{"id":182540,"date":"2024-10-21T10:42:59","date_gmt":"2024-10-21T08:42:59","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/id06-das-elektronische-identifikationssystem-fuer-arbeitnehmer-in-schweden\/"},"modified":"2024-10-24T09:25:44","modified_gmt":"2024-10-24T07:25:44","slug":"id06-das-elektronische-identifikationssystem-fuer-arbeitnehmer-in-schweden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/id06-das-elektronische-identifikationssystem-fuer-arbeitnehmer-in-schweden\/","title":{"rendered":"ID06 Schweden: Das elektronische Identifikationssystem f\u00fcr Arbeitnehmer"},"content":{"rendered":"\n<p>Das ID06-System in Schweden erlaubt die elektonische Identifikation von entsandten Arbeitnehmern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-arbeiten-in-schweden\">Arbeiten in Schweden<\/h2>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-schweden\/?lang=de\">Entsendung von Arbeitnehmern nach Schweden<\/a> wird durch lokale Vorschriften, das <em>Gesetz 1999:678<\/em> und die <em>Verordnung 2017:319<\/em>, geregelt. Diese Vorschriften stellen die nationale Umsetzung der <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/richtlinie-96-71-fairer-arbeitsbedingungen-in-europa\/?lang=de\">Richtlinie 96\/71\/EG \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern<\/a> dar.<\/p>\n\n\n\n<p>Ziel dieser Vorschriften ist es, die Rechte entsandter Arbeitnehmer zu st\u00e4rken und Sozialdumping zu bek\u00e4mpfen, das hei\u00dft, die Tendenz von Unternehmen, Unterschiede in Arbeitsbedingungen und L\u00f6hnen auszunutzen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>F\u00fcr weitere Informationen zu den Vorschriften lesen Sie unseren <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/eu-richtlinien-zur-entsendung-von-arbeitnehmern-in-europa-eine-umfassende-analyse\/?lang=de\">Leitfaden zu den EU-Richtlinien \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pflichten-des-entsendenden-arbeitgebers-und-des-dienstleistungsempfangers-in-schweden\">Pflichten des entsendenden Arbeitgebers und des Dienstleistungsempf\u00e4ngers in Schweden<\/h3>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer nach Schweden entsendet, und der Dienstleistungsempf\u00e4nger m\u00fcssen eine Reihe von <strong>Pflichten<\/strong> erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Anforderungen lassen sich wie folgt zusammenfassen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitgeber muss die Entsendung \u00fcber das <a href=\"https:\/\/www.av.se\/en\/report-a-posting\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Online-Portal<\/a> der schwedischen Beh\u00f6rde <strong>melden<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Arbeitgeber ist verpflichtet, <strong>eine in Schweden ans\u00e4ssige Kontaktperson<\/strong> f\u00fcr die gesamte Dauer der Entsendung zu benennen. Diese Kontaktperson muss den Beh\u00f6rden die Dokumente vorlegen, die die Konformit\u00e4t der Baustelle best\u00e4tigen.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Dienstleistungsempf\u00e4nger ist verpflichtet, <strong>eine Kopie der Dokumentation aufzubewahren<\/strong>, die die korrekte Meldung der Entsendung belegt, welche der schwedischen Beh\u00f6rde gemeldet werden muss.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Der Arbeitgeber oder Dienstleistungsempf\u00e4nger, der seine Pflichten nicht erf\u00fcllt, kann mit einer Geldstrafe von 20.000 SEK belegt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Zus\u00e4tzlich zu den hier aufgef\u00fchrten Pflichten k\u00f6nnen in jedem EU- oder EWR-Land weitere Anforderungen gestellt werden. In Schweden ist seit dem <strong>1. Januar 2016<\/strong> die Nutzung eines elektronischen Registers f\u00fcr die an einer Baustelle beteiligten Mitarbeiter gesetzlich vorgeschrieben.