{"id":177975,"date":"2022-11-24T09:26:54","date_gmt":"2022-11-24T08:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/seguridad-social-en-el-reino-unido\/"},"modified":"2024-07-15T14:17:03","modified_gmt":"2024-07-15T12:17:03","slug":"seguridad-social-en-el-reino-unido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/seguridad-social-en-el-reino-unido\/","title":{"rendered":"Seguridad Social en el Reino Unido"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">En el Reino Unido, todos los trabajadores mayores de 16 a\u00f1os deben pagar contribuciones a su N\u00famero de National Insurance personal ,para poder recibir todos los beneficios relacionados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Sin embargo, los trabajadores temporalmente desplazados en el Reino Unido podr\u00edan no tener que cumplir con las mismas obligaciones. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ni\">La Seguridad Social en el Reino Unido<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">En el Reino Unido, la seguridad social est\u00e1 regulada y es responsabilidad del Department for Work and Pensions, que desde 2001 ha asumido las funciones del Department of Social Security. Este departamento tiene el mayor desembolso entre todos los departamentos gubernamentales. Entre sus responsabilidades se encuentran la distribuci\u00f3n de las Pensiones Estatales y una amplia gama de beneficios relacionados con la edad laboral, discapacidad y enfermedad para los que tienen derecho a ellos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">En coordinaci\u00f3n con el departamento mencionado, His Majesty\u2019s Revenue and Customs (HMRC) se encarga de los cr\u00e9ditos fiscales y los beneficios para los hijos. En realidad, la seguridad social se llama National Insurance Scheme, y cada ciudadano con derecho posee su propio N\u00famero de National Insurance (NIN).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Quienes trabajan en el Reino Unido y poseen un NIN propio pagan diferentes contribuciones (llamadas clases) seg\u00fan su situaci\u00f3n laboral. El principio general es que todos los trabajadores mayores de 16 a\u00f1os deber\u00edan pagar contribuciones si: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Son trabajadores subordinados con un ingreso semanal de m\u00e1s de \u00a3242; o  <\/li>\n\n\n\n<li>Son trabajadores aut\u00f3nomos con una ganancia anual de m\u00e1s de \u00a36.725.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Clases y Categor\u00edas del National Insurance <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">El National Insurance se divide en clases seg\u00fan los ingresos y la condici\u00f3n de empleo de los trabajadores. Las contribuciones pagadas por los trabajadores se dividen seg\u00fan la(s) clase(s) a la(s) que pertenecen, que son: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Clase 1:<\/strong> todos los trabajadores que ganan m\u00e1s de \u00a3242 a la semana y que no han alcanzado la edad de jubilaci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clase 1A o 1B<\/strong>: los empleadores pagan esta clase seg\u00fan los beneficios y gastos de los empleados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clase 2<\/strong>: trabajadores aut\u00f3nomos que ganan m\u00e1s de \u00a36.725 al a\u00f1o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clase 3<\/strong>: esta clase es pagada por aquellos que tienen deficiencias dentro de las contribuciones que deben ser pagadas en el NIN correspondiente (estas carencias pueden deberse a bajos ingresos, desempleo y periodos de residencia o trabajo en el extranjero);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Clase 4<\/strong>: trabajadores aut\u00f3nomos que ganan m\u00e1s de \u00a311.909 al a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Para evaluar el importe de las contribuciones que el empleador o empleado debe pagar se consideran las Categor\u00edas de National Insurance, que se dividen en las siguientes letras: A, B, C, F, H, I, J, L, M, S, V, Z. La mayor\u00eda de los trabajadores, sin embargo, pertenece a la categor\u00eda A. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Los umbrales y tasas fiscales tanto para empleadores como para empleados son calculados y publicados anualmente por el HMRC. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"apply\">C\u00f3mo solicitar un NIN<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Para poder solicitar un N\u00famero de National Insurance, es obligatorio: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vivir en el Reino Unido;  <\/li>\n\n\n\n<li>Tener derecho a trabajar en el Reino Unido;  <\/li>\n\n\n\n<li>Tener una oferta de trabajo en el Reino Unido.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Si el ciudadano est\u00e1 incluido en el EU Settlement Scheme, no necesita solicitar un NIN. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Para la solicitud en l\u00ednea, el solicitante debe tener uno de los siguientes documentos: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un pasaporte;  <\/li>\n\n\n\n<li>Un permiso de residencia biom\u00e9trico;  <\/li>\n\n\n\n<li>Un documento de identidad nacional de un pa\u00eds de la UE, Liechtenstein o Suiza. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Si el solicitante tiene uno de estos documentos, puede cargar una copia del mismo y una selfie del solicitante sosteniendo el mismo documento. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Si no es posible enviar la solicitud en l\u00ednea, el ciudadano puede enviar la solicitud por correo. En este caso, sin embargo, los tiempos de evaluaci\u00f3n se alargan. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Una vez que el procedimiento de solicitud se completa, las autoridades competentes proceder\u00e1n a la evaluaci\u00f3n (el proceso puede tomar hasta 4 semanas). En caso de resultado positivo, el NIN ser\u00e1 correctamente reconocido al solicitante. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"foreign\">Trabajadores Extranjeros en el Reino Unido <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamiento-de-trabajadores-al-reino-unido\/?lang=es\">Trabajadores desplazados temporalmente en el Reino Unido<\/a> desde un pa\u00eds de la UE o Suiza generalmente pagan contribuciones en un solo pa\u00eds gracias a los acuerdos de seguridad social con dichos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Para demostrar que la seguridad social para la cual se pagan las contribuciones es la del pa\u00eds en el que se trabaja habitualmente, el empleado o trabajador aut\u00f3nomo solicita el <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modelo-a1\/?lang=es\">Modelo A1<\/a> al Instituto Nacional de Seguridad Social de su pa\u00eds (Reglamento UE 883\/2004).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Este certificado puede ser solicitado para trabajadores presentes temporalmente en el Reino Unido por un per\u00edodo de hasta 2 a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Aunque las bases legales del Reglamento UE ya no son v\u00e1lidas tras el Brexit, su validez se mantiene gracias al PSSC (Protocolo sobre el Reglamento de la Seguridad Social), que entr\u00f3 en vigor tras la conclusi\u00f3n del EU-UK TCA. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Para los trabajadores procedentes de Islandia, Liechtenstein o Noruega, es necesario verificar que est\u00e9n cubiertos por el EEA-EFTA Separation Agreement para asegurarse de que solo deben pagar contribuciones en un solo pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">En caso de que el trabajador no est\u00e9 cubierto por ninguna seguridad social, ser\u00e1 necesario pagar contribuciones al National Insurance. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">El trabajador puede evitar el pago de estas contribuciones durante las primeras 52 semanas de trabajo en el Reino Unido si: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El empleado trabaja habitualmente en el extranjero y es contratado por un empleador no brit\u00e1nico;  <\/li>\n\n\n\n<li>El trabajador est\u00e1 desplazado temporalmente en el Reino Unido;  <\/li>\n\n\n\n<li>El trabajador tiene su empleo principalmente en el extranjero;  <\/li>\n\n\n\n<li>El trabajador es considerado por el HMRC como no residente o empleado en el Reino Unido. <\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n sobre c\u00f3mo funciona la seguridad social en el Reino Unido y c\u00f3mo 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