{"id":178456,"date":"2024-06-26T09:46:26","date_gmt":"2024-06-26T07:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/"},"modified":"2025-09-16T12:58:13","modified_gmt":"2025-09-16T10:58:13","slug":"desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/","title":{"rendered":"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia"},"content":{"rendered":"\n<p>Para el desplazamiento de trabajadores a Letonia, es obligatorio cumplir con una serie de normativas tanto nacionales como europeas. El empleador del trabajador desplazado debe respetar diversas condiciones para garantizar y proteger los derechos del trabajador. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obblighi-preliminari-per-il-distacco-in-lettonia-nbsp\">Obligaciones preliminares para el desplazamiento a Letonia<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-notifica-di-distacco-nbsp\">Notificaci\u00f3n de desplazamiento<\/h3>\n\n<p>Seg\u00fan el Art. 14.1 de la Ley del Trabajo, un empleador que desplace uno o m\u00e1s empleados a Letonia est\u00e1 obligado a cumplir con las obligaciones relacionadas con el <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/declaracion-de-desplazamiento\/?lang=es\">env\u00edo de la notificaci\u00f3n<\/a> a la inspecci\u00f3n laboral nacional, la designaci\u00f3n de una persona de contacto y el cumplimiento de las condiciones laborales y salariales letonas. Otros textos que regulan la materia son las directivas europeas <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/directiva-96-71-ce-desplazamiento-y-condiciones-de-trabajo-justas\/?lang=es\">96\/71<\/a>, <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamientos-transnacionales-la-directiva-2014-67-ue\/?lang=es\">2014\/67<\/a>, 2018\/957, <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/directiva-2019-1152-ue-que-cambia-para-las-empresas\/?lang=es\">2019\/1152<\/a> y sus correspondientes transposiciones nacionales.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Para saber m\u00e1s, lea nuestra gu\u00eda sobre las <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/directivas-ue-sobre-el-desplazamiento-de-trabajadores-en-europa-analisis-completo\/?lang=es\">directivas de desplazamiento de trabajadores en la UE.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p>Los trabajadores deben ser <strong>notificados si est\u00e1n involucrados en:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una prestaci\u00f3n de servicio en un cliente final let\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Un desplazamiento intragrupo para una empresa de acogida letona filial de la que desplaza; <\/li>\n\n\n\n<li>Un desplazamiento gestionado por una agencia de trabajo temporal; <\/li>\n\n\n\n<li>Un desplazamiento originado por un contrato de subcontrataci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>La notificaci\u00f3n se transmite telem\u00e1ticamente y <strong>debe enviarse antes del inicio de las obras<\/strong> en Letonia. Esta debe incluir todos los datos relacionados con:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La empresa que desplaza; <\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores desplazados; <\/li>\n\n\n\n<li>El cliente final; <\/li>\n\n\n\n<li>La direcci\u00f3n del sitio de trabajo, etc. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Actualmente, <strong>no hay actividades exentas de notificaci\u00f3n<\/strong>, que es obligatoria para asignaciones de cualquier duraci\u00f3n.<\/p>\n\n<p>Al igual que el inicio de una asignaci\u00f3n, tambi\u00e9n deben notificarse las modificaciones correspondientes a trav\u00e9s de los canales previstos, a m\u00e1s tardar dentro de los tres d\u00edas posteriores a la modificaci\u00f3n. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-persona-di-contatto-nbsp\">Persona de contacto<\/h3>\n\n<p>De conformidad con la <strong>Directiva 2014\/67\/UE<\/strong>, los empleadores que desplacen trabajadores a Letonia deben designar una <strong>persona de contacto<\/strong>, que act\u00fae como punto de referencia tanto para las autoridades como para los trabajadores desplazados, optimizando los canales de comunicaci\u00f3n y ofreciendo el apoyo necesario.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-condizioni-di-lavoro-e-salariali-in-lettonia-nbsp\">Condiciones de trabajo y salariales en Letonia<\/h2>\n\n<p>El empleador que desplace a Letonia debe comprometerse a respetar las condiciones laborales y salariales letonas, <strong>si son m\u00e1s favorables<\/strong> que las del Estado en el que trabaja habitualmente, seg\u00fan lo previsto por la Directiva 2018\/957\/UE.