{"id":184928,"date":"2024-12-23T09:31:35","date_gmt":"2024-12-23T08:31:35","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/arbeits-und-gesundheitsschutzpflichten-hs-anforderungen-in-daenemark\/"},"modified":"2026-11-03T12:53:49","modified_gmt":"2026-11-03T11:53:49","slug":"arbeits-und-gesundheitsschutzpflichten-hs-anforderungen-in-daenemark","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/arbeits-und-gesundheitsschutzpflichten-hs-anforderungen-in-daenemark\/","title":{"rendered":"Arbeits- und Gesundheitsschutzpflichten \u2013 H&#038;S-Anforderungen in D\u00e4nemark"},"content":{"rendered":"&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die H&amp;S-Anforderungen gelten f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen, die im Rahmen der grenz\u00fcberschreitenden Dienstleistungserbringung Arbeitnehmer ins Ausland entsenden.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Zusammenhang haben entsandte Arbeitnehmer Anspruch auf dieselben Standards wie d\u00e4nische Arbeitnehmer. Diese Standards sind im <a href=\"https:\/\/at.dk\/en\/regulations\/working-environment-act\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsumweltgesetz Nr. 2062 vom 16. November 2021<\/a> festgelegt.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-riepilogo-dei-principali-obblighi-sul-distacco-dei-lavoratori-in-danimarca\" class=\"wp-block-heading\">Zusammenfassung der Hauptverpflichtungen f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach D\u00e4nemark<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gem\u00e4\u00df den EU-Richtlinien <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/TXT\/?uri=CELEX%3A31996L0071\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">96\/71\/EG<\/a> und <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/TXT\/?uri=CELEX%3A32014L0067\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2014\/67\/EU<\/a>, die die Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb der Union regeln, sind Unternehmen, die ihre Mitarbeiter vor\u00fcbergehend nach D\u00e4nemark (sowie in andere EU\/EWR-L\u00e4nder und die Schweiz) entsenden, verpflichtet, bestimmte Anforderungen zu erf\u00fcllen, wie etwa:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>Einreichung der <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/entsendemeldung\/?lang=de\">Entsendemeldung<\/a>;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>Benennung eines \u00f6rtlichen Ansprechpartners;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>Benennung einer ortsans\u00e4ssigen Kontaktperson;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/a1-bescheinigung-definitionen-relevanz-und-anwendung-der-verordnung-883-2004-im-bereich-der-sozialen-sicherheit-von-entsandten-arbeitnehmern\/?lang=de\">A1-Bescheinigung<\/a>.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedoch kann jedes EU-Mitgliedsland zus\u00e4tzliche Anforderungen gem\u00e4\u00df seiner nationalen Gesetzgebung festlegen. D\u00e4nemark hat spezifische Verpflichtungen im <a href=\"https:\/\/bm.dk\/media\/7024\/consolidation-act-concerning-the-posting-of-workers-etc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Konsolidierungsgesetz \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern<\/a> eingef\u00fchrt.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-requisiti-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-in-danimarca-per-le-aziende-straniere\" class=\"wp-block-heading\">Arbeits- und Gesundheitsschutzanforderungen in D\u00e4nemark f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H&amp;S-Anforderungen<\/a> f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen, die Arbeitnehmer nach D\u00e4nemark entsenden, h\u00e4ngen von der Anzahl der Besch\u00e4ftigten ab.\u00a0F\u00fchrungskr\u00e4fte, Manager und Arbeitsaufseher sind in dieser Berechnung ausgeschlossen.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die wichtigsten Anforderungen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen im Gesundheits- und Sicherheitskontext:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>F\u00fcr alle Unternehmen und Gesellschaften, die Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen<\/strong>, sind die Arbeitgeber verpflichtet:\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>einen sicheren Arbeitsplatz gew\u00e4hrleisten und Risikobewertungen durchf\u00fchren;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>den betroffenen Mitarbeitern die notwendigen Informationen und Schulungen zur Verf\u00fcgung stellen, um potenzielle Risiken und Verletzungen zu minimieren.