{"id":178310,"date":"2023-02-20T14:51:16","date_gmt":"2023-02-20T13:51:16","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/circular-inl-1-2023-sobre-las-obligaciones-de-conservacion-documental\/"},"modified":"2025-09-17T11:24:37","modified_gmt":"2025-09-17T09:24:37","slug":"circular-inl-1-2023-sobre-las-obligaciones-de-conservacion-documental","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/circular-inl-1-2023-sobre-las-obligaciones-de-conservacion-documental\/","title":{"rendered":"Circular INL 1\/2023 sobre las obligaciones de conservaci\u00f3n documental"},"content":{"rendered":"\n

Con la circular n.\u00b0 1 del 15 de febrero de 2023, la Inspecci\u00f3n Nacional del Trabajo italiana ha proporcionado aclaraciones sobre la naturaleza de la \u201cdocumentaci\u00f3n equivalente\u201d, objeto de control durante la actividad de supervisi\u00f3n del desplazamiento transnacional. <\/p>\n\n

Obligaci\u00f3n de conservaci\u00f3n de documentos relativos al desplazamiento transnacional<\/h2>\n\n

En Italia, el Decreto Legislativo n.\u00b0 136\/2016<\/a>, en implementaci\u00f3n de la Directiva 2014\/67\/UE, relativa a la aplicaci\u00f3n de la Directiva 96\/71\/CE sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestaci\u00f3n de servicios, ha introducido medidas espec\u00edficas para prevenir y combatir los casos de desplazamiento transnacional no aut\u00e9ntico, realizados por empresas establecidas en otro Estado miembro o en un pa\u00eds fuera de la UE.<\/p>\n\n

Como se establece en el art\u00edculo 10, p\u00e1rrafo 3, letra a) del mencionado Decreto, una de las obligaciones impuestas a las empresas que desplazan personal a Italia es la conservaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n que acredite la autenticidad del desplazamiento, durante toda la duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n de servicios y hasta dos a\u00f1os despu\u00e9s de su finalizaci\u00f3n, para su presentaci\u00f3n a las autoridades de supervisi\u00f3n. <\/p>\n\n

Espec\u00edficamente, el art. 10 del citado Decreto introdujo la obligaci\u00f3n de conservaci\u00f3n documental a cargo del empleador, estableciendo que: <\/p>\n\n

\n

\u201cdurante el per\u00edodo del desplazamiento y hasta dos a\u00f1os despu\u00e9s de su finalizaci\u00f3n, la empresa que desplaza tiene la obligaci\u00f3n de: a) conservar, preparando una copia en italiano, (…) la comunicaci\u00f3n p\u00fablica de establecimiento de la relaci\u00f3n laboral o documentaci\u00f3n equivalente y el certificado relativo a la legislaci\u00f3n de seguridad social aplicable\u201d. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Aclaraciones de la circular INL 1\/2023 sobre la \u201cdocumentaci\u00f3n equivalente\u201d<\/h2>\n\n

El INL aclara c\u00f3mo la expresi\u00f3n \u201cdocumentaci\u00f3n equivalente\u201d ha sido entendida en t\u00e9rminos generales por el legislador italiano, habiendo ya considerado la posibilidad de que otros sistemas jur\u00eddicos no prevean una \u201ccomunicaci\u00f3n p\u00fablica de establecimiento de la relaci\u00f3n laboral\u201d, presente en el sistema italiano para combatir el trabajo no declarado. Por lo tanto, en la circular se aclara que la expresi\u00f3n \u201cdocumentaci\u00f3n equivalente\u201d se ha utilizado deliberadamente para permitir el uso de cualquier documentaci\u00f3n en vigor en el Estado miembro, siempre que dicha documentaci\u00f3n pueda acreditar la existencia de la relaci\u00f3n laboral de manera certera.<\/p>\n\n

Modelo A1 como documento equivalente a la comunicaci\u00f3n p\u00fablica de establecimiento de la relaci\u00f3n laboral<\/h2>\n\n

En la circular INL 1\/2023, tambi\u00e9n se precisa que las obligaciones de conservaci\u00f3n documental para las empresas extranjeras que desplazan trabajadores a Italia pueden cumplirse con la conservaci\u00f3n del comprobante de solicitud del Modelo A1<\/a>, presentada por la empresa que desplaza a la autoridad de seguridad social del Estado de origen.<\/p>\n\n

De hecho, aunque la emisi\u00f3n del modelo A1 puede ocurrir en un per\u00edodo posterior al inicio del desplazamiento, con eficacia retroactiva, la solicitud del modelo A1 certifica la inscripci\u00f3n del trabajador en la seguridad social del Estado en el que tiene su sede la empresa que desplaza. El comprobante de solicitud del Modelo A1 permite, por lo tanto, tener certeza sobre la fecha de inicio de la relaci\u00f3n laboral en el Estado en el que tiene su sede la empresa que desplaza, as\u00ed como sobre los datos del contrato.<\/p>\n\n

La copia de la solicitud del modelo A1 enviada a las autoridades competentes del Estado de establecimiento puede, por lo tanto, considerarse como documento equivalente a la comunicaci\u00f3n p\u00fablica de establecimiento de la relaci\u00f3n laboral y parece proporcionada a la necesidad de asegurar la efectiva supervisi\u00f3n sobre el cumplimiento de las obligaciones de la directiva 2014\/67\/UE y la directiva 96\/71\/CE. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con la circular n.\u00b0 1 de 2023, la Inspecci\u00f3n Nacional del Trabajo italiana (INL) proporciona aclaraciones sobre las obligaciones administrativas relativas al desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestaci\u00f3n de servicios. <\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":153122,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1447],"tags":[],"country":[1504],"container":[],"service":[5576],"tag-di-competenza":[5621],"class_list":["post-178310","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments-for-employers","country-italia-es","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nCircular INL 1\/2023: obligaciones de conservaci\u00f3n documental<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Desplazamiento transnacional de trabajadores: aclaraciones de la circular INL 1\/2023 sobre las obligaciones de conservaci\u00f3n documental.\" 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