{"id":181043,"date":"2024-09-27T11:58:15","date_gmt":"2024-09-27T09:58:15","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamiento-de-trabajadores-a-belgica-las-ultimas-actualizaciones-legales-y-administrativas\/"},"modified":"2025-09-17T11:18:49","modified_gmt":"2025-09-17T09:18:49","slug":"desplazamiento-de-trabajadores-a-belgica-las-ultimas-actualizaciones-legales-y-administrativas","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-a-belgica-las-ultimas-actualizaciones-legales-y-administrativas\/","title":{"rendered":"Desplazamiento de trabajadores a B\u00e9lgica: las \u00faltimas actualizaciones legales y administrativas"},"content":{"rendered":"\n

Este art\u00edculo tiene el objetivo de proporcionar una visi\u00f3n general de los \u00faltimos desarrollos legales y administrativos relativos al desplazamiento de trabajadores a B\u00e9lgica<\/a>, abordando temas relevantes tanto para los empleadores extranjeros como para los destinatarios de los servicios en B\u00e9lgica.<\/p>\n\n\n\n

Nuevas indicaciones para la Declaraci\u00f3n de desplazamiento en el portal Limosa<\/h2>\n\n\n\n

El desplazamiento temporal de los trabajadores en B\u00e9lgica requiere la presentaci\u00f3n de una declaraci\u00f3n de desplazamiento<\/a> en el portal Limosa<\/strong>. Sin embargo, no siempre es posible identificar el lugar exacto donde se llevar\u00e1 a cabo la prestaci\u00f3n del servicio. Por lo tanto, el empleador tiene la opci\u00f3n de comunicar el lugar de los trabajos eligiendo entre cuatro modalidades diferentes<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. indicar la direcci\u00f3n exacta de una empresa;<\/li>\n\n\n\n
  2. indicar la direcci\u00f3n en la que se ofrece el servicio a trav\u00e9s del teletrabajo;<\/li>\n\n\n\n
  3. indicar la direcci\u00f3n exacta de un sitio de construcci\u00f3n o<\/li>\n\n\n\n
  4. indicar simplemente una regi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Revisi\u00f3n del C\u00f3digo Penal Social: endurecimiento de las sanciones e introducci\u00f3n de nuevas infracciones<\/h2>\n\n\n\n

    Debido al aumento de los casos de incumplimiento y desobediencia por parte de las empresas que desplazan trabajadores en B\u00e9lgica, las autoridades han llevado a cabo una revisi\u00f3n del C\u00f3digo Penal Social<\/strong>, que prev\u00e9 un endurecimiento de las sanciones<\/a>. A modo de ejemplo, la falta de env\u00edo de una declaraci\u00f3n de desplazamiento a trav\u00e9s del portal Limosa se castiga con una sanci\u00f3n de nivel 4 (hasta 24.000 \u20ac).<\/p>\n\n\n\n

    El C\u00f3digo Penal actualizado tambi\u00e9n introduce nuevas infracciones<\/strong>. Por ejemplo, el incumplimiento del plazo para renovar una declaraci\u00f3n de desplazamiento se sanciona con una multa de nivel 4.<\/p>\n\n\n\n

    Nueva obligaci\u00f3n de diligencia en la lucha contra el trabajo ilegal en la regi\u00f3n flamenca<\/h2>\n\n\n\n

    A ra\u00edz de algunos casos de dumping social, el gobierno flamenco ha introducido una nueva obligaci\u00f3n de diligencia en la lucha contra los falsos desplazamientos y el trabajo ilegal.<\/p>\n\n\n\n

    A partir del 1 de enero de 2025, el contratista deber\u00e1 incluir en el contrato con los subcontratistas directos una declaraci\u00f3n escrita<\/strong> que confirme que dichos subcontratistas no emplear\u00e1n a ciudadanos no comunitarios de manera ilegal. Para ello, el contratista deber\u00e1 solicitar a los subcontratistas que proporcionen cierta informaci\u00f3n y documentos, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n