{"id":180544,"date":"2023-04-13T16:28:25","date_gmt":"2023-04-13T14:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/arbeitnehmerentsendung-nach-italien\/"},"modified":"2026-10-28T09:57:26","modified_gmt":"2026-10-28T08:57:26","slug":"arbeitnehmerentsendung-nach-italien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/arbeitnehmerentsendung-nach-italien\/","title":{"rendered":"Entsendung nach Italien der Arbeitnehmern: Was Ihr Unternehmen wissen sollte"},"content":{"rendered":" \n

Dieser Leitfaden soll Ihnen einen \u00dcberblick \u00fcber die geltenden Vorschriften f\u00fcr nach Italien entsandte Arbeitnehmer geben. Nach einer kurzen Einf\u00fchrung in die EU-Richtlinien und deren Umsetzung in italienisches Recht befassen wir uns zun\u00e4chst mit den vor der Entsendung zu erf\u00fcllenden Pflichten<\/strong> und den einwanderungsrechtlichen Anforderungen. Anschlie\u00dfend analysieren wir die Arbeitsbedingungen in Italien<\/strong>, einschlie\u00dflich der Sozialversicherung, der Verg\u00fctungspflichten und weiterer Aspekte.<\/p> \n \n

Entsendung von Arbeitnehmern nach Italien: Richtlinie (EU) 2018\/957 und Umsetzung in italienisches Recht<\/h2> \n \n

Unternehmen aus EU-Mitgliedstaaten, die Arbeitnehmer nach Italien entsenden m\u00f6chten, m\u00fcssen verschiedene gesetzliche Anforderungen und Vorschriften beachten. Die Richtlinien 96\/71\/EG<\/a>, 2014\/67\/EU<\/a> und (EU) 2018\/957<\/a> bilden hierf\u00fcr den rechtlichen Rahmen.<\/p> \n\r\n

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F\u00fcr einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die europ\u00e4ischen Richtlinien zur Entsendung von Arbeitnehmern werfen Sie einen Blick in unser Handbuch zu den EU-Richtlinien zur Entsendung von Arbeitnehmern.<\/p> \n<\/blockquote>\r\n \n

Mit dem italienischen gesetzesvertretenden Dekret Nr. 122 vom 15. September 2020 wurde die Richtlinie (EU) 2018\/957 umgesetzt. Es trat am 30. September 2020 in Kraft und \u00e4nderte das gesetzesvertretende Dekret Nr. 136\/2016. Nach diesem Rechtsrahmen gelten die f\u00fcr Entsendungen ma\u00dfgeblichen italienischen Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsbedingungen auch f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen den entsandten Arbeitnehmern und dem entsendenden Unternehmen \u2014 sofern sie f\u00fcr den entsandten Arbeitnehmer g\u00fcnstiger sind<\/em>.<\/p> \n\r\n

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Unternehmen, die Arbeitnehmer nach Italien entsenden, m\u00fcssen sicherstellen, dass ihre Besch\u00e4ftigten mindestens die nach den geltenden italienischen Entsendevorschriften vorgeschriebene Entlohnung erhalten.<\/p> \n<\/blockquote>\r\n \n

Vor dieser \u00c4nderung bezogen sich die Vorschriften auf Mindestlohns\u00e4tze einschlie\u00dflich der \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge. Durch die italienische Umsetzung der Richtlinie (EU) 2018\/957 wurde dieser Bezug durch den weiter gefassten Begriff der Entlohnung<\/strong> ersetzt. Dabei werden die anwendbaren nationalen und regionalen Tarifvertr\u00e4ge ber\u00fccksichtigt, die auf nationaler Ebene im Vergleich am repr\u00e4sentativsten sind.<\/p> \n

Der Vergleich bezieht sich auf die gesamte Bruttoverg\u00fctung<\/strong> und nicht darauf, dass die einzelnen Verg\u00fctungsbestandteile identisch sind. Erstattungen von Reise-, Verpflegungs- und Unterbringungskosten, die tats\u00e4chlich aufgrund der Entsendung entstanden sind, d\u00fcrfen nicht als Entlohnung angerechnet werden.<\/p> \n\r\n

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Die Experten von A&P stehen Ihnen zur Verf\u00fcgung, um Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter bei der Verwaltung der Entsendeverpflichtungen nach Italien zu unterst\u00fctzen.<\/p> \n<\/blockquote>\r\n \n

Im Folgenden wird eine Zusammenfassung der Verpflichtungen gem\u00e4\u00df dem italienischen und europ\u00e4ischen Recht f\u00fcr die grenz\u00fcberschreitende Entsendung nach Italien bereitgestellt.<\/p> \n \n

Vorl\u00e4ufige Verpflichtungen f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer in Italien<\/h2> \n \n

Das Unternehmen, das seine Besch\u00e4ftigten nach Italien entsendet, muss dem Ministerium f\u00fcr Arbeit und Sozialpolitik eine vorherige Entsendemeldung<\/a> \u00fcbermitteln. Die Meldung muss elektronisch \u00fcber das Online-Dienstleistungsportal des Ministeriums sp\u00e4testens bei Beginn der Entsendung<\/strong> eingereicht werden.<\/p> \n

Nachtr\u00e4gliche \u00c4nderungen sind au\u00dferdem innerhalb von f\u00fcnf Tagen nach Eintritt des jeweiligen Ereignisses zu melden.<\/p> \n \n

Die Entsendemeldung nach Italien muss folgende Daten enthalten:<\/p> \n\r\n