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zudem soll die H&amp;S-Zusammenarbeit durch direkten Dialog zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Aufsehern erfolgen.<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li><p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Unternehmen mit 10 oder mehr Arbeitnehmern und\/oder Unternehmen, die auf Baustellen mit 5 oder mehr entsandten Arbeitnehmern t\u00e4tig sind und deren Arbeiten l\u00e4nger als 14 Tage dauern.<\/strong> Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine Health and Safety Organisation (Organisation f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz \u2013 AMO) einzurichten. Die Organisation f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit stellt eine strukturierte Form der Zusammenarbeit in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes dar. Mit anderen Worten ist die AMO eine unternehmensinterne Organisation, die der Zusammenarbeit im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (H&amp;S) dient.<\/p><\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li><p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Unternehmen mit mehr als 35 Arbeitnehmern und\/oder Unternehmen mit mehr als 35 entsandten Arbeitnehmern, die gleichzeitig l\u00e4nger als 4 Wochen auf einer Baustelle t\u00e4tig sind.<\/strong> In diesem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine mehrstufige Multi-Level Health and Safety Organisation (Organisation f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz)\u00a0einzurichten, die aus einer oder mehreren Health and Safety Groups (Gruppen f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit) und einem oder mehreren Health and Safety Committees (Aussch\u00fcssen f\u00fcr Gesundheit und Sicherheit) besteht.<\/p><\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h2 id=\"h-health-and-safety-organisation-ed-health-and-safety-committee-cosa-sono-e-come-funzionano\" class=\"wp-block-heading\">Health and Safety Organisation und Multi-Level Health and Safety Organisation: Was sind sie und wie funktionieren sie?<\/h2>&#13;\n&#13;\n<h3 id=\"h-health-and-safety-organisation\" class=\"wp-block-heading\">Health and Safety Organisation<\/h3>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\/health-and-safety-organisation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Health and Safety Organisation<\/strong><\/a> ist eine interne Organisation, die vom Arbeitgeber eingerichtet werden muss, wenn mehr als 5 Arbeitnehmer an einen vor\u00fcbergehenden Arbeitsplatz in D\u00e4nemark f\u00fcr mehr als 14 Tage entsandt werden, oder wenn das Unternehmen 10 oder mehr Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zweck der Organisation ist es, die t\u00e4glichen und allgemeinen Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu \u00fcberwachen. Au\u00dferdem soll sie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern sicherstellen.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Vorsitzende der Organisation muss entweder der Arbeitgeber oder ein am Arbeitsplatz anwesender Aufseher sein. Die Organisation muss einen gew\u00e4hlten Sicherheitsbeauftragten und die Arbeitsaufseher umfassen.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der gew\u00e4hlte Sicherheitsbeauftragte:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>wird von den Arbeitnehmern gew\u00e4hlt;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>viene eletto dai dipendenti<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>muss die Arbeitnehmer tats\u00e4chlich vertreten;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>steht in regelm\u00e4\u00dfigem Kontakt mit den Arbeitnehmern.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Vorsitzende der Organisation ist in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmern und dem gew\u00e4hlten Vertreter f\u00fcr die Festlegung der notwendigen Mitgliederzahl verantwortlich.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h3 id=\"h-health-and-safety-committee\" class=\"wp-block-heading\">Multi-Level Health and Safety Organisation<\/h3>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn mehr als 35 entsandte Arbeitnehmer in D\u00e4nemark arbeiten und die Arbeitsdauer mehr als 4 Wochen betr\u00e4gt, oder das Unternehmen mehr als 35 Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt, ist die Einrichtung einer <strong>zweistufigen Health and Safety Organisation<\/strong>\u00a0erforderlich:<\/p>&#13;\n&#13;\n<h4 id=\"h-primo-livello-health-and-safety-groups\" class=\"wp-block-heading\">Erste Ebene: Health and Safety Groups<\/h4>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gruppen sind f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeitssicherheit verantwortlich. Sie bestehen aus dem Sicherheitsbeauftragten und den Arbeitsaufsehern. Mitglieder sorgen f\u00fcr:<\/p>&#13;\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">&#13;\n<li>ein sicheres Arbeitsumfeld;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>Optimierung der Risikopr\u00e4vention;<\/li>&#13;\n\r\n\r\n&#13;\n<li>kontinuierlichen Dialog zwischen den beteiligten Parteien zu Arbeitsprozessen und m\u00f6glichen Problemen.