{"id":177971,"date":"2022-02-21T13:54:36","date_gmt":"2022-02-21T12:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/"},"modified":"2025-12-12T12:49:20","modified_gmt":"2025-12-12T11:49:20","slug":"desplazamiento-de-trabajadores-a-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/","title":{"rendered":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">El desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a, cuyo empleador tiene su sede en un Estado miembro de la UE, est\u00e1 regulado por la Ley 45\/1999, que incorpora la <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/directiva-96-71-ce-desplazamiento-y-condiciones-de-trabajo-justas\/?lang=es\">Directiva 96\/71\/CE<\/a>. Las disposiciones de la Ley 45\/1999 se aplican a las empresas extranjeras que desplazan temporalmente a su personal a Espa\u00f1a en el marco de una <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/transnational-posting-configuration-and-preconditions-of-posting\/\">prestaci\u00f3n transnacional de servicios<\/a>.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre todas las Directivas de la UE en nuestra gu\u00eda completa sobre las Directivas de la UE sobre el <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/directivas-ue-sobre-el-desplazamiento-de-trabajadores-en-europa-analisis-completo\/\">desplazamiento de trabajadores.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Los expertos de A&amp;P est\u00e1n a su disposici\u00f3n para apoyar a su empresa y a sus empleados en la gesti\u00f3n del desplazamiento a Espa\u00f1a. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"notification\">Env\u00edo de la notificaci\u00f3n de desplazamiento a Espa\u00f1a y designaci\u00f3n de un representante domiciliado <\/h2>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La empresa extranjera que desee desplazar a su personal a Espa\u00f1a, en el marco de una prestaci\u00f3n transnacional de servicios, debe enviar una declaraci\u00f3n de desplazamiento a las autoridades competentes de la Comunidad Aut\u00f3noma donde se realizar\u00e1 la actividad. La notificaci\u00f3n de desplazamiento debe enviarse a m\u00e1s tardar un d\u00eda antes del inicio del desplazamiento. <\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/declaracion-de-desplazamiento\/?lang=es\">declaraci\u00f3n de desplazamiento<\/a> debe contener los datos identificativos y de contacto del representante domiciliado designado por la empresa. Espec\u00edficamente, se trata de una persona f\u00edsica o jur\u00eddica domiciliada en Espa\u00f1a. El contacto act\u00faa como enlace con las autoridades espa\u00f1olas competentes. Este representante actuar\u00e1 en nombre de la empresa desplazante en todos los procedimientos de consulta y negociaci\u00f3n que afecten a los trabajadores desplazados.<\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Sin embargo, existen algunas excepciones al env\u00edo de la notificaci\u00f3n de desplazamiento:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cuando la duraci\u00f3n del desplazamiento es inferior a 8 d\u00edas y\/o <\/li>\n\n\n\n<li>En el caso de desplazamientos donde no hay prestaci\u00f3n de servicios (conferencias, reuniones de negocios, etc.). <\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"agency\">Requisitos adicionales para las Agencias de Trabajo Temporal<\/h2>\n\n<p>En el caso del desplazamiento de trabajadores suministrados, la notificaci\u00f3n de desplazamiento debe incluir la certificaci\u00f3n emitida por el Estado en el que la agencia tiene su sede, que la autoriza a realizar actividades de: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suministro de personal<\/li>\n\n\n\n<li>Intermediaci\u00f3n <\/li>\n\n\n\n<li>B\u00fasqueda y selecci\u00f3n <\/li>\n\n\n\n<li>Apoyo a la recolocaci\u00f3n profesional <\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Adem\u00e1s, la comunicaci\u00f3n de desplazamiento debe contener una declaraci\u00f3n por parte de la empresa usuaria de los trabajadores. Esta declaraci\u00f3n debe indicar la necesidad temporal de recurrir a la agencia de suministro, as\u00ed como el tipo de contrato vigente entre la empresa usuaria y la agencia de trabajo temporal. <\/p>\n\n<p>Finalmente, en el caso del desplazamiento de trabajadores suministrados, la notificaci\u00f3n de desplazamiento debe ser v\u00e1lida desde el primer d\u00eda de intervenci\u00f3n. En este caso, no se prev\u00e9 ninguna exenci\u00f3n para desplazamientos inferiores a 8 d\u00edas. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a1certificate\">Solicitud del Modelo A1 para el desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a<\/h2>\n\n<p>De acuerdo con el <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/LexUriServ\/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:2004R0883:20110111:IT:PDF\">Reglamento CE 883\/2004<\/a>, el empleador extranjero debe solicitar el <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modelo-a1\/?lang=es\">Modelo A1<\/a> para los trabajadores desplazados ante la entidad de seguridad social competente.