Eine Sponsorship Licence UK erlaubt es Organisationen, ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rige zu besch\u00e4ftigen. Sie erfordert einen formellen Antragsprozess und die Einhaltung der Einwanderungsbestimmungen und -vorschriften. Arbeitgeber m\u00fcssen die Sponsorship License UK direkt beim Home Office beantragen.<\/p>\n\n\n\n
\n<\/p>\nBevor sie erteilt wird, stellt das Home Office sicher, dass der Arbeitgeber ein echtes, finanziell stabiles Unternehmen ist und die gesponserten Stellen glaubw\u00fcrdig sowie im Einklang mit Qualifikation und Verg\u00fctung<\/strong> stehen. <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Unternehmen m\u00fcssen tats\u00e4chlich einen Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften haben<\/strong> und d\u00fcrfen keine Positionen schaffen, nur um einem bestimmten Arbeitnehmer die Einreise ins Vereinigte K\u00f6nigreich zu erleichtern. Sobald die Sponsorship Licence erteilt wurde, kann der Arbeitgeber entscheiden, verschiedene Arten von Arbeitsvisa f\u00fcr das Vereinigte K\u00f6nigreich<\/a> zu sponsern.<\/p>\n\n\n\n
Arten von Sponsorship Licence UK<\/h2>\n\n\n\n
Es gibt verschiedene Arten von Sponsorship Licence UK. Arbeitgeber m\u00fcssen sicherstellen, dass sie die richtige Lizenz beantragen, um potenzielle Probleme zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n
Die richtige Lizenz h\u00e4ngt davon ab, ob die potenziellen Arbeitnehmer<\/strong> kategorisiert sind als:<\/p>\n\n\n\n
\n
- \u201eWorkers<\/strong>\u201c \u2013 f\u00fcr qualifizierte oder langfristige Besch\u00e4ftigung; oder<\/li>\n\n\n\n
- \u201eTemporary workers<\/strong>\u201c \u2013 f\u00fcr bestimmte Arten von befristeter Besch\u00e4ftigung kategorisiert sind.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Die gute Nachricht ist, dass es m\u00f6glich ist, eine umfassende Lizenz<\/strong> zu beantragen, die beide Arten von Arbeitnehmern abdeckt.<\/p>\n\n\n\n
Welche Visa-Typen k\u00f6nnen unter einer \u201eWorker License\u201c gesponsert werden?<\/h3>\n\n\n\n
Eine Worker License erm\u00f6glicht es Arbeitgebern, folgende Visa zu sponsern:<\/p>\n\n\n\n
\n
- Skilled Worker Visa<\/a>: Es ist das Hauptarbeitsvisum f\u00fcr qualifizierte ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer<\/strong>, die von Arbeitgebern im Vereinigten K\u00f6nigreich eingestellt werden (auch bekannt als das fr\u00fchere Tier-2-General-Visum);<\/li>\n\n\n\n
- Senior oder Specialist Worker Visa<\/a> (Global Business Mobility Strategie): Dies ist f\u00fcr bestehende Mitarbeiter<\/strong> eines ausl\u00e4ndischen Unternehmens mit einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Vereinigten K\u00f6nigreich<\/strong> bestimmt, die f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum<\/strong> in dieser britischen Niederlassung oder Tochtergesellschaft arbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Welche Visa-Typen k\u00f6nnen unter einer \u201eTemporary Worker License\u201c gesponsert werden?<\/h3>\n\n\n\n
Eine Temporary Worker License erm\u00f6glicht es Arbeitgebern, folgende Visa zu sponsern:<\/p>\n\n\n\n
\n
- Service Supplier Visa<\/a> (Global Business Mobility Strategie): Es erm\u00f6glicht Arbeitnehmern, f\u00fcr einen befristeten Zeitraum f\u00fcr einen im Vereinigten K\u00f6nigreich zugelassenen Arbeitgeber zu arbeiten<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n