<\/li>&#13;\n<\/ul>\r\n&#13;\n<h4 id=\"h-secondo-livello-health-and-safety-committee\" class=\"wp-block-heading\">Zweite Ebene: Health and Safety Committee<\/h4>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Ausschuss ist f\u00fcr die Planung, Verwaltung und Koordinierung der Kooperationsaktivit\u00e4ten zwischen den Parteien verantwortlich. Er setzt sich aus Arbeitsaufsehern und gew\u00e4hlten Vertretern aus einer oder mehreren Arbeits- und Sicherheitsgruppen zusammen.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-corso-di-formazione-osh\" class=\"wp-block-heading\">OSH-Schulungskurs<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Arbeitsumweltgesetz schreibt au\u00dferdem vor, dass der Arbeitgeber sicherstellen muss, dass sowohl der gew\u00e4hlte Vertreter als auch die Arbeitsaufseher an <strong>einem mindestens 3-t\u00e4gigen Schulungskurs<\/strong> namens \u201e<em>D\u00e4nischer Arbeits- und Gesundheitsschutzkurs<\/em>\u201c (OSH) teilnehmen.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u00e4hrend des OSH-Kurses sollen die Teilnehmer grundlegende Kenntnisse \u00fcber Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erwerben. Au\u00dferdem sollen sie grundlegende F\u00e4higkeiten erlernen, um eine systematische Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Kurs <strong>muss sp\u00e4testens drei Monate nach der Ernennung der Vertreter abgeschlossen sein<\/strong>. Wurden \u00e4hnliche H&amp;S-Kurse bereits im Herkunftsland oder einem anderen EU-Land besucht, m\u00fcssen entsprechende Nachweise der d\u00e4nischen Arbeitsschutzbeh\u00f6rde (Arbejdstilsynet) vorgelegt werden. Die Beh\u00f6rde entscheidet dann, ob die besuchten Kurse ausreichend sind oder zus\u00e4tzliche Kurse in D\u00e4nemark erforderlich sind.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach Abschluss des Kurses m\u00fcssen die Teilnehmer alle Arbeitnehmer vor Ort \u00fcber die einzuhaltenden Ma\u00dfnahmen gem\u00e4\u00df der d\u00e4nischen Gesetzgebung informieren.<\/p>&#13;\n&#13;\n<h2 id=\"h-ispezioni-e-controlli-nei-confronti-delle-aziende-straniere\" class=\"wp-block-heading\">Inspektionen und Kontrollen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen<\/h2>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <a href=\"https:\/\/workplacedenmark.dk\/health-and-safety\/inspection-of-foreign-companies\">d\u00e4nische Arbeitsschutzbeh\u00f6rde<\/a> ist f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung der Einhaltung der geltenden Vorschriften am Arbeitsplatz verantwortlich. Au\u00dferdem f\u00f6rdert sie die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, um arbeitsbedingte Probleme und Verletzungen zu minimieren.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im speziellen Fall der Entsendung f\u00fchrt die Beh\u00f6rde Inspektionen bei ausl\u00e4ndischen Unternehmen durch, die Dienstleistungen in D\u00e4nemark erbringen. Sie pr\u00fcft, ob die H&amp;S-Standards eingehalten werden und ob die Meldungen korrekt im <strong>Register der ausl\u00e4ndischen Dienstleister (RUT)<\/strong> eingetragen sind.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Verst\u00f6\u00dfen gegen die H&amp;S-Vorschriften kann die Beh\u00f6rde eine Mitteilung erteilen. In schwerwiegenderen F\u00e4llen k\u00f6nnen rechtliche Schritte eingeleitet werden.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das betroffene Unternehmen muss der Beh\u00f6rde alle Ma\u00dfnahmen melden, die zur Behebung des Versto\u00dfes ergriffen wurden. Die Antwort kann per E-Mail oder Post \u00fcbermittelt werden. Die Unterlagen m\u00fcssen zusammen mit dem entsprechenden Formular eingereicht werden, das sowohl von einer leitenden Person als auch vom Sicherheitsbeauftragten unterzeichnet sein muss. Letzterer garantiert, dass die Arbeitnehmer \u00fcber die ergriffenen Ma\u00dfnahmen ordnungsgem\u00e4\u00df informiert wurden.<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0<\/p>&#13;\n&#13;\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00a0<\/p>&#13;\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Artikel gibt einen \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Arbeits- und Gesundheitsschutzpflichten in 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