{"id":180982,"date":"2024-04-08T12:26:44","date_gmt":"2024-04-08T10:26:44","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/"},"modified":"2026-10-28T16:09:06","modified_gmt":"2026-10-28T15:09:06","slug":"entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/","title":{"rendered":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die geltenden Rechtsvorschriften \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern wurden in Zypern durch das Gesetz Nr. 63(I)\/2017, das Gesetz Nr. 158(I)\/2020 und die Verordnungen von 2017 (K.\u0394.\u03a0 196\/2017) in nationales Recht umgesetzt.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Rechtsvorschriften stehen vollst\u00e4ndig im Einklang mit den Richtlinien <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/richtlinie-96-71-fairer-arbeitsbedingungen-in-europa\/?utm_source=chatgpt.com\">96\/71\/EG<\/a>, <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/richtlinie-2014-67-eu-ueber-grenzueberschreitende-entsendungen\/?utm_source=chatgpt.com\">2014\/67\/EU<\/a> und 2018\/957\/EU.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Informationen zu den EU-Rechtsvorschriften \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern finden Sie in unserem Leitfaden zu den <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/eu-richtlinien-zur-entsendung-von-arbeitnehmern-in-europa-eine-umfassende-analyse\/?utm_source=chatgpt.com\">EU-Richtlinien \u00fcber die Entsendung von Arbeitnehmern<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 id=\"h-the-role-of-directive-2014-67-in-the-posting-of-workers-to-cyprus\" class=\"wp-block-heading\">Die Rolle der Richtlinie 2014\/67 bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aufbauend auf den Grundlagen der Richtlinie 96\/71\/EG zielt die Richtlinie 2014\/67\/EU darauf ab, die Durchsetzungsmechanismen zu st\u00e4rken und die Zusammenarbeit zwischen den EU-Mitgliedstaaten im Bereich der Arbeitnehmerentsendung zu verbessern.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Falle Zyperns st\u00e4rkt die Richtlinie 2014\/67\/EU die Rolle der nationalen Beh\u00f6rden, indem sie diese erm\u00e4chtigt, <strong>Kontrollen durchzuf\u00fchren und Sanktionen zu verh\u00e4ngen<\/strong>, wenn Arbeitgeber die geltenden Vorschriften nicht einhalten. Durch die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Zypern und den anderen Mitgliedstaaten <strong>erleichtert diese Richtlinie den Informationsaustausch<\/strong> sowie den Austausch bew\u00e4hrter Verfahren und f\u00f6rdert damit einen st\u00e4rker harmonisierten Ansatz bei der <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-in-europa\/?utm_source=chatgpt.com\">Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb der EU<\/a>.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-preliminary-obligations-when-posting-workers-to-cyprus\" class=\"wp-block-heading\">Vorbereitende Pflichten bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zur wirksamen Anwendung der Rechtsvorschriften sind <strong>Dienstleistungserbringer verpflichtet, eine Reihe von Dokumenten<\/strong> in griechischer oder englischer Sprache beim Arbeitsministerium (Department of Labour) einzureichen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die folgenden Dokumente k\u00f6nnen per E-Mail, Fax oder Post<strong> vor Beginn<\/strong> der Entsendung eingereicht werden:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Schriftliche Erkl\u00e4rung<\/strong> mit folgenden Angaben:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Name des Unternehmens, Anschrift<\/strong> seines Hauptsitzes und seine <strong>Rechtsform<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Name des <strong>gesetzlichen Vertreters<\/strong> und des <strong>Vertreters im Hoheitsgebiet Zyperns<\/strong>, sofern ein solcher vorhanden ist;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anschrift<\/strong> des Ortes, an dem die entsandten Arbeitnehmer ihre Dienstleistungen erbringen werden, sowie Name, <strong>Anschrift und Rechtsform der Unternehmen, welche die Dienstleistungen empfangen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beginn<\/strong> der Entsendung und ihre voraussichtliche <strong>Dauer<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Art der wirtschaftlichen<strong> T\u00e4tigkeit<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Liste der entsandten Arbeitnehmer (<strong>vollst\u00e4ndiger Name, Reisepassnummer, Beruf<\/strong>);<\/li>\n\n\n\n<li>Name der <strong>Kontaktperson<\/strong> f\u00fcr die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden;<\/li>\n\n\n\n<li>Name der Kontaktperson, die w\u00e4hrend der Entsendung als <strong>Vertreter f\u00fcr Kollektivverhandlungen<\/strong> fungiert;<\/li>\n<li><strong>A1-Bescheinigungen<\/strong> der entsandten Arbeitnehmer (die auch den zyprischen Sozialversicherungsdiensten vorzulegen sind).<\/li>\n<\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei<strong> \u00c4nderungen<\/strong> der oben genannten Angaben sind die Unternehmen verpflichtet, eine <strong>zus\u00e4tzliche Erkl\u00e4rung<\/strong> einzureichen. Diese muss <strong>innerhalb von 15 Tagen<\/strong> nach Eintritt der \u00c4nderung \u00fcbermittelt werden.