{"id":180899,"date":"2022-08-16T12:33:21","date_gmt":"2022-08-16T10:33:21","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/"},"modified":"2024-10-03T09:37:04","modified_gmt":"2024-10-03T07:37:04","slug":"entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/","title":{"rendered":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\">Das Gesetz 172\/2020, das das Gesetz Nr. 16\/2017 zur Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien, die grenz\u00fcberschreitende Dienstleistungen erbringen, \u00e4ndert, setzt die EU-Richtlinie 2018\/957 in rum\u00e4nisches Recht um. Das Gesetz 172\/2020 wurde am 13. August 2020 im Amtsblatt von Rum\u00e4nien ver\u00f6ffentlicht und ist seit dem 16. August 2020 in Kraft.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Im Folgenden finden Sie eine \u00dcbersicht \u00fcber die Verpflichtungen, die bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien zu beachten sind.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>F\u00fcr einen \u00dcberblick \u00fcber die europ\u00e4ische Gesetzgebung zur Entsendung lesen Sie unseren <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/eu-richtlinien-zur-entsendung-von-arbeitnehmern-in-europa-eine-umfassende-analyse\/?lang=de\">Leitfaden zu den EU-Richtlinien zur Entsendung von Arbeitnehmern<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"obblighi\">Vorl\u00e4ufige Verpflichtungen f\u00fcr Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Rum\u00e4nien entsenden<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Unternehmen mit Sitz in einem EU- oder EWR-Mitgliedstaat, die Arbeitnehmer nach Rum\u00e4nien entsenden, m\u00fcssen eine Entsendemeldung in rum\u00e4nischer Sprache an die \u00f6rtliche Arbeitsinspektion senden, unter deren Zust\u00e4ndigkeit die entsandten Arbeitnehmer ihre T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben werden, bis sp\u00e4testens am Werktag vor Beginn der Arbeiten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Insbesondere muss die an die \u00f6rtliche Arbeitsinspektion gesendete <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/entsendemeldung\/?lang=de\">Entsendemeldung<\/a> folgende Informationen enthalten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die empfangende Einrichtung (Identifikations- und Kontaktdaten der \u00f6rtlichen Arbeitsinspektion, an die sie gerichtet ist);<\/li>\n\n\n\n<li>die Identifikationsdaten des ausl\u00e4ndischen Unternehmens (&#8220;Entsender&#8221;);<\/li>\n\n\n\n<li>die Daten des benannten Vertreters;<\/li>\n\n\n\n<li>die Identifikationsdaten des entsandten Arbeitnehmers\/der entsandten Arbeitnehmer;<\/li>\n\n\n\n<li>die voraussichtliche Dauer der Entsendung;<\/li>\n\n\n\n<li>die Adresse des Arbeitsplatzes oder der Arbeitspl\u00e4tze.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Bez\u00fcglich der <strong>sozialen Sicherheit<\/strong> der entsandten Arbeitnehmer muss das entsendende Unternehmen eine <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/a1-bescheinigung-definitionen-relevanz-und-anwendung-der-verordnung-883-2004-im-bereich-der-sozialen-sicherheit-von-entsandten-arbeitnehmern\/?lang=de\">A1-Bescheinigung<\/a> anfordern, das best\u00e4tigt, dass der Arbeitnehmer durch die Sozialversicherung des Herkunftsstaates abgedeckt ist.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie die Entsendemeldung \u00fcbermittelt wird<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Das entsendende Unternehmen kann die Entsendemeldung in Papierform direkt an die Arbeitsbeh\u00f6rden \u00fcbergeben oder per E-Mail und Post senden.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">Das ausl\u00e4ndische Unternehmen ist verpflichtet, der zust\u00e4ndigen Arbeitsinspektion jede \u00c4nderung der in der urspr\u00fcnglichen Entsendemeldung enthaltenen Angaben mitzuteilen. Die Mitteilung \u00fcber die \u00c4nderung muss sp\u00e4testens am Tag des Eintritts der \u00c4nderung erfolgen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benennung eines Vertreters in Rum\u00e4nien<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Gem\u00e4\u00df den geltenden Vorschriften muss die Entsendemeldung die Benennung eines rechtlichen Vertreters in Rum\u00e4nien enthalten. Alternativ kann einer der entsandten Arbeitnehmer als Ansprechpartner f\u00fcr die rum\u00e4nischen Beh\u00f6rden angegeben werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In jedem Fall ist der benannte Vertreter verpflichtet, die notwendigen Dokumente f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung der Einhaltung der Arbeitsbedingungen aufzubewahren und sie den Arbeitsinspektoren auf Anfrage zur Verf\u00fcgung zu stellen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"condizioni\">Bedingungen f\u00fcr die Arbeit von entsandten Arbeitnehmern in Rum\u00e4nien<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Ausl\u00e4ndische Unternehmen, die ihre Arbeitnehmer bei in Rum\u00e4nien ans\u00e4ssigen Unternehmen entsenden, unterliegen w\u00e4hrend der Entsendung den Bestimmungen der rum\u00e4nischen Gesetzgebung. Daher haben die in Rum\u00e4nien entsandten Arbeitnehmer im Rahmen einer grenz\u00fcberschreitenden Dienstleistung Anspruch auf die Arbeitsbedingungen, die