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Desplazamientos de Trabajadores dentro y fuera de la UE

A&P Firm está especializada en el derecho laboral y en la gestión fiscal y de la seguridad social de los desplazamientos de empleados a nivel nacional, de la UE y extracomunitario.

Tabla de Contenido

desde 1998

Asesoría profesional para empresas y particulares

Studio A&P apoya a empresas y particulares en sus actividades en Italia y en todo el mundo, ofreciendo asistencia especializada en movilidad internacional de trabajadores y fiscalidad italiana e internacional.

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Somos proveedores para:

¿A quién está dirigido el servicio?

¿Quién puede beneficiarse?

El servicio está dirigido a empresas italianas y extranjeras que operan en cualquier sector y que tienen la intención de desplazar temporalmente a sus empleados a otras empresas, clientes o entidades del grupo, en Italia o en el extranjero.

Es particularmente adecuado para empresas que realizan desplazamientos transnacionales en el marco de la prestación de servicios, desplazamientos intragrupo o desplazamientos a través de agencias de trabajo temporal, que requieren un cumplimiento específico en materia de derecho laboral, seguridad social y fiscalidad.

Ejemplo incluye:

  • una empresa italiana que desplaza empleados a una sucursal extranjera para un proyecto de duración determinada;
  • una empresa extranjera que desplaza personal a Italia para actividades temporales en las instalaciones de clientes o de empresas del grupo;
  • desplazamientos organizados a través de agencias de trabajo temporal, en los que las obligaciones fiscales y de seguridad social deben coordinarse tanto en el país de origen como en el país de destino.

A&P Firm apoya a las empresas que operan en la UE, el EEE y en países no pertenecientes a la UE, prestando asistencia sobre los regímenes de seguridad social aplicables, la fiscalidad y el cumplimiento de los acuerdos internacionales, garantizando una gestión clara y conforme a la normativa de todas las obligaciones.

Arletti & Partners Team

El equipo de Studio Arletti & Partners está compuesto por más de 50 profesionales altamente cualificados y multilingües, especializados en movilidad global y asesoramiento fiscal, incluyendo desplazamientos de trabajadores, fiscalidad italiana e internacional y procedimientos de inmigración tanto en Italia como en el extranjero.

Nuestras áreas de especialización incluyen:

¿Qué comprende el servicio?

Gestión del Desplazamiento

El Despacho proporciona asistencia cualificada a empresas que desplazan empleados, abarcando las distintas modalidades de desplazamiento, incluyendo la prestación de servicios, el desplazamiento intragrupo y el trabajo a través de agencia.

Las actividades de asesoramiento se basan en un análisis en profundidad del acuerdo de desplazamiento, verificando su correcta calificación jurídica conforme al artículo 30 del Decreto Legislativo n.º 276/2003, a la normativa de la UE sobre desplazamiento transnacional y a la jurisprudencia pertinente.

A&P Firm asiste al empleador que desplaza en la redacción y revisión del acuerdo de desplazamiento y del contrato con la entidad de acogida, incluyendo el análisis preliminar de las condiciones intercompany y de eventuales mecanismos de refacturación. El Despacho también apoya la gestión de los requisitos operativos de cumplimiento normativo.

Las cuestiones de Global Mobility se gestionan de manera integral a través de equipos multidisciplinares, garantizando un enfoque integrado y coordinado.

A&P Firm proporciona:

  • servicios fiscales y contables;
  • cumplimiento en materia de derecho laboral y seguridad social;
  • preparación del Certificado A1;
  • asistencia en materia de inmigración y seguridad social (UE y no UE);
  • evaluación preliminar del riesgo de establecimiento permanente, considerando el tiempo, los aspectos funcionales y la posible relevancia comercial de las actividades realizadas en el extranjero;
  • análisis de los perfiles de salud y seguridad en el trabajo, identificando las obligaciones y responsabilidades tanto de la entidad que desplaza como de la entidad de acogida;
  • redacción o revisión de acuerdos de desplazamiento y acuerdos intercompany.

¿Dónde se desarrolla la consultoría con A&P?

Prestación del servicio

A&P Firm presta asistencia de forma remota o presencial, según las necesidades del cliente.
Nuestro objetivo es proporcionar una respuesta inicial dentro de las 24 horas desde la recepción de su solicitud.