<\/p>\n\n<p>Por lo tanto, es obligatorio respetar los per\u00edodos m\u00e1ximos de trabajo y los per\u00edodos m\u00ednimos de descanso, as\u00ed como las vacaciones anuales y los principios de salud y seguridad en el trabajo, que estipulan la formaci\u00f3n espec\u00edfica necesaria para garantizar a los trabajadores un entorno de trabajo seguro en el que sepan actuar, gracias a la provisi\u00f3n de los equipos de protecci\u00f3n necesarios y la adquisici\u00f3n de la formaci\u00f3n necesaria. <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Los est\u00e1ndares m\u00ednimos en t\u00e9rminos de condiciones de trabajo est\u00e1n establecidos por la <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/directiva-2003-88-ce-horario-de-trabajo-mercado-europeo\/?lang=es\">Directiva 2003\/88\/UE.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obbligo-di-conservazione-dei-documenti-nbsp\">Obligaci\u00f3n de conservaci\u00f3n de documentos<\/h2>\n\n<p>La empresa de un empleado desplazado a Letonia, durante el per\u00edodo de desplazamiento, est\u00e1 obligado a <strong>conservar y poner a disposici\u00f3n<\/strong> copia de los documentos relacionados con este. Estos documentos incluyen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contratos de trabajo; <\/li>\n\n\n\n<li>N\u00f3minas; <\/li>\n\n\n\n<li>Hojas de asistencia; <\/li>\n\n\n\n<li>Documentos que acrediten el pago de los salarios. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Los documentos deben ser proporcionados a las instituciones estatales letonas y a las instituciones de vigilancia y control. Si lo solicitan las autoridades de vigilancia y control, tambi\u00e9n debe presentarse la traducci\u00f3n en el idioma oficial del pa\u00eds (let\u00f3n). <\/p>\n\n<p>La obligaci\u00f3n de conservar los documentos tambi\u00e9n es v\u00e1lida <strong>despu\u00e9s del final del per\u00edodo de desplazamiento,<\/strong> por un per\u00edodo de dos a\u00f1os.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lavoratori-cittadini-extracomunitari-in-lettonia-nbsp\">Trabajadores ciudadanos extracomunitarios a Letonia<\/h2>\n\n<p>En el \u00e1mbito de la inmigraci\u00f3n de personal extracomunitario, se aplican los textos de la Ley de Inmigraci\u00f3n del 31 de octubre de 2002 y el Reglamento del Gabinete de Ministros n. 55 del 28 de enero de 2014 relativos al empleo de ciudadanos terceros en Letonia. <\/p>\n\n<p>Los ciudadanos extracomunitarios pueden entrar y trabajar en Letonia, <strong>sin estar en posesi\u00f3n de un permiso de residencia let\u00f3n, durante 90 d\u00edas en un per\u00edodo de 180<\/strong>, de conformidad con el acuerdo Schengen. Esta exenci\u00f3n se aplica a los trabajadores que posean un permiso de residencia emitido por un Estado miembro\/EEE y que est\u00e9n empleados en uno de los Estados mencionados, que se desplacen a Letonia para prestar servicios por per\u00edodos cortos, empleados durante al menos 3 meses por la empresa extranjera empleadora.<\/p>\n\n<p>Si su estancia\/trabajo en Letonia se extiende <strong>m\u00e1s all\u00e1 de los 90 d\u00edas<\/strong>, ser\u00e1 necesario solicitar un permiso de residencia espec\u00edfico.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sicurezza-sociale-e-modello-a1-per-i-lavoratori-distaccati-in-lettonia\">Seguridad social y Modelo A1 para los trabajadores desplazados a Letonia<\/h2>\n\n<p>Seg\u00fan el <strong>Reglamento Europeo 883\/2004<\/strong>, los trabajadores desplazados a Letonia pueden seguir cubiertos por la seguridad social del Estado miembro en el que tiene su sede el empleador y en el que trabajan habitualmente.<\/p>\n\n<p>La empresa que desplaza debe solicitar el <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modelo-a1\/?lang=es\">Modelo A1<\/a>. Este ser\u00e1 emitido por la instituci\u00f3n de seguridad social competente una vez recibida toda la informaci\u00f3n necesaria. El certificado A1 puede tener una <strong>duraci\u00f3n m\u00e1xima de 24 meses<\/strong>. Adem\u00e1s, el trabajador debe conservarlo durante todo el per\u00edodo de su desplazamiento en territorio let\u00f3n.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sanzioni-in-caso-di-non-conformita-nbsp\">Sanciones en caso de no conformidad<\/h2>\n\n<p>Seg\u00fan el Cap\u00edtulo 36 de la Ley del Trabajo, un empleador que no cumpla con las disposiciones previstas en materia de desplazamiento transnacional de trabajadores puede ser sancionado por la autoridad inspectora letona competente. En caso de sanciones a una empresa que no tenga sede en Letonia, la notificaci\u00f3n de multa ser\u00e1 recibida por la autoridad inspectora hom\u00f3loga extranjera. <\/p>\n\n<p>Una vez sancionada, la empresa que desplaza tambi\u00e9n debe cumplir con los plazos para el pago de la sanci\u00f3n, que debe realizarse en un plazo no superior a un mes desde la imposici\u00f3n de la multa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una gu\u00eda completa a tener en cuenta si se desea desplazar a los propios trabajadores a Letonia. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":177430,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1975],"tags":[],"country":[1580],"container":[6616],"service":[6233],"tag-di-competenza":[5621],"class_list":["post-178456","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-letonia","container-global-mobility-services","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Desplazamiento de Trabajadores a Letonia - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una gu\u00eda completa sobre todas las condiciones necesarias y las obligaciones para el desplazamiento de trabajadores a Letonia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una gu\u00eda completa a tener en cuenta si se desea desplazar a los propios trabajadores a Letonia.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-26T07:46:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-16T10:58:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581\"},\"headline\":\"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia\",\"datePublished\":\"2024-06-26T07:46:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-16T10:58:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/\"},\"wordCount\":989,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png\",\"articleSection\":[\"Posting of Workers for Provisions of Services\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/\",\"name\":\"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia - Arletti Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png\",\"datePublished\":\"2024-06-26T07:46:26+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-16T10:58:13+00:00\",\"description\":\"Una gu\u00eda completa sobre todas las condiciones necesarias y las obligaciones para el desplazamiento de trabajadores a Letonia.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png\",\"width\":1300,\"height\":700,\"caption\":\"Distacco dei lavoratori in Lettonia\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Labour Law\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/category\/labour-law\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Posting of Workers for Provisions of Services\",\"item\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581\",\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arl21_wpadmin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/arlettipartners.com\"],\"url\":\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/author\/arl21_wpadmin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia - Arletti Partners","description":"Una gu\u00eda completa sobre todas las condiciones necesarias y las obligaciones para el desplazamiento de trabajadores a Letonia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia","og_description":"Una gu\u00eda completa a tener en cuenta si se desea desplazar a los propios trabajadores a Letonia.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2024-06-26T07:46:26+00:00","article_modified_time":"2025-09-16T10:58:13+00:00","og_image":[{"width":1300,"height":700,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Arl21_wpadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Arl21_wpadmin","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/"},"author":{"name":"Arl21_wpadmin","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581"},"headline":"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia","datePublished":"2024-06-26T07:46:26+00:00","dateModified":"2025-09-16T10:58:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/"},"wordCount":989,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png","articleSection":["Posting of Workers for Provisions of Services"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/","name":"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia - Arletti Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png","datePublished":"2024-06-26T07:46:26+00:00","dateModified":"2025-09-16T10:58:13+00:00","description":"Una gu\u00eda completa sobre todas las condiciones necesarias y las obligaciones para el desplazamiento de trabajadores a Letonia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Distacco-Latvia-2.png","width":1300,"height":700,"caption":"Distacco dei lavoratori in Lettonia"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-letonia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Labour Law","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/category\/labour-law\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Posting of Workers for Provisions of Services","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Desplazamiento de Trabajadores a Letonia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/person\/675f2c4fe9f8fe4ba74734daf4489581","name":"Arl21_wpadmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arl21_wpadmin"},"sameAs":["https:\/\/arlettipartners.com"],"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/author\/arl21_wpadmin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178456"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=178456"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=178456"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=178456"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=178456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}