durch die rum\u00e4nische Gesetzgebung und\/oder den auf sektoraler Ebene abgeschlossenen Tarifvertrag vorgesehen sind, unabh\u00e4ngig vom anwendbaren Recht auf ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis, sofern diese g\u00fcnstiger sind. Dazu geh\u00f6ren:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>maximale Arbeitszeit und Mindestruhezeiten;<\/li>\n\n\n\n<li>bezahlter Jahresurlaub;<\/li>\n\n\n\n<li>Verg\u00fctung;<\/li>\n\n\n\n<li>Bedingungen f\u00fcr die Bereitstellung von Arbeitskr\u00e4ften durch Zeitarbeitsagenturen;<\/li>\n\n\n\n<li>Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mindestlohn und Arbeitszeit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Der f\u00fcr einen in Rum\u00e4nien entsandten Arbeitnehmer geltende Mindestlohn wird durch die rum\u00e4nische Gesetzgebung und\/oder den auf sektoraler Ebene abgeschlossenen Tarifvertrag festgelegt. Der Mindestlohn umfasst daher das Grundgehalt, Zulagen, Leistungen und zus\u00e4tzliche Zahlungen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">Das Grundgehalt darf nicht unter dem national festgelegten Mindestlohn liegen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Allerdings d\u00fcrfen die Ausgaben f\u00fcr Verpflegung, Transportkosten, Unterkunftskosten, Reisekosten und \u00e4hnliches nicht in den Mindestlohn einbezogen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Laut der Regierungsentscheidung Nr. 1071\/2021 sind in Rum\u00e4nien ab dem 1. Januar 2022 zwei Mindestlohnstufen vorgesehen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2.550 RON pro Monat (ca. 520 Euro) \u2013 Standard-Mindestlohn;<\/li>\n\n\n\n<li>3.000 RON pro Monat (ca. 610 Euro) \u2013 Mindestlohn im Bauwesen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In Rum\u00e4nien betr\u00e4gt die Standardarbeitszeit 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"documenti\">Dokumente, die w\u00e4hrend der Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien aufbewahrt werden m\u00fcssen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Die Arbeitsinspektion ist die zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde, die die Einhaltung der Arbeitsbedingungen durch die Unternehmen, die die Entsendung von Arbeitnehmern in Rum\u00e4nien durchf\u00fchren, gew\u00e4hrleistet. W\u00e4hrend der Entsendung und f\u00fcr die folgenden 3 Jahre ist das entsendende Unternehmen verpflichtet, auf Anfrage der Arbeitsinspektoren Kopien der folgenden Dokumente aufzubewahren und zur Verf\u00fcgung zu stellen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeitsvertr\u00e4ge oder gleichwertige Dokumente<\/li>\n\n\n\n<li>Gehaltsabrechnungen und Zahlungsbelege<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitszeitnachweise, die die Arbeitszeit und das Anwesenheitsregister anzeigen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Das ausl\u00e4ndische Unternehmen ist verpflichtet, die genannten Dokumente innerhalb von 20 Werktagen nach Erhalt der Anfrage durch die Arbeitsinspektion bereitzustellen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-left\">Das entsendende Unternehmen muss au\u00dferdem eine \u00dcbersetzung der oben genannten Dokumente ins Rum\u00e4nische bereitstellen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gegenseitige Zusammenarbeit zwischen den nationalen Arbeitsinspektoraten Italiens und Rum\u00e4niens<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">K\u00fcrzlich haben das italienische nationale Arbeitsinspektorat und das rum\u00e4nische Arbeitsinspektorat ein Protokoll zur gegenseitigen Zusammenarbeit unterzeichnet, das <a href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/vereinbarung-zwischen-der-italienischen-nationalen-arbeitsaufsichtsbehoerde-und-der-rumaenischen-arbeitsinspektion\/?lang=de\">Memorandum zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen im Bereich der Arbeitsinspektion<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Das Dokument zielt in erster Linie darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen den rum\u00e4nischen und italienischen Kontrollbeh\u00f6rden zur Pr\u00e4vention und Bek\u00e4mpfung illegaler Praktiken im Bereich der grenz\u00fcberschreitenden Entsendung zu verbessern. Dar\u00fcber hinaus zielt die Unterzeichnung des Memorandums darauf ab, die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Anwendung der nationalen und europ\u00e4ischen Gesetzgebung zum Schutz der Arbeitnehmerrechte in den beiden Staaten zu f\u00f6rdern und sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisiti\">Einwanderungsanforderungen f\u00fcr die Entsendung von Drittstaatsangeh\u00f6rigen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Die Entsendung eines Drittstaatsangeh\u00f6rigen nach Rum\u00e4nien, der rechtm\u00e4\u00dfig in diesem Land lebt und regelm\u00e4\u00dfig von einem Unternehmen mit Sitz in einem EU-Mitgliedstaat besch\u00e4ftigt ist, umfasst aus Sicht der Einwanderung, der Arbeit und der sozialen Sicherheit eine Reihe von Faktoren, wie z.B.: die Staatsangeh\u00f6rigkeit des Antragstellers, die Art des Aufenthalts in der EU, den T\u00e4tigkeitsbereich, die berufliche Qualifikation, die Art der T\u00e4tigkeit, die w\u00e4hrend des Aufenthalts in Rum\u00e4nien ausge\u00fcbt werden soll, die Dauer der Entsendung, das Gehalt usw.