{"id":178303,"date":"2024-01-02T10:47:36","date_gmt":"2024-01-02T09:47:36","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/nota-inl-2401-2023-sobre-la-simplificacion-de-las-cargas-administrativas-para-los-proveedores-de-servicios\/"},"modified":"2025-09-17T11:21:22","modified_gmt":"2025-09-17T09:21:22","slug":"nota-inl-2401-2023-sobre-la-simplificacion-de-las-cargas-administrativas-para-los-proveedores-de-servicios","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/nota-inl-2401-2023-sobre-la-simplificacion-de-las-cargas-administrativas-para-los-proveedores-de-servicios\/","title":{"rendered":"Nota INL 2401\/2023 sobre la simplificaci\u00f3n de las cargas administrativas para los proveedores de servicios"},"content":{"rendered":"\n<p>Con la nota n. 2401\/2023, el INL ha proporcionado aclaraciones sobre las obligaciones administrativas que recaen sobre los prestadores de servicios, seg\u00fan el art\u00edculo 10, p\u00e1rrafo 3, letras a) y b), del D.Lgs. n. 136\/2016. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obligaciones-de-los-prestadores-de-servicios-en-caso-de-desplazamiento-transnacional\">Obligaciones de los prestadores de servicios en caso de desplazamiento transnacional<\/h2>\n\n\n\n<p>De acuerdo con el <strong>D.Lgs. n. 136\/2016<\/strong>, que implementa la <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamientos-transnacionales-la-directiva-2014-67-ue\/?lang=es\">Directiva 2014\/67\/UE<\/a> sobre el desplazamiento de trabajadores en el contexto de la prestaci\u00f3n de servicios, <span style=\"text-decoration: underline;\">durante el per\u00edodo de desplazamiento y hasta <strong>dos a\u00f1os despu\u00e9s de su finalizaci\u00f3n<\/strong>, la empresa que realiza el desplazamiento tiene la obligaci\u00f3n de:<\/span><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Keep a <strong>copy <\/strong>(paper and electronic), in Italian, of the following <strong>documents<\/strong>:&nbsp;&nbsp;\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrato de trabajo; <\/li>\n\n\n\n<li>N\u00f3minas; <\/li>\n\n\n\n<li>Registros que indiquen el inicio, fin y duraci\u00f3n de la jornada laboral diaria; <\/li>\n\n\n\n<li>Documentaci\u00f3n que acredite el pago de salarios; <\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n p\u00fablica del establecimiento de la relaci\u00f3n laboral (o documentaci\u00f3n equivalente); <\/li>\n\n\n\n<li>Certificado de solicitud del <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/modelo-a1\/?lang=es\">formulario A1<\/a> a la Autoridad de Seguridad Social del Estado miembro de origen realizado por la empresa desplazadora. Puede ser considerado como equivalente a la comunicaci\u00f3n p\u00fablica del establecimiento de la relaci\u00f3n laboral (<a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/circular-inl-1-2023-sobre-las-obligaciones-de-conservacion-documental\/?lang=es\">INL &#8211; circular 1\/2023<\/a>);<\/li>\n\n\n\n<li>Formulario A1. <\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Designar un <strong>representante domiciliado electivamente en Italia<\/strong> encargado de enviar y recibir actos y documentos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-clarificaciones-proporcionadas-por-el-inl-con-la-nota-2401-2023\">Clarificaciones proporcionadas por el INL con la nota 2401\/2023<\/h2>\n\n\n\n<p>A solicitud del Departamento de Pol\u00edtica Europea &#8211; Oficina de Mercado Interior, Competitividad y Asuntos Generales, el Ministerio de Trabajo y Pol\u00edtica Social e Inspecci\u00f3n Nacional de Trabajo fueron invitados a evaluar la posibilidad de <strong>adoptar en el sistema italiano<\/strong> algunas pr\u00e1cticas ya implementadas en otros Estados miembros. Estas pr\u00e1cticas est\u00e1n destinadas a <strong>simplificar las cargas administrativas impuestas a los prestadores de servicios<\/strong> que desean desplazar a su personal al territorio de pa\u00edses de la UE distintos del pa\u00eds de establecimiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-obligaciones-de-conservacion-documental\">Obligaciones de conservaci\u00f3n documental<\/h3>\n\n\n\n<p>El Ispettorato Nazionale del Lavoro ha proporcionado aclaraciones sobre las <strong>obligaciones de conservaci\u00f3n documental<\/strong> seg\u00fan el art\u00edculo 10, p\u00e1rrafo 3, letras a) y b), del D.Lgs. n. 136\/2016.<\/p>\n\n\n\n<p>Por razones de simplificaci\u00f3n, el INL considera <strong>suficiente que la documentaci\u00f3n est\u00e9 disponible para las autoridades<\/strong> de supervisi\u00f3n que lo soliciten, excluyendo la necesidad de mantenerla f\u00edsicamente durante todo el per\u00edodo de desplazamiento. Sin embargo, se mantiene la necesidad de permitir una verificaci\u00f3n inmediata por parte del personal inspector sobre el correcto establecimiento de la relaci\u00f3n laboral, que, como se indica en la circular n. 1\/2023, puede ser demostrada mediante un certificado de <strong>solicitud del formulario A1<\/strong> a la Autoridad de Seguridad Social del Estado miembro de origen realizado por la empresa desplazadora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-designacion-de-un-representante-en-italia\">Designaci\u00f3n de un representante en Italia<\/h3>\n\n\n\n<p>En cuanto al segundo aspecto, relacionado con la designaci\u00f3n de un <strong>representante<\/strong> en Italia durante el per\u00edodo de desplazamiento, el INL aclara que el representante designado por la empresa desplazadora <strong>no necesariamente debe estar f\u00edsicamente presente<\/strong> en el territorio nacional. En cambio,<strong> es suficiente que resida en Italia<\/strong> y que se indiquen los datos de contacto para notificaciones e interacciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Inspecci\u00f3n Nacional del Trabajo italiana (INL) aclara algunos aspectos sobre la obligaci\u00f3n de conservar la documentaci\u00f3n en caso de desplazamiento transnacional. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":169772,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1447],"tags":[],"country":[1504],"container":[],"service":[5572],"tag-di-competenza":[5621],"class_list":["post-178303","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments-for-employers","country-italia-es","service-posting-of-workers-to-italy-2","tag-di-competenza-team-posting-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - 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