- UK Expansion Worker Visa<\/a> (Global Business Mobility Strategie): Es ist f\u00fcr Arbeitnehmer bestimmt, die in das Vereinigte K\u00f6nigreich entsandt werden, um eine neue Niederlassung oder Tochtergesellschaft<\/strong> eines ausl\u00e4ndischen Unternehmens zu gr\u00fcnden<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Wie kann ich meine UK Sponsorship Licence \u00fcberpr\u00fcfen?<\/h3>\n\n\n\n
Wenn Sie ein Arbeitgeber sind und eine UK Visa Sponsorship Licence beantragt haben, k\u00f6nnen Sie diese regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber das sogenannte Sponsorship Management System<\/strong> (SMS) \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n\n\n\n
Das SMS kann auch genutzt werden, um Ma\u00dfnahmen wie Folgendes durchzuf\u00fchren:<\/p>\n\n\n\n
\n
- die Lizenz zu verwalten oder zu erneuern;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
- Certificates of Sponsorship<\/strong> (CoS) f\u00fcr neue Kandidaten zu erstellen und zuzuweisen;<\/li>\n\n\n\n
- \u00c4nderungen<\/strong> bei den gesponserten Arbeitnehmern zu melden<\/strong>; oder<\/li>\n\n\n\n
- \u00c4nderungen im Unternehmen<\/strong> zu melden (wie z. B. ein Eigent\u00fcmer- oder Standortwechsel).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Sponsorship License Anforderungen im Vereinigten K\u00f6nigreich<\/h2>\n\n\n\n
Was sind die Anforderungen f\u00fcr eine UK Visa Sponsorship Licence?<\/h3>\n\n\n\n
Zu Beginn muss ein Unternehmen im Vereinigten K\u00f6nigreich, das eine Sponsorship License beantragen m\u00f6chte, Personen innerhalb des Unternehmens benennen, die bestimmte Rollen<\/strong> \u00fcbernehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n
Diese Rollen sind:<\/p>\n\n\n\n
\n
- Authorizing Officer<\/strong>: Diese Rolle muss von einer leitenden und kompetenten Person besetzt werden, die f\u00fcr die Handlungen des Personals und der Vertreter verantwortlich ist, die das SMS nutzen;<\/li>\n\n\n\n
- Key Contact Person<\/strong>: Dies ist der Hauptansprechpartner<\/strong> f\u00fcr UK Visas and Immigration (UKVI);<\/li>\n\n\n\n
- Level 1 User<\/strong>: Diese Person ist f\u00fcr die t\u00e4gliche Verwaltung<\/strong> der Lizenz verantwortlich. Sobald die Lizenz eingerichtet ist, kann das Unternehmen auch einen optionalen Level 2 User ernennen. Diese Nutzer haben eingeschr\u00e4nkten Zugriff (sie k\u00f6nnen das SMS verwalten, jedoch mit einigen Einschr\u00e4nkungen).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Diese drei Rollen k\u00f6nnen von derselben Person<\/strong> oder von verschiedenen Personen<\/strong> besetzt werden.<\/p>\n\n\n\n
Wer ist f\u00fcr die UK Visa Sponsorship Licence berechtigt?<\/h3>\n\n\n\n
Die Mitarbeiter, die sich f\u00fcr die oben genannten drei Rollen bewerben, m\u00fcssen zuerst einer Eignungspr\u00fcfung unterzogen<\/strong> werden. Diese Pr\u00fcfungen k\u00f6nnen beinhalten, dass sichergestellt wird, dass die Mitarbeiter keine offenen strafrechtlichen Verurteilungen haben, in den letzten 12 Monaten nicht von UKVI mit einer Geldstrafe belegt wurden oder keine Gesetze gebrochen haben.<\/p>\n\n\n\n
Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die Mitarbeiter den Gro\u00dfteil der Zeit im Vereinigten K\u00f6nigreich<\/strong> ans\u00e4ssig sein und d\u00fcrfen keine Auftragnehmer oder Berater sein, die f\u00fcr ein bestimmtes Projekt beauftragt wurden. Au\u00dferdem d\u00fcrfen sie keiner Konkursbeschr\u00e4nkungsverf\u00fcgung unterliegen oder eine Geschichte der Nichteinhaltung von Sponsorenanforderungen haben.<\/p>\n\n\n\n