<\/p>\n\n\n\n<p>Das zur Erf\u00fcllung dieser gesetzlichen Verpflichtung eingef\u00fchrte System ist das<strong> ID06-System<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-id06-system\">Das ID06-System<\/h2>\n\n\n\n<p>Dieses System wurde entwickelt, um die Arbeitssicherheit zu erh\u00f6hen und die Anforderungen der nationalen Vorschriften zu erf\u00fcllen. Es handelt sich um eine digitale L\u00f6sung, die in der Ausgabe einer <strong>ID06-Karte<\/strong> besteht. Die Karte bietet Unternehmen eine breite Palette von Werkzeugen zur Validierung der Identit\u00e4t der Mitarbeiter und zur Sicherstellung der Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Folgenden sind die <strong>wichtigsten Funktionen <\/strong>des ID06-Systems aufgef\u00fchrt:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Registrierung des auf der Baustelle besch\u00e4ftigten Personals (Arbeiter, Auftragnehmer, Subunternehmer) in einem elektronischen Register;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Digitalisierung und Archivierung bestimmter Dokumente<\/strong> der Arbeitnehmer, wie Zertifikate und Diplome;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erlaubnis f\u00fcr den Zugang<\/strong> der Arbeitnehmer zur Baustelle. Arbeitnehmern, die nicht \u00fcber die notwendigen Unterlagen f\u00fcr eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Arbeitsleistung verf\u00fcgen, wird der Zugang verweigert.\n\nEs ist zu beachten, dass die G\u00fcltigkeitsdauer der ID06-Karte f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer in Schweden auch von der Staatsangeh\u00f6rigkeit des Arbeitnehmers abh\u00e4ngt. In jedem Fall muss f\u00fcr die Ausstellung der ID06-Karte f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer mit EU-\/EWR-Staatsangeh\u00f6rigkeit, die l\u00e4nger als 25 Tage in Schweden arbeiten, vorab eine besondere Einkommenssteuer (f\u00fcr Aufenthalte von weniger als 6 Monaten) oder eine vorl\u00e4ufige Steuer A (f\u00fcr Aufenthalte von mehr als 6 Monaten) bei der schwedischen Steuerbeh\u00f6rde beantragt werden.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-id06-karte-schweden-beantragen\">ID06-Karte Schweden beantragen<\/h2>\n\n\n\n<p>Die <strong>ID06-Karte<\/strong> erm\u00f6glicht den Zugang zu Baustellen verschiedener Art in Schweden. Sie ist ausschlie\u00dflich f\u00fcr den Karteninhaber bestimmt und erm\u00f6glicht es, die Anwesenheit des Karteninhabers auf der Baustelle zu registrieren. Sie zeichnet sich durch ein hohes Ma\u00df an Sicherheit und Identit\u00e4tsschutz aus. Die Identit\u00e4t muss \u00fcber die Erstellung eines Kontos im ID06-Portal validiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Schritte zur Beantragung und Validierung der ID06-Karte f\u00fcr ausl\u00e4ndische Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Schweden entsenden, sind:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-eroffnung-einer-steuerposition-in-schweden\">Er\u00f6ffnung einer Steuerposition in Schweden<\/h3>\n\n\n\n<p>Ausl\u00e4ndische Unternehmen, die die ID06-Karte Schweden beantragen m\u00f6chten, m\u00fcssen zun\u00e4chst eine <strong>Steuerposition (F-Tax)<\/strong> in Schweden er\u00f6ffnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies erm\u00f6glicht die Erf\u00fcllung der steuerlichen Meldepflichten. Die Steuerposition muss innerhalb eines Monats nach Erstellung im ID06-Konto des Unternehmens eingetragen werden. Andernfalls verlieren die ID06-Karten der Mitarbeiter ihre G\u00fcltigkeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-registrierung-des-antragstellenden-unternehmens\">Registrierung des antragstellenden Unternehmens<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Registrierung auf der ID06-Website kann sowohl von schwedischen als auch von ausl\u00e4ndischen Unternehmen durchgef\u00fchrt werden, sofern sie die gesetzlichen Anforderungen f\u00fcr die Arbeit in Schweden erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Authentifizierung des Vertreters eines schwedischen Unternehmens erfolgt \u00fcber ein <strong>elektronisches Identit\u00e4tsdokument<\/strong> (schwedisches eID).