Das Arbeitsvisum f\u00fcr Italien erm\u00f6glicht es Drittstaatsangeh\u00f6rigen, in das italienische Hoheitsgebiet einzureisen, um berufliche T\u00e4tigkeiten auszu\u00fcben.<\/p>\n\n\n\n
Um legal in Italien wohnen und arbeiten zu k\u00f6nnen, ist es notwendig, sowohl das Arbeitsvisum als auch die italienische Aufenthaltsgenehmigung<\/a> zu beantragen. Abh\u00e4ngig von der vorgesehenen T\u00e4tigkeit kann man unter das System der Kontingente oder das System der au\u00dfer Kontingente fallen, das von der Regierung festgelegt wurde.<\/p>\n\n\n\n Der gesamte Antragsprozess f\u00fcr das Arbeitsvisum in Italien kann zwischen 2 und 6 Monaten dauern.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie den Antrag \u00fcber eine Personalagentur einreichen, k\u00f6nnte Sie die neueste Regelung der italienischen Regierung mit praktischen Leitlinien zu Antr\u00e4gen auf Arbeitsgenehmigungen durch Personalagenturen<\/a> interessieren.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Die italienische Regierung erteilt Arbeitsvisa gem\u00e4\u00df den Systemen der Kontingente und au\u00dfer Kontingente.<\/p>\n\n\n\n Das Kontingentsystem legt eine maximale Anzahl von italienischen Arbeitsvisa in einem Kalenderjahr f\u00fcr spezifische T\u00e4tigkeiten fest. Das System der au\u00dfer Kontingente umfasst eine Reihe von Arbeitsvisa ohne Einschr\u00e4nkungen, die \u201eau\u00dferhalb\u201c dieses Kontingents fallen.<\/p>\n\n\n\n Der Zugang nach Italien ist sowohl mit dem Kontingentsystem als auch mit dem System der au\u00dfer Kontingente m\u00f6glich, jedoch m\u00fcssen ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger sicherstellen, dass sie in die richtige Kategorie der beruflichen T\u00e4tigkeit fallen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Jedes Jahr legt die italienische Regierung gem\u00e4\u00df dem Gesetzesdekret 286\/1998 eine feste Anzahl von Drittstaatsangeh\u00f6rigen fest, die mit einer Arbeitsgenehmigung nach Italien einreisen d\u00fcrfen, um bestimmte Arten von Arbeiten auszuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n Die Ma\u00dfnahme zielt darauf ab, die Einreise von Drittstaatsangeh\u00f6rigen zu regulieren, die aus Gr\u00fcnden der abh\u00e4ngigen, selbst\u00e4ndigen und gelegentlichen Arbeit erfolgen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n F\u00fcr das Jahr 2024 k\u00f6nnen maximal 151.000 Arbeiter nach Italien einreisen.<\/p>\n\n\n\n Weitere Details zu spezifischen Kontingenten f\u00fcr 2024 finden Sie in unserem Artikel \u00fcber das Einreiseflussdekret Italiens<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Antragsteller k\u00f6nnen immer die Arbeitsgenehmigungen au\u00dferhalb des Kontingents beantragen, da sie nicht den Einschr\u00e4nkungen des Kontingentsystems unterliegen.<\/p>\n\n\n\n Dies ist die perfekte L\u00f6sung f\u00fcr hochspezialisierte Mitarbeiter, Ausl\u00e4nder, die spezifische T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben, oder Arbeitnehmer in F\u00fchrungspositionen.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie Alternativen<\/strong> zum Kontingentsystem suchen, sollten Sie eine Blue Card, ein ICT-Visum, einen Art. 27 Buchstabe A oder ein Gesch\u00e4ftsvisum in Betracht ziehen.<\/p>\n\n\n\n Die italienische Regierung hat auch eine neue \u201eau\u00dfer Kontingent\u201c-Kategorie<\/a> eingef\u00fchrt, um die Einreise von Ausl\u00e4ndern zu erm\u00f6glichen, die bereits Berufserfahrung mit italienischen Unternehmen, auch im Ausland, gesammelt haben.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Die EU Blaue Karte (Blue Card<\/em>) ist eine Arbeitsgenehmigung f\u00fcr qualifizierte Arbeitnehmer, die ein Jobangebot von einem Arbeitgeber in Italien erhalten haben.<\/p>\n\n\n\n Um einen Antrag auf eine europ\u00e4ische Blue Card zu stellen, muss der Antragsteller die folgenden Anforderungen erf\u00fcllen:<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr weitere Informationen werfen Sie einen Blick auf unseren Leitfaden zur Blue Card<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n Dieses Verfahren erm\u00f6glicht die vor\u00fcbergehende Entsendung eines ausl\u00e4ndischen Mitarbeiters mit einer hohen F\u00fchrungs-, Verwaltungs- oder Fachkenntnisposition an eine Niederlassung, Tochtergesellschaft oder ein Tochterunternehmen in Italien.