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-working-and-salary-conditions-in-cyprus-nbsp\" class=\"wp-block-heading\">Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in Zypern<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitgeber m\u00fcssen sicherstellen, dass entsandte Arbeitnehmer in Zypern von den <strong>gleichen Mindestarbeitsbedingungen wie einheimische Arbeitnehmer<\/strong> profitieren. Dazu geh\u00f6rt die <strong>Einhaltung der zyprischen Arbeitsgesetze<\/strong>, der Tarifvertr\u00e4ge und der branchenspezifischen Vorschriften. Die Arbeitsbedingungen umfassen insbesondere:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entlohnung<\/strong> (einschlie\u00dflich Mindestlohn und \u00dcberstundenverg\u00fctung);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jahresurlaub;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Maximale <strong>Arbeitszeiten<\/strong> und minimale <strong>Ruhezeiten<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zulagen oder Kostenerstattungen<\/strong> zur Deckung der <strong>Reise-, Verpflegungs- und Unterkunftskosten<\/strong> von Arbeitnehmern, die sich aus beruflichen Gr\u00fcnden au\u00dferhalb ihres gew\u00f6hnlichen Aufenthaltsortes aufhalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 id=\"h-the-impact-of-directive-2018-975-on-the-posting-of-workers-to-cyprus\" class=\"wp-block-heading\">Die Auswirkungen der Richtlinie 2018\/957 auf die Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Richtlinie 2018\/957\/EU, die j\u00fcngste Erg\u00e4nzung des EU-Rechtsrahmens f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern, st\u00e4rkt den Schutz der Arbeitnehmerrechte weiter und tr\u00e4gt den neuen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt Rechnung. Diese Richtlinie konzentriert sich auf die Verbesserung der Besch\u00e4ftigungsbedingungen entsandter Arbeitnehmer, insbesondere in Branchen, die durch befristete oder saisonale Besch\u00e4ftigung gekennzeichnet sind.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Zypern bringt die Richtlinie 2018\/957\/EU<strong> wesentliche \u00c4nderungen<\/strong> mit sich, insbesondere hinsichtlich der Dauer der Entsendungen und der Rechte von<strong> langfristig entsandten Arbeitnehmern<\/strong>. Arbeitgeber sind nun verpflichtet, Arbeitnehmern, die f\u00fcr l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume entsandt werden, <strong>zus\u00e4tzliche Leistungen und Anspr\u00fcche<\/strong> zu gew\u00e4hren, um sicherzustellen, dass sie gegen\u00fcber einheimischen Arbeitnehmern nicht benachteiligt werden.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-storage-of-the-posting-documents\" class=\"wp-block-heading\">Aufbewahrung der Entsendedokumente<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Zypern ist der <strong>Arbeitsplatz<\/strong> der vorgesehene <strong>Aufbewahrungsort f\u00fcr alle relevanten Dokumente<\/strong> im Zusammenhang mit entsandten Arbeitnehmern.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu den wesentlichen Dokumenten geh\u00f6ren in der Regel:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der <strong>Arbeitsvertrag<\/strong> (oder ein gleichwertiges Dokument);<\/li>\n\n\n\n<li>Aktuelle <strong>Lohnabrechnungen<\/strong> des nach Zypern entsandten Arbeitnehmers;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arbeitszeitnachweise<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Nachweise \u00fcber die <strong>Lohnzahlungen<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A1-Bescheinigungen<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gesundheitszeugnisse<\/strong> oder Bescheinigungen \u00fcber die Arbeitsf\u00e4higkeit.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei <strong>Kontrollen<\/strong> sind Arbeitgeber verpflichtet, der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde die oben genannten <strong>Dokumente in griechischer oder englischer Sprache<\/strong> vorzulegen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Frist f\u00fcr die Vorlage dieser Dokumente kann je nach der formellen Aufforderung des Inspektors variieren. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen diese <strong>Dokumente jederzeit zug\u00e4nglich bleiben<\/strong>, falls die Arbeitsaufsichtsbeh\u00f6rde deren Vorlage verlangt.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-non-eu-citizen-workers-posted-to-cyprus\" class=\"wp-block-heading\">Entsendung von Drittstaatsangeh\u00f6rigen nach Zypern<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grunds\u00e4tzlich d\u00fcrfen Drittstaatsangeh\u00f6rige, die \u00fcber Aufenthaltstitel aus EU-Mitgliedstaaten verf\u00fcgen, nach Zypern einreisen. Zus\u00e4tzliche T\u00e4tigkeiten wie die Aus\u00fcbung einer Erwerbst\u00e4tigkeit oder die Erbringung von Dienstleistungen sind jedoch untersagt. Insbesondere sind <strong>Arbeitnehmer aus Drittstaaten nicht berechtigt, in Zypern produktive T\u00e4tigkeiten auszu\u00fcben<\/strong>. Sie d\u00fcrfen ihre Arbeit in Zypern aufnehmen, sobald sie \u00fcber ein entsprechendes <strong>zyprisches Visum oder eine Arbeitserlaubnis<\/strong> verf\u00fcgen.