<\/p>\n\n\n\n<p>Der Vertreter eines ausl\u00e4ndischen Unternehmens muss jedoch das <strong>Online-Formular<\/strong> mit den wichtigsten Unternehmensdaten (z. B. Steuernummer und gesetzlicher Vertreter) ausf\u00fcllen. Anschlie\u00dfend wird er von einem ID06-Mitarbeiter kontaktiert, um das Konto zu aktivieren. Zur \u00dcberpr\u00fcfung der Identit\u00e4t des gesetzlichen Vertreters des ausl\u00e4ndischen Unternehmens muss dieser sich pers\u00f6nlich an einem Scanpunkt in Schweden oder einem anderen EU-Land zur Ausweisscannung begeben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-antragstellung-fur-die-id06-karte\">Antragstellung f\u00fcr die ID06-Karte<\/h3>\n\n\n\n<p>Der n\u00e4chste Schritt ist die <strong>Bestellung der Karte<\/strong> selbst. Insbesondere m\u00fcssen die pers\u00f6nlichen Daten des Karteninhabers im ID06-Portal hochgeladen werden. Gegebenenfalls m\u00fcssen je nach Nationalit\u00e4t weitere Dokumente hochgeladen werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt verschiedene Optionen f\u00fcr die <strong>Genehmigungszeit<\/strong> und die Lieferung der Karte. Die Lieferkosten variieren<strong> je nach gew\u00fcnschter Dringlichkeit<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <strong>G\u00fcltigkeitsdauer<\/strong> der Karte kann je nach Nationalit\u00e4t des Karteninhabers (EU, EWR, UK, Drittstaat oder Asylbewerber) variieren. F\u00fcr entsandte Arbeitnehmer mit EU-Staatsangeh\u00f6rigkeit und g\u00fcltiger <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/a1-bescheinigung-definitionen-relevanz-und-anwendung-der-verordnung-883-2004-im-bereich-der-sozialen-sicherheit-von-entsandten-arbeitnehmern\/?lang=de\">A1-Bescheinigung<\/a> hat die ID06-Karte eine G\u00fcltigkeit von 25 Tagen. Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen weitere 2 Ausstellungen f\u00fcr denselben G\u00fcltigkeitszeitraum beantragt werden. Diese Ausstellungen k\u00f6nnen <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/a1-bescheinigung-definitionen-relevanz-und-anwendung-der-verordnung-883-2004-im-bereich-der-sozialen-sicherheit-von-entsandten-arbeitnehmern\/?lang=de\">maximal 75 Tage pro Kalenderjahr<\/a> betragen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-erhalt-und-aktivierung-der-id06-karte\">Erhalt und Aktivierung der ID06-Karte<\/h3>\n\n\n\n<p>Schlie\u00dflich sendet das ID06-Portal eine <strong>Best\u00e4tigungs-E-Mail<\/strong> an den Karteninhaber. Dieser muss ein pers\u00f6nliches Konto erstellen und die Bestellung der Karte best\u00e4tigen. Die Best\u00e4tigung kann \u00fcber das schwedische eID oder durch Scannen des Personalausweises des Herkunftslandes des Arbeitnehmers erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nach Erhalt der Karte an der angegebenen Lieferadresse erh\u00e4lt der Karteninhaber eine weitere E-Mail mit einem <strong>Link zum ID06-Portal<\/strong>, um die Karte zu aktivieren. Nach der Aktivierung kann die Karte sofort verwendet werden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine kurze \u00dcbersicht \u00fcber die Nutzung des schwedischen elektronischen Identifikationssystems ID06 und wie man die ID06-Karte erh\u00e4lt.<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":182443,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1652],"tags":[],"country":[2032],"container":[6616],"service":[6710],"tag-di-competenza":[5613],"class_list":["post-182540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administrative-fulfilments","country-schweden","container-global-mobility-services","service-protection-of-health-and-safety-at-work-in-the-eu-eng","tag-di-competenza-team-posting-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast 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