<\/p>\n\n\n\n Das entsendende Unternehmen und das aufnehmende Unternehmen m\u00fcssen Teil derselben Unternehmensgruppe oder Joint Venture sein.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n F\u00fcr weitere Informationen werfen Sie einen Blick auf unseren Leitfaden zum ICT-Visum<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n Nur F\u00fchrungskr\u00e4fte oder leitende Angestellte, die seit mindestens sechs Monaten bei dem Heimatunternehmen besch\u00e4ftigt sind, k\u00f6nnen diesen Typ der Arbeitsgenehmigung<\/a> beantragen. In diesem Fall kann die Aufenthaltsgenehmigung um maximal f\u00fcnf Jahre verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n\n\n\n Es ist jedoch m\u00f6glich, dass das aufnehmende Unternehmen den entsandten Arbeitnehmer nach Ablauf des ersten Aufenthaltsvertrags unbefristet anstellt.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr Arbeitnehmer, die von nat\u00fcrlichen oder juristischen Arbeitgebern, die im Ausland ans\u00e4ssig sind oder ihren Sitz haben, vor\u00fcbergehend an Arbeitgeber in Italien entsandt werden. Mit Hilfe eines zwischen den nat\u00fcrlichen oder juristischen Arbeitgebern geschlossenen Vertrages erm\u00f6glicht diese L\u00f6sung die Erbringung von Dienstleistungen in Italien<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Der Eintritt ist f\u00fcr die Zeit erlaubt, die erforderlich ist, um die im Vertrag festgelegten Aufgaben zu erf\u00fcllen, mit einer maximalen Verl\u00e4ngerung von vier Jahren.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Dies ist die einzige Hypothese, in der die Verpflichtung zur vorherigen Mitteilung der grenz\u00fcberschreitenden Entsendung gem\u00e4\u00df Art. 10 des Gesetzesdekrets 136\/2016 gilt.<\/p>\n\n\n\n Diese Arbeitsgenehmigung regelt die Einreise von Drittstaatsangeh\u00f6rigen, die von EU-Unternehmen zur Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen eines Dienstleistungsvertrages entsandt werden<\/a>. Diese Genehmigung h\u00e4ngt nicht<\/strong> von den j\u00e4hrlichen durch das decreto flussi<\/em> festgelegten Kontingenten ab.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr weitere Informationen sollten Sie vielleicht unseren Artikel \u00fcber das Van-der-Elst-Visum<\/a> \u00fcberpr\u00fcfen.<\/em><\/p>\n\n\n\n Italien arbeitet an der Implementierung des neuen italienischen Digital Nomad Visa<\/a>, das es Freiberuflern oder Mitarbeitern eines ausl\u00e4ndischen Unternehmens erm\u00f6glichen w\u00fcrde, remote aus Italien zu arbeiten. Einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile w\u00e4re, dass es von der j\u00e4hrlichen Grenze des Decreto Flussi<\/a>, die von der italienischen Regierung festgelegt wird, befreit w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n Zum heutigen Zeitpunkt ist das italienische digitale Nomadenvisum jedoch noch nicht genehmigt und daher nicht anwendbar.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Das italienische Gesch\u00e4ftsvisum ist f\u00fcr Mitarbeiter gedacht, die reisen, um an Besprechungen teilzunehmen, Kunden zu treffen, Werke zu besichtigen usw., ohne physisch zu arbeiten. Es ist f\u00fcr Drittstaatsangeh\u00f6rige, die aus gesch\u00e4ftlichen Gr\u00fcnden nach Italien einreisen m\u00fcssen, vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr weitere Informationen werfen Sie einen Blick auf unseren Leitfaden zum italienischen Gesch\u00e4ftsvisum<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n Die folgenden Verfahren bilden den Antragsprozess f\u00fcr ein italienisches Arbeitsvisum, das zwischen 2 und 6 Monaten dauern kann, unabh\u00e4ngig vom Kontingentsystem oder dem System der au\u00dfer Kontingente:<\/p>\n\n\n\n Die Blue Card ist 2 Jahre g\u00fcltig, wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis unbefristet ist. Wenn dieses Verh\u00e4ltnis befristet ist, bleibt die Aufenthaltsgenehmigung 3 Monate l\u00e4nger g\u00fcltig als das Ende des Arbeitsverh\u00e4ltnisses.