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"spanish\">Cumplimiento de las condiciones m\u00ednimas laborales y salariales espa\u00f1olas <\/h2>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">El trabajador desplazado a Espa\u00f1a por una empresa extranjera para realizar una prestaci\u00f3n transnacional de servicios est\u00e1 sujeto a las disposiciones legales y contractuales aplicables al personal empleado por empresas del mismo sector de actividad establecidas en Espa\u00f1a. Esto implica que la empresa que desplaza debe garantizar a los trabajadores desplazados en Espa\u00f1a al menos los niveles m\u00ednimos de condiciones de trabajo establecidos por la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola en materia de: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Derecho laboral <\/li>\n\n\n\n<li>Duraci\u00f3n del trabajo <\/li>\n\n\n\n<li>Descanso compensatorio <\/li>\n\n\n\n<li>D\u00edas festivos <\/li>\n\n\n\n<li>Jornada laboral y trabajo nocturno <\/li>\n\n\n\n<li>Retribuci\u00f3n <\/li>\n\n\n\n<li>y m\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"storage\">Obligaci\u00f3n de conservaci\u00f3n documental <\/h2>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Durante el per\u00edodo de desplazamiento en Espa\u00f1a, la empresa desplazante debe mantener a disposici\u00f3n una serie de documentos relacionados con los trabajadores desplazados, como, por ejemplo, contratos de trabajo, n\u00f3minas, registros de horas que indiquen el inicio, el final y la duraci\u00f3n de la jornada laboral. <\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">La empresa extranjera debe conservar toda la documentaci\u00f3n relativa al desplazamiento por un per\u00edodo no inferior a 2 a\u00f1os desde el final del desplazamiento. <\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-left\"><em>La documentaci\u00f3n debe conservarse adecuadamente y estar a disposici\u00f3n de las autoridades laborales espa\u00f1olas.<\/em><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"obligations\">Requisitos adicionales a cargo de las empresas que desplazan personal a Espa\u00f1a <\/h2>\n\n<p>Las empresas extranjeras que desplacen a sus empleados a Espa\u00f1a por un per\u00edodo superior a 8 d\u00edas para realizar actividades en el sector de la construcci\u00f3n deben registrarse en el <strong>REA (Registro de Empresas Acreditadas)<\/strong> de la <a href=\"https:\/\/expinterweb.mites.gob.es\/rea\/\">Comunidad Aut\u00f3noma<\/a> donde se realizar\u00e1n los servicios.<\/p>\n\n<p>Este registro sirve para certificar que la empresa cumple con los requisitos en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. La empresa debe demostrar que los trabajadores empleados en las actividades han recibido una formaci\u00f3n adecuada en materia de salud y seguridad en el trabajo. Adem\u00e1s, las empresas que contraten o subcontraten trabajo en obras de construcci\u00f3n deben verificar que sus contratistas o subcontratistas tambi\u00e9n cumplan con estos requisitos. <\/p>\n\n<p>Del mismo modo, puede ser necesario que la empresa desplazante solicite la <strong>apertura de un Centro de Trabajo<\/strong> para informar a las autoridades sobre el inicio de la nueva actividad. Adem\u00e1s, para actividades dentro de obras de construcci\u00f3n, cada contratista debe solicitar el <strong>Libro de Subcontrataci\u00f3n<\/strong>, en el que se indicar\u00e1n las informaciones sobre los subcontratistas involucrados.<\/p>\n\n<p>Studio A&amp;P, a trav\u00e9s del apoyo de socios locales, puede apoyar a su empresa en el proceso de registro en el REA y en la gesti\u00f3n de los dem\u00e1s requisitos. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sanctions\">Sanciones en caso de incumplimiento<\/h2>\n\n<p class=\"has-text-align-left\">El sistema sancionador espa\u00f1ol establece diferentes niveles de gravedad de las infracciones y los importes correspondientes de las sanciones:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Infracciones menores<\/strong>, como errores y deficiencias formales en la notificaci\u00f3n. En su grado m\u00e1ximo, las multas pueden alcanzar los \u20ac625.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Infracciones graves<\/strong>, como la notificaci\u00f3n tard\u00eda o la falta de designaci\u00f3n de un representante domiciliado. La empresa puede ser sancionada con multas de hasta \u20ac6.250 en su grado m\u00e1ximo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Infracciones muy graves<\/strong>, como la falta de notificaci\u00f3n a las autoridades. En el grado m\u00e1ximo, la sanci\u00f3n impuesta a la empresa puede llegar a \u20ac187.515.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una visi\u00f3n general de los requisitos y obligaciones que deben cumplir las empresas que desplazan personal a Espa\u00f1a. <\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":152815,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1975],"tags":[],"country":[1610],"container":[6618],"service":[6233],"tag-di-competenza":[5621],"class_list":["post-177971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-espana","container-global-mobility-services","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a: tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gu\u00eda completa para gestionar el desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a, incluyendo tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones previstas por la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Una visi\u00f3n general de los requisitos y obligaciones que deben cumplir las empresas que desplazan personal a Espa\u00f1a.