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Zun\u00e4chst kann ein Drittstaatsangeh\u00f6riger mit einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung, die in einem anderen Mitgliedstaat erteilt wurde, Rum\u00e4nien ohne Visum (Gesch\u00e4ftsreise) f\u00fcr maximal 90 Tage innerhalb von 6 Monaten betreten und dort bleiben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Allerdings sind bei einer Gesch\u00e4ftsreise die erlaubten Aktivit\u00e4ten auf die Teilnahme an Gesch\u00e4ftstreffen und -konferenzen beschr\u00e4nkt. Die Arbeitnehmer d\u00fcrfen daher keine berufliche T\u00e4tigkeit in Rum\u00e4nien aus\u00fcben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erforderliche Dokumente f\u00fcr die Einreise von Drittstaatsangeh\u00f6rigen<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Um in Rum\u00e4nien entsandt zu werden und dort eine berufliche T\u00e4tigkeit auszu\u00fcben, muss ein Drittstaatsangeh\u00f6riger eine Arbeitserlaubnis, ein Visum f\u00fcr einen langfristigen Aufenthalt und eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten. Wenn der Drittstaatsangeh\u00f6rige jedoch \u00fcber eine g\u00fcltige dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung in einem EU-Land verf\u00fcgt, kann er nach Rum\u00e4nien entsandt werden (Kategorie Van der Elst), vorausgesetzt, sein Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen ist g\u00fcltig, ohne dass eine Arbeitserlaubnis und ein Visum beantragt werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Schlie\u00dflich umfasst das Verfahren f\u00fcr die Einreise nach Rum\u00e4nien f\u00fcr einen Drittstaatsangeh\u00f6rigen eine zweite Phase. Nach seiner Ankunft in Rum\u00e4nien auf Grundlage des langfristigen Visums muss der Drittstaatsangeh\u00f6rige die rum\u00e4nische Aufenthaltsgenehmigung erhalten, die von der \u00f6rtlichen Einwanderungsbeh\u00f6rde, bei der er wohnen wird, ausgestellt wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">In jedem Fall muss das entsendende Unternehmen die Entsendemeldung vor dem Eintritt des Arbeitnehmers in Rum\u00e4nien \u00fcbermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sanzioni\">Sanktionen bei Nichteinhaltung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Nach dem Regierungsbeschluss Nr. 337\/2017 vom 18. Mai 2017 k\u00f6nnen die rum\u00e4nischen Beh\u00f6rden im Rahmen der Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien durch ausl\u00e4ndische Arbeitgeber Geldstrafen zwischen 5.000 und 9.000 RON f\u00fcr die folgenden Verst\u00f6\u00dfe verh\u00e4ngen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nichtvorlage der Entsendemeldung beim zust\u00e4ndigen Arbeitsinspektorat<\/li>\n\n\n\n<li>Nichtbesitz und Bereitstellung auf Anfrage der Arbeitsinspektoren von Kopien des Arbeitsvertrags oder gleichwertigen Dokumenten, Gehaltsabrechnungen und Zahlungsnachweisen, Stundenzetteln usw.<\/li>\n\n\n\n<li>Nicht\u00fcbersetzung der angeforderten Dokumente ins Rum\u00e4nische<\/li>\n\n\n\n<li>Nichtbenennung der Kontaktperson, die daf\u00fcr zust\u00e4ndig ist, die Kontakte zu den nationalen Beh\u00f6rden zu pflegen und gegebenenfalls Dokumente und\/oder Mitteilungen zu senden und zu empfangen<\/li>\n\n\n\n<li>Nichtvorlage der von den Beh\u00f6rden geforderten Dokumente am Ende des Entsendungszeitraums, auf Anfrage der Arbeitsinspektion, innerhalb von 20 Arbeitstagen nach Erhalt der Anfrage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left\">Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen die Beh\u00f6rden im Falle einer unvollst\u00e4ndigen oder fehlerhaften Entsendemeldung Bu\u00dfgelder zwischen 3.000 und 5.000 RON verh\u00e4ngen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein \u00dcberblick \u00fcber die geltenden Vorschriften f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien im Rahmen einer grenz\u00fcberschreitenden Dienstleistung.<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":138085,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1988],"tags":[],"country":[2028],"container":[6598],"service":[6234],"tag-di-competenza":[5613],"class_list":["post-180899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","country-rumaenien","container-global-mobility-services","service-posting-of-workers-to-eu","tag-di-competenza-team-posting-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien: Leitfaden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahren Sie die Schritte, die f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien zur Erbringung von Dienstleistungen erforderlich sind.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ein \u00dcberblick \u00fcber die geltenden Vorschriften f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien im Rahmen einer grenz\u00fcberschreitenden Dienstleistung.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-16T10:33:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-03T07:37:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/romania.