n

    Lo anterior est\u00e1 gestionado por el Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE) y, seg\u00fan las necesidades personales de cada trabajador, el Ministerio de Justicia irland\u00e9s tambi\u00e9n juega un papel clave. Para los trabajadores no comunitarios desplazados a Irlanda, se requiere una p\u00f3liza de seguro m\u00e9dico y de viaje que cubra toda la duraci\u00f3n de la estancia y que pueda ser consultada en cualquier momento. <\/p>\n\n

    Inmigraci\u00f3n en Irlanda: tipos de permisos <\/h2>\n\n

    El tipo de permiso necesario para el trabajador no comunitario desplazado var\u00eda seg\u00fan su nacionalidad, las reglas de inmigraci\u00f3n que rigen entre su pa\u00eds de origen y el pa\u00eds de destino, la duraci\u00f3n y frecuencia del periodo de trabajo en el extranjero, y el n\u00famero de empresas con las que se integrar\u00e1 en el pa\u00eds de acogida. <\/p>\n\n

    Espec\u00edficamente, el derecho de inmigraci\u00f3n en Irlanda prev\u00e9: <\/p>\n\n

      \n
    • Short Stay Business C-Visa: para estancias de hasta 14 d\u00edas. <\/li>\n\n\n\n
    • Atypical Working Scheme and Visa: para estancias de hasta 90 d\u00edas. <\/li>\n\n\n\n
    • Van Der Elst Visa: para un periodo m\u00e1ximo de 12 meses. <\/li>\n\n\n\n
    • Contract for Services Employment Permit: por un m\u00ednimo de 24 meses, con posibilidad de renovaci\u00f3n por otros 36 meses. <\/li>\n\n\n\n
    • Intra Company Transfer Employment Permit: por un m\u00ednimo de 24 meses, con posibilidad de renovaci\u00f3n por otros 36 meses para alta direcci\u00f3n y personal clave, y para estancias de hasta 12 meses para aprendices. <\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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