{"id":178192,"date":"2023-03-09T09:05:14","date_gmt":"2023-03-09T08:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/tjue-distincion-entre-el-derecho-al-descanso-semanal-y-el-derecho-al-descanso-diario\/"},"modified":"2025-09-17T11:24:55","modified_gmt":"2025-09-17T09:24:55","slug":"tjue-distincion-entre-el-derecho-al-descanso-semanal-y-el-derecho-al-descanso-diario","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/tjue-distincion-entre-el-derecho-al-descanso-semanal-y-el-derecho-al-descanso-diario\/","title":{"rendered":"TJUE: distinci\u00f3n entre el derecho al descanso semanal y el derecho al descanso diario"},"content":{"rendered":"\n

El objetivo de la sentencia del Tribunal de Justicia en el caso C-477\/21 es aclarar sobre la distinci\u00f3n entre el derecho al descanso diario, introducido en el art\u00edculo 3 de la Directiva 2003\/88, y el derecho al descanso semanal, en el art\u00edculo 5 de la directiva. Como consecuencia de esta interpretaci\u00f3n por parte de la jurisprudencia, los Estados Miembros de la Uni\u00f3n Europea deben referirse al descanso diario y al descanso semanal como dos derechos distintos y aut\u00f3nomos, sin posibilidad alguna de unirse entre s\u00ed. <\/p>\n\n

Decisi\u00f3n del Tribunal de Justicia<\/h2>\n\n

Los puntos clave de la sentencia del Tribunal de Justicia del 2 de marzo de 2023 son principalmente tres: <\/p>\n\n

    \n
  1. El descanso diario no forma parte del descanso semanal, sino que se debe a\u00f1adir a \u00e9l. <\/li>\n\n\n\n
  2. Esta distinci\u00f3n, expresada en el punto 1, es v\u00e1lida incluso cuando la normativa nacional de un Estado Miembro establece un descanso semanal superior al m\u00ednimo previsto por la Uni\u00f3n Europea en la Directiva 2003\/88: 24 horas. <\/li>\n\n\n\n
  3. El descanso diario debe asegurarse incluso cuando dicho per\u00edodo precede directamente al descanso semanal. <\/li>\n<\/ol>\n\n

    Controversia entre M\u00c1V-START y el maquinista empleado<\/h2>\n\n

    La sentencia del 2 de marzo de 2023 resolvi\u00f3 la controversia surgida entre la compa\u00f1\u00eda ferroviaria h\u00fangara M\u00c1V-START y uno de sus maquinistas empleados. Al empleado se le hab\u00eda negado el descanso diario cada vez que este preced\u00eda al descanso semanal. La M\u00c1V-START justific\u00f3 sus acciones argumentando que la legislaci\u00f3n h\u00fangara proporciona un per\u00edodo de descanso semanal mayor al m\u00ednimo previsto por la directiva de la UE de referencia: 32 horas consecutivas de descanso frente a las 24 horas m\u00ednimas indicadas en la Directiva 2003\/88; por lo tanto, consideraban al empleado suficientemente protegido. Sin embargo, el Tribunal de Justicia apoy\u00f3 la posici\u00f3n del empleado, declarando que el descanso semanal no puede eliminar el descanso diario, sino que debe sumarse a \u00e9l. <\/p>\n\n

    Directiva 2003\/88\/CE: definici\u00f3n de descanso diario y descanso semanal<\/h2>\n\n

    Las definiciones que describen los dos tipos de descanso a los que se hace referencia est\u00e1n expresadas en la Directiva 2003\/88\/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, del 4 de noviembre de 2003<\/strong>, relativa a determinados aspectos de la ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo. En el art\u00edculo 3 se introduce el descanso diario:<\/p>\n\n

    \n

    “Los Estados miembros adoptar\u00e1n las medidas necesarias para que todos los trabajadores disfruten de un per\u00edodo m\u00ednimo de descanso de 11 horas consecutivas por cada per\u00edodo de 24 horas”. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

