{"id":178165,"date":"2024-06-05T10:43:29","date_gmt":"2024-06-05T08:43:29","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamiento-de-trabajadores-belgica-y-paises-bajos-endurecen-las-sanciones-en-caso-de-incumplimiento\/"},"modified":"2025-09-17T11:20:06","modified_gmt":"2025-09-17T09:20:06","slug":"desplazamiento-de-trabajadores-belgica-y-paises-bajos-endurecen-las-sanciones-en-caso-de-incumplimiento","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/es\/desplazamiento-de-trabajadores-belgica-y-paises-bajos-endurecen-las-sanciones-en-caso-de-incumplimiento\/","title":{"rendered":"Desplazamiento de trabajadores: B\u00e9lgica y Pa\u00edses Bajos endurecen las sanciones en caso de incumplimiento"},"content":{"rendered":"\n<p>Como consecuencia del comportamiento irresponsable de algunas empresas que desplazan trabajadores en el \u00e1mbito de la prestaci\u00f3n de servicios transnacionales, y de algunos destinatarios de servicios, los <strong>Estados miembros de la UE est\u00e1n endureciendo las sanciones en caso de incumplimiento.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-economic-exploitation\">Explotaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/h2>\n\n<p>Una de las cuestiones m\u00e1s importantes es la explotaci\u00f3n econ\u00f3mica (es decir, el abuso de la mano de obra en detrimento de los trabajadores desplazados). <\/p>\n\n<p>En cuanto al concepto de explotaci\u00f3n econ\u00f3mica, los Estados miembros est\u00e1n tratando de cerrar las diferencias jur\u00eddicas entre los abusos laborales seg\u00fan las disposiciones legales nacionales existentes y la trata de seres humanos (definida como trabajo o servicios forzados). <\/p>\n\n<p>A tal fin, las enmiendas se centran en la explotaci\u00f3n econ\u00f3mica agravada, con la introducci\u00f3n del agravante principalmente en relaci\u00f3n con: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pago <strong>insuficiente<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Falta de declaraci\u00f3n de <strong>las horas de trabajo<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Condiciones de <strong>trabajo inseguras<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alojamiento<\/strong> inadecuado.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-failure-to-pay-remuneration\">Falta de pago de la remuneraci\u00f3n<\/h3>\n\n<p>En <strong>B\u00e9lgica<\/strong>, el C\u00f3digo Penal Social ha sido modificado para endurecer, entre otras cosas, las sanciones por la falta de pago de la remuneraci\u00f3n debida a los trabajadores.<\/p>\n\n<p>En determinadas circunstancias, la <strong>falta de pago de la remuneraci\u00f3n m\u00ednima debida<\/strong> conforme al convenio colectivo aplicable se castiga con <strong>prisi\u00f3n de seis meses a tres a\u00f1os<\/strong> y con una <strong>multa<\/strong> penal de 4.800\u20ac a 56.000\u20ac, o con una de estas sanciones, o con una multa administrativa de 2.400\u20ac a 28.000\u20ac.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Las multas se multiplican por el n\u00famero de trabajadores afectados y se limitan al importe m\u00e1ximo multiplicado por 100. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p>Tambi\u00e9n la <strong>falta de pago de la totalidad de la remuneraci\u00f3n debida<\/strong> seg\u00fan el convenio colectivo aplicable (es decir, que incluya todas las bonificaciones debidas) se sanciona con <strong>multas penales o administrativas<\/strong> (multiplicadas por el n\u00famero de trabajadores afectados y limitadas al importe m\u00e1ximo multiplicado por 100).<\/p>\n\n<p>En cuanto a las sanciones penales aplicables a los delitos cometidos por personas jur\u00eddicas, el C\u00f3digo Penal Social prev\u00e9 un modo espec\u00edfico de c\u00e1lculo. <\/p>\n\n<p>Se prev\u00e9 que la mayor\u00eda de los Estados miembros modificar\u00e1 su legislaci\u00f3n nacional para introducir o endurecer las sanciones por la explotaci\u00f3n econ\u00f3mica agravada. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-determining-the-remuneration-due-to-posted-workers\">Determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de los trabajadores desplazados<\/h3>\n\n<p>En cuanto al pago de la remuneraci\u00f3n, una \u201cremuneraci\u00f3n suficiente\u201d pagada de acuerdo con el trabajador podr\u00eda dar lugar a un subpago sustancial desde el punto de vista de la legislaci\u00f3n del Estado miembro de acogida. <\/p>\n\n<p>La determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n debida a los trabajadores desplazados puede representar un ejercicio laborioso, que implica las siguientes fases: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Determinaci\u00f3n del <strong>convenio colectivo aplicable<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n del convenio colectivo aplicable, considerando, entre otros, la <strong>duraci\u00f3n<\/strong> previsible del trabajo, el <strong>modelo de trabajo<\/strong> y las <strong>condiciones laborales<\/strong> previsibles, la relevancia del concepto de <strong>desplazamiento a largo plazo<\/strong> y la condici\u00f3n de sustituci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaci\u00f3n de las <strong>disposiciones legales aplicables<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicaci\u00f3n del <strong>principio de favorabilidad<\/strong> (si es pertinente).<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-determining-the-remuneration-due-to-posted-temporary-workers\">Determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n de los trabajadores interinos desplazados<\/h3>\n\n<p>Las agencias de trabajo temporal y algunas empresas de trabajo temporal est\u00e1n sujetas a reglas diferentes, en particular al principio de <strong>igualdad de trato.<\/strong><\/p>\n\n<p>Conceptos como \u201ccondiciones b\u00e1sicas del empleo\u201d, \u201cprotecci\u00f3n general de los trabajadores temporales\u201d, seg\u00fan lo interpretado por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea, y la relevancia de los convenios colectivos que deroguen el principio de igualdad de trato, a\u00f1aden un <strong>elevado grado de complejidad en la determinaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n debida<\/strong> a los trabajadores interinos.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-social-dumping-and-serious-disadvantage\">Dumping social y \u201cdesventaja grave\u201d<\/h2>\n\n<p>La enmienda belga introduce la definici\u00f3n de <strong>dumping social<\/strong> y endurece la mayor\u00eda de las sanciones por el incumplimiento de las disposiciones de la ley del 5\/03\/2002 relativa a las condiciones de trabajo, remuneraci\u00f3n y empleo en caso de desplazamiento de trabajadores.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre la normativa belga sobre el desplazamiento en nuestra gu\u00eda sobre el <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/desplazamiento-de-trabajadores-a-belgica\/?lang=es\">desplazamiento de trabajadores en B\u00e9lgica.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p>En los <strong>Pa\u00edses Bajos<\/strong>, un proyecto de ley recientemente presentado a la C\u00e1mara de Representantes introduce el delito de \u201c<strong>desventaja grave<\/strong>\u201d, es decir, el abuso de <strong>personas vulnerables<\/strong> en el lugar de trabajo. Adem\u00e1s del abuso, debe haber una desventaja grave como un subpago sustancial, una violaci\u00f3n de las reglas sobre el tiempo de trabajo, un alojamiento inadecuado, etc.<\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-right\">Cortes\u00eda de <a href=\"https:\/\/www.corporateimmigration.eu\/\">ILA \u2013 Immigration Law Associates<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunos Estados de la UE est\u00e1n endureciendo las sanciones en caso de incumplimiento de las normas sobre el desplazamiento. Este art\u00edculo se centra en particular en las sanciones introducidas por B\u00e9lgica y Pa\u00edses Bajos. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":176908,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1975],"tags":[],"country":[1541,1592],"container":[],"service":[5574],"tag-di-competenza":[5621],"class_list":["post-178165","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-belgica","country-paises-bajos","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Desplazamiento trabajadores: los Pa\u00edses UE endurecen sanciones - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los Estados UE endurecen las sanciones por incumplimiento de los requisitos 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