<\/p>\n\n\n\n Unter bestimmten Qualifikationen und Bedingungen kann der Inhaber einer EU Blue Card den Status eines langfristigen Aufenthalters erhalten (und eine EC-Langzeitaufenthaltsgenehmigung ausgestellt bekommen):<\/p>\n\n\n\n Familienangeh\u00f6rige eines Inhabers einer EU-Blauen Karte und eines langfristigen Aufenthaltsstatus haben Anspruch auf eine zweij\u00e4hrige Aufenthaltsgenehmigung aus famili\u00e4ren Gr\u00fcnden.<\/p>\n\n\n\n Die maximale Dauer des intra-korporativen Transfers betr\u00e4gt f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Fachkr\u00e4fte drei Jahre und f\u00fcr Praktikanten ein Jahr. Es m\u00fcssen mindestens drei Monate zwischen dem Ende der maximalen Dauer des intra-korporativen Transfers und der Einreichung eines weiteren Antrags auf Einreise in das nationale Gebiet f\u00fcr den gleichen Ausl\u00e4nder vergehen.<\/p>\n\n\n\n Nach Beendigung des intra-korporativen Transfers wird der Ausl\u00e4nder zu einer Einheit zur\u00fcckkehren, die zu demselben Unternehmen oder zu einem Unternehmen der gleichen Gruppe in einem Drittland geh\u00f6rt.<\/p>\n\n\n\n Es ist m\u00f6glich, den Aufenthaltsvertrag um bis zu f\u00fcnf Jahre zu verl\u00e4ngern, und dies ist die einzige Art von entsandten Arbeitnehmern, die die M\u00f6glichkeit einer Integration in die Belegschaft des entsandten Unternehmens nach Ablauf des ersten Aufenthaltsvertrags erlaubt.<\/p>\n\n\n\n Diese Genehmigung erlaubt den Eintritt nach Italien nur f\u00fcr die Zeit, die notwendig ist, um die Arbeiten des Vertrags abzuschlie\u00dfen. Diese Genehmigung kann maximal um vier Jahre verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n\n\n\n Die Dauer des italienischen Gesch\u00e4ftsvisums h\u00e4ngt von der L\u00e4nge des gesch\u00e4ftlichen Aufenthalts ab; sie darf jedoch nicht l\u00e4nger als 90 Tage pro Semester betragen.<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie an anderen Arten von italienischen Visa f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Aufenthalt in Italien interessiert sind, schauen Sie sich unseren vollst\u00e4ndigen Leitfaden zu italienischen Langzeitvisa<\/a> an.<\/em><\/p>\n\n\n\n Wenn Sie Unterst\u00fctzung bei Ihrem Antrag auf ein italienisches Visum ben\u00f6tigen, kann Ihnen Studio A&P helfen: sehen Sie sich unsere Einwanderungsdienste f\u00fcr Italien<\/a> an.<\/em><\/p>\n\n\n\n\n
Das System der Kontingente und au\u00dfer Kontingente f\u00fcr das Arbeitsvisum in Italien<\/h2>\n\n\n\n
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Kontingentsystem f\u00fcr eine begrenzte Anzahl von Arbeitsvisa<\/h3>\n\n\n\n
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Erlaubte Anzahl von Arbeitsgenehmigungen in Italien f\u00fcr 2023\/2025<\/h3>\n\n\n\n
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Au\u00dfer Kontingent: unbegrenzte Anzahl von Arbeitsvisa in Italien f\u00fcr spezifische Kategorien<\/h2>\n\n\n\n
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EU Blaue Karte (Art. 27-quater, Absatz 1, Buchstabe a des T.U. Nr. 286\/1998)<\/h3>\n\n\n\n
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Das italienische ICT-Visum (Intra Company Transfer)<\/h3>\n\n\n\n
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Art. 27 Buchstabe A des TUI<\/h3>\n\n\n\n
Art. 27 Buchstabe I des TUI<\/h3>\n\n\n\n
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Art. 27 Absatz 1-bis des TUI<\/h3>\n\n\n\n
Das italienische Digital Nomad Visa: Ist es bereits verf\u00fcgbar?<\/h3>\n\n\n\n
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Italienisches Gesch\u00e4ftsvisum<\/h3>\n\n\n\n
Antragsprozess f\u00fcr das Arbeitsvisum Italien<\/h2>\n\n\n\n
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Wie lange kann die italienische Arbeitserlaubnis g\u00fcltig sein?<\/h2>\n\n\n\n
EU Blaue Karte<\/h3>\n\n\n\n
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Intra Company Transfer Visa (ICT)<\/h3>\n\n\n\n
Art. 27 Buchstabe A des TUI<\/h3>\n\n\n\n
Art. 27 Buchstabe I des TUI<\/h3>\n\n\n\n
Italienisches Gesch\u00e4ftsvisum<\/h3>\n\n\n\n