    En el art\u00edculo 5, en cambio, podemos leer la definici\u00f3n del descanso semanal: <\/p>\n\n

    \n

    “Los Estados miembros adoptar\u00e1n las medidas necesarias para que todos los trabajadores disfruten, por cada per\u00edodo de 7 d\u00edas, de un per\u00edodo m\u00ednimo de descanso ininterrumpido de 24 horas a las que se suman las 11 horas de descanso diario previstas en el art\u00edculo 3”. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

    Transposici\u00f3n de la directiva en Italia: Decreto legislativo del 8 de abril de 2003 n\u00ba 66<\/h2>\n\n

    Dentro de la jurisdicci\u00f3n italiana, la directiva en cuesti\u00f3n fue transpuesta mediante el Decreto legislativo del 8 de abril de 2003 n.\u00ba 66<\/strong>, que implementaba las directivas 93\/104\/CE y 2000\/34\/CE, no siendo necesaria una modificaci\u00f3n adicional. En el texto del mencionado decreto, el descanso diario se introduce en el art\u00edculo 7, sin ninguna modificaci\u00f3n respecto a la directiva original. En cuanto al descanso semanal, este se explicita en el art\u00edculo 9:<\/p>\n\n

    \n

    “El trabajador tiene derecho cada siete d\u00edas a un per\u00edodo de descanso de al menos 24 horas consecutivas, en principio en coincidencia con el domingo, que se acumular\u00e1n con las horas de descanso diario mencionadas en el art\u00edculo 7”. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n

    Mediante el uso del t\u00e9rmino acumular, se puede comprender que no es necesaria ninguna modificaci\u00f3n en el decreto para implementar la decisi\u00f3n tomada por el Tribunal de Justicia. De hecho, los dos derechos: descanso diario y descanso semanal, ya est\u00e1n identificados como aut\u00f3nomos. <\/p>\n\n

    Consecuencias de la Sentencia en los Estados Miembros<\/h2>\n\n

    Las consecuencias de la sentencia introducida en este art\u00edculo involucran directamente a todos los Estados Miembros de la Uni\u00f3n Europea. Los contratos de trabajo de todos los empleados contratados en los Estados Miembros deber\u00edan estar alineados con esta interpretaci\u00f3n. Deber\u00e1n, por lo tanto, asegurar el descanso semanal y el descanso diario, incluso cuando este \u00faltimo precede directamente al semanal e incluso cuando, dentro de la normativa nacional relativa, el descanso semanal de un empleado sea superior al m\u00ednimo previsto por la UE: 24 horas consecutivas. En Italia, en caso de que un contrato de trabajo nacional no est\u00e9 en l\u00ednea con lo ilustrado, este deber\u00eda ser modificado de inmediato, ya que contraviene el decreto legislativo del 8 de abril de 2003, que a su vez est\u00e1 subordinado a la Directiva 2003\/88 y a esta \u00faltima sentencia del Tribunal de Justicia. <\/p>\n\n

    Los contratos nacionales de los dem\u00e1s Estados Miembros tambi\u00e9n deber\u00edan alinearse con esta decisi\u00f3n. Donde la normativa nacional no explicite la distinci\u00f3n y consiguiente autonom\u00eda de los dos derechos, cualquier empleado podr\u00e1 acogerse a esta decisi\u00f3n del Tribunal de Justicia como precedente. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Sentencia del Tribunal de Justicia UE del 2 de marzo de 2023, en referencia a la Directiva 2003\/88. Distinci\u00f3n entre el derecho al descanso semanal y el derecho al descanso diario. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":153175,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1449],"tags":[],"country":[1535],"container":[],"service":[5574],"tag-di-competenza":[5621],"class_list":["post-178192","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-working-conditions","country-union-europea","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-es"],"acf":[],"yoast_head":"\nDistinci\u00f3n entre derecho al descanso semanal y el descanso diario<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sentencia del Tribunal de Justicia sobre la distinci\u00f3n entre el derecho al descanso semanal y el derecho al descanso diario.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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