{"id":235606,"date":"2026-05-21T10:45:57","date_gmt":"2026-05-21T08:45:57","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?news=eu-modernisierung-sozialversicherungsregeln"},"modified":"2026-05-21T10:45:57","modified_gmt":"2026-05-21T08:45:57","slug":"eu-modernisierung-sozialversicherungsregeln","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/eu-modernisierung-sozialversicherungsregeln\/","title":{"rendered":"EU treibt die Modernisierung der Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit voran"},"content":{"rendered":"<h2>Eine lang erwartete Reform f\u00fcr die Mobilit\u00e4t der Arbeitskr\u00e4fte<\/h2>\n<p>Am 30. April 2026 begr\u00fc\u00dfte die Europ\u00e4ische Kommission die erzielte politische <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/media\/srun2d5g\/st08387-ad01en26_public.pdf\">Einigung zur \u00dcberarbeitung der EU-Vorschriften zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit<\/a> und bezeichnete sie als einen wichtigen Schritt zur Modernisierung des Rahmens f\u00fcr die Mobilit\u00e4t der Arbeitskr\u00e4fte in der Europ\u00e4ischen Union. Die Reform zielt darauf ab, die bestehenden Vorschriften an die heutigen Realit\u00e4ten des Arbeitsmarktes anzupassen und gleichzeitig eine faire Mobilit\u00e4t sowie einen st\u00e4rkeren Schutz der Arbeitnehmer, die zwischen Mitgliedstaaten wechseln, zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p>Der bestehende Koordinierungsrahmen, der haupts\u00e4chlich auf den <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2004\/883\/oj\/eng\">Verordnungen (EG) Nr. 883\/2004<\/a> und <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2009\/987\/oj\/eng\">Nr. 987\/2009<\/a> basiert, ersetzt nicht die nationalen Systeme der sozialen Sicherheit. Er stellt jedoch sicher, dass Personen, die ihr Recht auf Freiz\u00fcgigkeit in der EU aus\u00fcben, ihren Anspruch auf soziale Sicherheit nicht verlieren, wenn sie in einem anderen Mitgliedstaat arbeiten oder wohnen.<\/p>\n<p>Nach Angaben der Europ\u00e4ischen Kommission leben oder arbeiten derzeit rund 16 Millionen EU-B\u00fcrger in einem anderen Mitgliedstaat als ihrem Herkunftsland, was die Bedeutung klarer und aktualisierter Koordinierungsregeln unterstreicht.<\/p>\n<h2>Strengere Regeln f\u00fcr die Entsendung von Arbeitnehmern<\/h2>\n<p>Ein zentraler Bereich der Reform betrifft die Entsendung von Arbeitnehmern. Die neuen Regeln sollen die Rechtssicherheit st\u00e4rken und missbr\u00e4uchliche Praktiken im Zusammenhang mit grenz\u00fcberschreitenden Entsendungen verhindern.<\/p>\n<p>Zu den wichtigsten \u00c4nderungen geh\u00f6rt die Verpflichtung, dass Arbeitnehmer mindestens drei Monate vor Beginn der Entsendung dem Sozialversicherungssystem des Entsendemitgliedstaats angeschlossen sein m\u00fcssen. Zudem gilt nach einer Entsendedauer von 24 Monaten eine verpflichtende Pause von zwei Monaten zwischen zwei Entsendezeitr\u00e4umen desselben Arbeitnehmers und Unternehmens.<\/p>\n<p>Die neuen Vorschriften sehen au\u00dferdem vor, dass Entsendungen vor ihrem Beginn gemeldet werden m\u00fcssen, mit Ausnahme von Gesch\u00e4ftsreisen und bestimmten kurzfristigen Entsendungen von bis zu drei Tagen au\u00dferhalb des Bausektors.<\/p>\n<p>Nach Ansicht der Kommission sollen diese Ma\u00dfnahmen die Verwaltungszusammenarbeit zwischen den Mitgliedstaaten st\u00e4rken und die Bek\u00e4mpfung von Betrug und Missbrauch der Koordinierungsvorschriften verbessern.