Schlie\u00dflich m\u00fcssen die f\u00fcr diese Rollen bestimmten Mitarbeiter<\/strong> bezahlte Mitglieder des Unternehmens oder Amtstr\u00e4ger<\/strong> sein.<\/p>\n\n\n\n
Kann das Unternehmen Dritte beauftragen, die obligatorischen Rollen zu \u00fcbernehmen?<\/h3>\n\n\n\n
Gem\u00e4\u00df den Richtlinien der britischen Regierung muss mindestens ein Level-1-Nutzer<\/strong> ein Mitarbeiter, Partner oder Direktor des Unternehmens sein. Das Unternehmen kann jedoch entscheiden, zus\u00e4tzliche Level-1- oder Level-2-Nutzer<\/strong> zu besch\u00e4ftigen, die von Drittorganisationen<\/strong> angestellt sind.<\/p>\n\n\n\n
Das Unternehmen kann auch entscheiden, eine dieser Rollen einem im Vereinigten K\u00f6nigreich ans\u00e4ssigen Rechtsvertreter<\/strong> zuzuweisen (mit Ausnahme der Rolle des Authorizing Officer). Der ernannte im Vereinigten K\u00f6nigreich ans\u00e4ssige Rechtsvertreter muss qualifiziert sein, um Einwanderungsberatung anzubieten.<\/p>\n\n\n\n
Antragstellung f\u00fcr die UK Visa Sponsorship Licence<\/h2>\n\n\n\n
Der Antrag auf eine UK Visa Sponsorship Licence wird online<\/strong> eingereicht.<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen des Antragsprozesses muss der Arbeitgeber unterst\u00fctzende Dokumente<\/strong> einreichen. Diese Dokumente variieren je nach Art der Organisation<\/strong> (ob es sich um ein Start-up, ein kleines oder mittleres Unternehmen oder ein gro\u00dfes Unternehmen handelt) und der gew\u00e4hlten Visumroute<\/strong> (Global Business Mobility, Skilled Worker usw.).<\/p>\n\n\n\n
Wie lange dauert es, eine Sponsorship Licence UK zu erhalten?<\/h3>\n\n\n\n
In der Regel werden diese Antr\u00e4ge innerhalb von maximal 8 Wochen<\/strong> bearbeitet. Es ist jedoch m\u00f6glich, einen Priorit\u00e4tsservice zu erwerben, um eine Entscheidung innerhalb von 10 Werktagen<\/strong> zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n
Der Priorit\u00e4tsservice ist jedoch auf eine festgelegte Anzahl von Antr\u00e4gen pro Tag begrenzt. Daher ist es nicht immer garantiert, dass er f\u00fcr Ihren Antrag verf\u00fcgbar ist.<\/p>\n\n\n\n
Wie lange ist eine Sponsorship Licence im Vereinigten K\u00f6nigreich g\u00fcltig?<\/h3>\n\n\n\n
Sobald der Antrag genehmigt ist, erh\u00e4lt der Sponsor eine A-bewertete<\/strong> Lizenz, die zur Zuweisung von Certificates of Sponsorship<\/strong> (CoS) verwendet werden kann.<\/p>\n\n\n\n
Eine solche Sponsorship Licence ist in der Regel 4 Jahre g\u00fcltig<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Was ist das Register der lizenzierten Sponsoren im Vereinigten K\u00f6nigreich?<\/h3>\n\n\n\n
Sobald Ihre Lizenz genehmigt ist, wird Ihr Unternehmen in das Register der lizenzierten Sponsoren<\/strong> aufgenommen. Dieses Register ist eine Liste der Organisationen, die berechtigt sind, Arbeitnehmer auf den Worker- oder Temporary-Worker-Immigrationsrouten zu sponsern.<\/p>\n\n\n\n
Kosten der Sponsorship Licence im Vereinigten K\u00f6nigreich<\/h2>\n\n\n\n
Beim Antrag auf eine Sponsorship Licence m\u00fcssen Arbeitgeber die entsprechenden Regierungsgeb\u00fchren entrichten. Die H\u00f6he der Geb\u00fchr h\u00e4ngt von der Art der Lizenz ab<\/strong>, die Sie beantragen, und der Art Ihrer Organisation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr kleine oder gemeinn\u00fctzige Organisationen betr\u00e4gt die Geb\u00fchr f\u00fcr die Beantragung einer \u201eWorker License\u201c \u00a3536<\/strong>. F\u00fcr mittlere oder gro\u00dfe Sponsoren<\/strong> betr\u00e4gt die Geb\u00fchr f\u00fcr die Beantragung einer \u201eWorker License\u201c \u00a31.476<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Die Geb\u00fchren k\u00f6nnen sich \u00e4ndern, da sie von der britischen Regierung von Zeit zu Zeit angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n