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Federica Giglio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Federica Giglio\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\"},\"headline\":\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien\",\"datePublished\":\"2022-08-16T10:33:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-03T07:37:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/\"},\"wordCount\":1306,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/romania.png\",\"articleSection\":[\"Posting of Workers for Provisions of Services\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/\",\"name\":\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien: Leitfaden\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/romania.png\",\"datePublished\":\"2022-08-16T10:33:21+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-03T07:37:04+00:00\",\"description\":\"Erfahren Sie die Schritte, die f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien zur Erbringung von Dienstleistungen erforderlich sind.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/romania.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/08\\\/romania.png\",\"width\":1400,\"height\":750,\"caption\":\"learn the full procedure for posting workers to romania\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Labour Law\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/category\\\/labour-law\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Posting of Workers for Provisions of Services\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/category\\\/labour-law\\\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArlettiPartners\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aampp---arletti-amp-partners\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3\",\"name\":\"Federica Giglio\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Federica Giglio\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/author\\\/federica-giglio\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien: Leitfaden","description":"Erfahren Sie die Schritte, die f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien zur Erbringung von Dienstleistungen erforderlich sind.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien","og_description":"Ein \u00dcberblick \u00fcber die geltenden Vorschriften f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien im Rahmen einer grenz\u00fcberschreitenden Dienstleistung.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_published_time":"2022-08-16T10:33:21+00:00","article_modified_time":"2024-10-03T07:37:04+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":750,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/romania.png","type":"image\/png"}],"author":"Federica Giglio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Federica Giglio","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/"},"author":{"name":"Federica Giglio","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3"},"headline":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien","datePublished":"2022-08-16T10:33:21+00:00","dateModified":"2024-10-03T07:37:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/"},"wordCount":1306,"publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/romania.png","articleSection":["Posting of Workers for Provisions of Services"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/","name":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien: Leitfaden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/romania.png","datePublished":"2022-08-16T10:33:21+00:00","dateModified":"2024-10-03T07:37:04+00:00","description":"Erfahren Sie die Schritte, die f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien zur Erbringung von Dienstleistungen erforderlich sind.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/romania.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/romania.png","width":1400,"height":750,"caption":"learn the full procedure for posting workers to romania"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/entsendung-von-arbeitnehmern-nach-rumaenien\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Labour Law","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/category\/labour-law\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Posting of Workers for Provisions of Services","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/category\/labour-law\/posting-of-workers-for-provisions-of-services\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Entsendung von Arbeitnehmern nach Rum\u00e4nien"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/person\/27ac8660a717d84fe06b895778179dc3","name":"Federica Giglio","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/58d2371f145ee174d6fff3977edb97c4a4d3e8ed422be5669eb710ace7976c2d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Federica Giglio"},"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/author\/federica-giglio\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180899\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138085"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180899"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=180899"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=180899"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=180899"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=180899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}