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-social-security\" class=\"wp-block-heading\">Sozialversicherung<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gem\u00e4\u00df der europ\u00e4ischen Verordnung (EG) Nr. 883\/2004 k\u00f6nnen nach Zypern entsandte Arbeitnehmer weiterhin <strong>dem Sozialversicherungssystem des Mitgliedstaates unterliegen, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat.<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dies nachzuweisen, muss das entsendende Unternehmen eine <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/a1-bescheinigung-definitionen-relevanz-und-anwendung-der-verordnung-883-2004-im-bereich-der-sozialen-sicherheit-von-entsandten-arbeitnehmern\/?utm_source=chatgpt.com\">A1-Bescheinigung<\/a> beantragen. Der zust\u00e4ndige Sozialversicherungstr\u00e4ger stellt diese aus, sobald ihm alle erforderlichen Informationen vorliegen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die A1-Bescheinigung gem\u00e4\u00df Artikel 12 kann eine maximale <strong>G\u00fcltigkeitsdauer von 24 Monaten<\/strong> haben. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die Arbeitnehmer w\u00e4hrend des gesamten Zeitraums ihrer Entsendung nach Zypern \u00fcber diese Bescheinigung verf\u00fcgen.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-penalties-in-case-of-non-compliance-with-cypriot-obligations-when-posting-workers\" class=\"wp-block-heading\">Sanktionen bei Nichteinhaltung der zyprischen Entsendevorschriften<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stellt die zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde einen Versto\u00df gegen die Bestimmungen der oben genannten Rechtsvorschriften fest, ist ein dreik\u00f6pfiger staatlicher Ausschuss befugt, <strong>Verwaltungsbu\u00dfgelder von bis zu 10.000 \u20ac<\/strong> zu verh\u00e4ngen. Bei wiederholten Verst\u00f6\u00dfen kann der Ausschuss nach eigenem Ermessen Verwaltungsbu\u00dfgelder von bis <strong>zu 20.000 \u20ac<\/strong> verh\u00e4ngen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dar\u00fcber hinaus begeht jede Person, die gegen die Bestimmungen der oben genannten Rechtsvorschriften verst\u00f6\u00dft oder diese nicht einh\u00e4lt, eine Straftat. Im Falle einer Verurteilung kann eine <strong>Freiheitsstrafe von h\u00f6chstens zwei Jahren oder eine Geldstrafe von bis zu 50.000 \u20ac oder beide Strafen<\/strong> verh\u00e4ngt werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Richtlinien zu den Verpflichtungen, die vor, w\u00e4hrend und nach der Entsendung Ihrer Mitarbeiter nach Zypern eingehalten werden m\u00fcssen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":174248,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wpai_generated_summary":"","footnotes":""},"categories":[1988],"tags":[],"country":[2011],"container":[6615],"service":[6234],"tag-di-competenza":[5613],"class_list":["post-180982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-zypern","container-global-mobility-services","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die einzuhaltenden Verpflichtungen f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern in Zypern: von den Lohnbedingungen bis zur Sozialversicherung.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Richtlinien zu den Verpflichtungen, die vor, w\u00e4hrend und nach der Entsendung Ihrer Mitarbeiter nach Zypern eingehalten werden m\u00fcssen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-08T10:26:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-28T15:09:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Posting-workers-to-Cyprus.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arl21_wpadmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/efb6f604eb15edbf7020e0a12763519d\"},\"headline\":\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern\",\"datePublished\":\"2024-04-08T10:26:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-28T15:09:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/\"},\"wordCount\":954,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Posting-workers-to-Cyprus.png\",\"articleSection\":[\"Posting of Workers for Provisions of Services\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/\",\"name\":\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern - Arletti Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Posting-workers-to-Cyprus.png\",\"datePublished\":\"2024-04-08T10:26:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-28T15:09:06+00:00\",\"description\":\"Die einzuhaltenden Verpflichtungen f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern in Zypern: von den Lohnbedingungen bis zur Sozialversicherung.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Posting-workers-to-Cyprus.