Kann die Sponsorship Licence widerrufen werden?<\/h3>\n\n\n\n
Die Lizenz kann herabgestuft oder sogar widerrufen werden, wenn der Sponsor seinen Verpflichtungen nicht nachkommt<\/strong>. Dazu geh\u00f6rt unter anderem die \u00dcberpr\u00fcfung, ob die gesponserten Arbeitnehmer die erforderlichen F\u00e4higkeiten und Qualifikationen besitzen und den britischen Arbeitsgesetzen entsprechen.<\/p>\n\n\n\n
Dar\u00fcber hinaus muss der Sponsor ein HR-\u00dcberwachungssystem<\/strong> eingerichtet haben, um sicherzustellen, dass:<\/p>\n\n\n\n
\n
- der Einwanderungsstatus des Arbeitnehmers \u00fcberwacht wird (z. B. durch das Aufbewahren von Kopien der Dokumente des Arbeitnehmers);<\/li>\n\n\n\n
- deren Arbeitsanwesenheit nachverfolgt wird und<\/li>\n\n\n\n
- jedes Problem umgehend an UKVI gemeldet wird.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Schlie\u00dflich muss der Sponsor UKVI jede wesentliche \u00c4nderung im Unternehmen melden<\/strong>. Wesentliche \u00c4nderungen k\u00f6nnen sein:<\/p>\n\n\n\n
\n
- dass das Unternehmen den Handel eingestellt hat oder insolvent geworden ist;<\/li>\n\n\n\n
- dass sich die Art des Unternehmens erheblich ge\u00e4ndert hat oder<\/li>\n\n\n\n
- dass das Unternehmen in eine Fusion oder \u00dcbernahme verwickelt ist.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Wie man erneut einen Antrag stellt<\/h3>\n\n\n\n
Wenn Sie Ihren Verpflichtungen als Sponsor nicht nachgekommen sind, kann Ihre A-bewertete Lizenz auf eine B-bewertete Lizenz<\/strong> herabgestuft werden. In diesem Fall d\u00fcrfen Sie keine neuen Certificates of Sponsorship<\/strong> ausstellen, bis Sie Verbesserungen vorgenommen haben, um wieder eine A-Bewertung zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n
Um die Lizenz wieder auf A-Bewertung zu bringen, m\u00fcssen Sie einen sogenannten \u201eAktionsplan\u201c befolgen. Sobald alle Schritte abgeschlossen sind, wird die Lizenz wieder auf A-Bewertung zur\u00fcckgestuft.<\/p>\n\n\n\n
Sponsoren k\u00f6nnen w\u00e4hrend der 4-j\u00e4hrigen G\u00fcltigkeitsdauer der Lizenz maximal zwei B-Bewertungen<\/strong> erhalten.<\/p>\n\n\n\n
Wenn sie dem Aktionsplan nicht folgen, wird die Lizenz widerrufen<\/strong>. In diesem Fall muss der Sponsor mindestens 12 Monate warten, bevor er erneut eine neue Lizenz beantragen kann.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In den meisten F\u00e4llen muss ein ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6riger, um im Vereinigten K\u00f6nigreich arbeiten zu k\u00f6nnen, offiziell von einem Arbeitgeber gesponsert worden sein, der \u00fcber eine Sponsoring-Lizenz verf\u00fcgt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":173558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1373],"tags":[5870],"country":[2378],"container":[6610],"service":[7387],"tag-di-competenza":[5612],"class_list":["post-182431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immigration-law","tag-highlighted-info-sheet","country-vereinigtes-koenigreich","container-immigration-services","service-uk-sponsorship-license-eng","tag-di-competenza-team-im-de"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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