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-21T12:54:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-12T11:49:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/posting.workers.to_.spain_.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Federica Giglio\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\"},\"headline\":\"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a\",\"datePublished\":\"2022-02-21T12:54:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-12T11:49:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/\"},\"wordCount\":1055,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/posting.workers.to_.spain_.jpg\",\"articleSection\":[\"Posting of Workers for Provisions of Services\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/\",\"name\":\"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a: tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/posting.workers.to_.spain_.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-21T12:54:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-12T11:49:20+00:00\",\"description\":\"Gu\u00eda completa para gestionar el desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a, incluyendo tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones previstas por la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/posting.workers.to_.spain_.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/posting.workers.to_.spain_.jpg\",\"width\":1600,\"height\":900},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Labour Law\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/category\\\/labour-law\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Posting of Workers for Provisions of Services\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/category\\\/labour-law\\\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArlettiPartners\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aampp---arletti-amp-partners\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\",\"name\":\"Federica Giglio\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Federica Giglio\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/es\\\/author\\\/federica-giglio\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a: tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones","description":"Gu\u00eda completa para gestionar el desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a, incluyendo tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones previstas por la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a","og_description":"Una visi\u00f3n general de los requisitos y obligaciones que deben cumplir las empresas que desplazan personal a Espa\u00f1a.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2022-02-21T12:54:36+00:00","article_modified_time":"2025-12-12T11:49:20+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":900,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/posting.workers.to_.spain_.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Federica Giglio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Federica Giglio","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/"},"author":{"name":"Federica Giglio","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3"},"headline":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a","datePublished":"2022-02-21T12:54:36+00:00","dateModified":"2025-12-12T11:49:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/"},"wordCount":1055,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/posting.workers.to_.spain_.jpg","articleSection":["Posting of Workers for Provisions of Services"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/","name":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a: tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/posting.workers.to_.spain_.jpg","datePublished":"2022-02-21T12:54:36+00:00","dateModified":"2025-12-12T11:49:20+00:00","description":"Gu\u00eda completa para gestionar el desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a, incluyendo tr\u00e1mites, obligaciones y sanciones previstas por la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/posting.workers.to_.spain_.jpg","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/posting.workers.to_.spain_.jpg","width":1600,"height":900},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-espana\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Labour Law","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/category\/labour-law\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Posting of Workers for Provisions of Services","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Desplazamiento de trabajadores a Espa\u00f1a"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3","name":"Federica Giglio","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Federica Giglio"},"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/author\/federica-giglio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177971"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":224495,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177971\/revisions\/224495"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177971"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=177971"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=177971"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=177971"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=177971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}