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Posting-workers-to-Cyprus.png\",\"width\":1300,\"height\":700,\"caption\":\"All obligations required for posting workers to Cyprus\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/homepage\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeitsrecht\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/category\\\/labour-law\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Posting of Workers for Provisions of Services\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/category\\\/labour-law\\\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"alternateName\":\"Studio Arletti\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/cropped-logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArlettiPartners\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/arletti-partners\"],\"description\":\"Tax & Global Mobility Law Firm in Italy\",\"email\":\"info@arlettipartners.com\",\"telephone\":\"+390230456361\",\"legalName\":\"Arletti Partners\",\"foundingDate\":\"1998-01-01\",\"vatID\":\"IT02519610360\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/efb6f604eb15edbf7020e0a12763519d\",\"name\":\"Arl21_wpadmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arl21_wpadmin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/author\\\/arl21_wpadmin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern - Arletti Partners","description":"Die einzuhaltenden Verpflichtungen f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern in Zypern: von den Lohnbedingungen bis zur Sozialversicherung.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern","og_description":"Die Richtlinien zu den Verpflichtungen, die vor, w\u00e4hrend und nach der Entsendung Ihrer Mitarbeiter nach Zypern eingehalten werden m\u00fcssen.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2024-04-08T10:26:44+00:00","article_modified_time":"2026-10-28T15:09:06+00:00","og_image":[{"width":1300,"height":700,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Posting-workers-to-Cyprus.png","type":"image\/png"}],"author":"Arl21_wpadmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Arl21_wpadmin","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/"},"author":{"name":"Arl21_wpadmin","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/person\/efb6f604eb15edbf7020e0a12763519d"},"headline":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern","datePublished":"2024-04-08T10:26:44+00:00","dateModified":"2026-10-28T15:09:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/"},"wordCount":954,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Posting-workers-to-Cyprus.png","articleSection":["Posting of Workers for Provisions of Services"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/","name":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern - Arletti Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Posting-workers-to-Cyprus.png","datePublished":"2024-04-08T10:26:44+00:00","dateModified":"2026-10-28T15:09:06+00:00","description":"Die einzuhaltenden Verpflichtungen f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern in Zypern: von den Lohnbedingungen bis zur Sozialversicherung.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Posting-workers-to-Cyprus.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Posting-workers-to-Cyprus.png","width":1300,"height":700,"caption":"All obligations required for posting workers to Cyprus"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-zypern\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/homepage\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeitsrecht","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/category\/labour-law\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Posting of Workers for Provisions of Services","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Zypern"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization","name":"Arletti & Partners","alternateName":"Studio Arletti","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/cropped-logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/arletti-partners"],"description":"Tax & Global Mobility Law Firm in Italy","email":"info@arlettipartners.com","telephone":"+390230456361","legalName":"Arletti Partners","foundingDate":"1998-01-01","vatID":"IT02519610360","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/person\/efb6f604eb15edbf7020e0a12763519d","name":"Arl21_wpadmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4840d26b3ad1e6d1918e55d982f6d70375ce48193435cbfb611dbbb8e1f95a0?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arl21_wpadmin"},"sameAs":["https:\/\/arlettipartners.com"],"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/author\/arl21_wpadmin\/"}]}},"permalink_manager":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180982"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":243245,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180982\/revisions\/243245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/174248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180982"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=180982"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=180982"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=180982"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=180982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}