<\/p>\n<h2>Klarere Regeln f\u00fcr grenz\u00fcberschreitende Leistungen<\/h2>\n<p>Die Reform aktualisiert zudem die Vorschriften zu Arbeitslosenleistungen f\u00fcr Grenzg\u00e4nger. Arbeitslose Personen, die in einem anderen Mitgliedstaat eine Besch\u00e4ftigung suchen, k\u00f6nnen ihre Arbeitslosenleistungen k\u00fcnftig f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Zeitraum in einen anderen Mitgliedstaat mitnehmen als bisher.<\/p>\n<p>Weitere Klarstellungen betreffen Familienleistungen und Leistungen der Langzeitpflege, Bereiche, die h\u00e4ufig rechtliche Unsicherheiten und administrative Schwierigkeiten f\u00fcr B\u00fcrger und Beh\u00f6rden verursacht haben. Der neue Rahmen soll zudem Verfahren vereinfachen und den Verwaltungsaufwand f\u00fcr Arbeitgeber und Institutionen verringern.<\/p>\n<h2>Grundprinzipien der EU-Koordinierung<\/h2>\n<p>Das EU-System zur Koordinierung der sozialen Sicherheit beruht auf grundlegenden Prinzipien zum Schutz der mobilen B\u00fcrger innerhalb der Union. Personen unterliegen jeweils nur der Rechtsvorschrift eines Mitgliedstaats und zahlen daher nur in einem Land Beitr\u00e4ge, genie\u00dfen jedoch die Gleichbehandlung mit den Staatsangeh\u00f6rigen dieses Staates.<\/p>\n<p>Die Vorschriften stellen au\u00dferdem sicher, dass Versicherungs-, Besch\u00e4ftigungs- oder Wohnzeiten aus verschiedenen Mitgliedstaaten bei der Feststellung von Leistungsanspr\u00fcchen ber\u00fccksichtigt werden. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Personen, die Anspruch auf bestimmte Geldleistungen wie Renten oder Familienleistungen haben, diese in der Regel auch dann weiter beziehen, wenn sie in einem anderen Mitgliedstaat wohnen.<\/p>\n<h2>N\u00e4chste Schritte<\/h2>\n<p>Obwohl die politische Einigung einen wichtigen Meilenstein darstellt, m\u00fcssen die neuen Vorschriften noch formell vom Europ\u00e4ischen Parlament und vom Rat angenommen werden, bevor sie in Kraft treten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die Kommission betrachtet die Einigung dennoch als wichtigen Erfolg zur F\u00f6rderung einer fairen Mobilit\u00e4t und zur Sicherstellung, dass die EU-Vorschriften zur Koordinierung der sozialen Sicherheit weiterhin den Anforderungen eines zunehmend mobilen europ\u00e4ischen Arbeitsmarkts gerecht werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Europ\u00e4ische Kommission begr\u00fc\u00dfte die politische Einigung zur \u00dcberarbeitung der EU-Vorschriften zur Koordinierung der sozialen Sicherheit, eine lang erwartete Reform zur Modernisierung der Arbeitskr\u00e4ftemobilit\u00e4t in den Mitgliedstaaten. Der neue Rahmen f\u00fchrt strengere Regeln f\u00fcr entsandte Arbeitnehmer, klarere Bestimmungen zu grenz\u00fcberschreitenden Leistungen sowie Ma\u00dfnahmen zur St\u00e4rkung der Verwaltungszusammenarbeit und zur Bek\u00e4mpfung von Missbrauch ein.<\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":229762,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_angie_page":false,"footnotes":""},"categories":[1492],"tags":[],"country":[2005],"container":[],"service":[6979],"tag-di-competenza":[5613],"class_list":["post-235606","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-social-security-for-employees-and-self-employed","country-europaeische-union","service-social-security-compliance-for-service-provision-eng","tag-di-competenza-team-posting-de"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.6 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>EU treibt die Modernisierung der Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit voran - 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