Además, ofrecemos:

  • gestión remota de todas las obligaciones contables, fiscales y administrativas ;
  • herramientas informáticas que garantizan la máxima eficiencia, sin necesidad de desplazamientos desde el país u oficina operativa del cliente;
  • asesoramiento prestado por nuestros Contadores Públicos y Expertos Fiscales en inglés.

Gracias a este enfoque integrado, los clientes pueden completar todo el procedimiento sin desplazamientos, manteniendo un contacto constante con el profesional designado y recibiendo asistencia cualificada en cada etapa.

¿Cuándo solicitar la consultoría?

Plazos

El asesoramiento en materia de desplazamiento de trabajadores se recomienda en una fase preliminar, antes de que comience el desplazamiento, con el fin de:

  • estructurar correctamente las relaciones contractuales;
  • cumplir con las obligaciones normativas;
  • reducir el riesgo de controversias en materia laboral, fiscal y de seguridad social.

Es particularmente importante en los desplazamientos transnacionales dentro de la UE y hacia países no pertenecientes a la UE, donde los regímenes de seguridad social, las obligaciones de información y las normas aplicables varían significativamente en función del país de destino y de los acuerdos internacionales aplicables.

El servicio también es esencial cuando los acuerdos de desplazamiento se renuevan o se modifican, especialmente a la luz de las nuevas normas de IVA aplicables a los contratos celebrados o renovados a partir del 1 de enero de 2025, así como cuando un desplazamiento en curso requiere una revisión de cumplimiento o su regularización.

¿Por qué confiar en el estudio A&P?

¿Cuándo es necesario solicitar una consultoría sobre desplazamiento al extranjero?

Una gestión incorrecta de los desplazamientos de empleados puede exponer a las empresas a riesgos significativos, incluida la recalificación del acuerdo como cesión ilegal de mano de obra, sanciones administrativas y en materia de seguridad social, así como responsabilidades relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo.

Desde una perspectiva fiscal, la calificación incorrecta de un desplazamiento puede dar lugar a un tratamiento indebido del IVA, a la pérdida de deducciones del IRAP o a controversias con la Administración tributaria, especialmente a la luz de los cambios normativos introducidos por el Decreto-Ley n.º 131/2024 y de las aclaraciones emitidas por la Agencia Tributaria italiana.

En los desplazamientos transnacionales, pueden surgir además problemas derivados de la aplicación incorrecta de las normas internacionales de seguridad social, con el riesgo de doble cotización u omisiones en el país de destino.

Adoptar un enfoque prudente y preventivo garantiza el pleno cumplimiento de la normativa italiana y de la UE, protege tanto a la empresa como a los trabajadores implicados y reduce significativamente el riesgo de inspecciones, sanciones y controversias.

Preguntas frecuentes sobre el servicio

Depende de la duración del desplazamiento y del país de destino. En muchos casos, si el desplazamiento es temporal, los impuestos continúan pagándose en Italia. Si en cambio el desplazamiento es largo y conlleva una presencia estable en el extranjero, el ingreso puede ser gravado en el país anfitrión.
En la mayoría de los casos sí, especialmente si el desplazamiento es temporal y:
  • Mantienes la residencia en Italia; o
  • Regresas regularmente; o
  • Sigues inscrito en el registro civil italiano. La residencia fiscal cambia solo si el traslado al extranjero se vuelve estable y duradero.
No. Aunque dos países tengan derecho a gravar el ingreso, existen acuerdos internacionales que evitan pagar impuestos dos veces, mediante:
  • Exención en un Estado, o
  • Reconocimiento de un crédito fiscal.
El certificado A1 es un documento que certifica en qué país deben pagarse las cotizaciones de seguridad social. Sirve sobre todo en desplazamientos dentro de la Unión Europea y permite:
  • Continuar pagando las cotizaciones en Italia;
  • Evitar el doble pago contributivo.
Sí, puede crearlas. Si el desplazamiento es prolongado o relevante, la empresa podría tener que:
  • Cumplir obligaciones fiscales o contributivas locales;
  • Gestionar la nómina en el país extranjero;
  • Evaluar el riesgo de obligaciones adicionales.

Descubre más sobre este tema con nuestras guías

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