{"id":225448,"date":"2025-12-15T10:47:04","date_gmt":"2025-12-15T09:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/?news=taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht"},"modified":"2025-12-30T16:08:46","modified_gmt":"2025-12-30T15:08:46","slug":"taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/","title":{"rendered":"Arbeitst\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Klarstellung des Gerichtshofs zum anwendbaren Recht"},"content":{"rendered":"\n

Mit dem Urteil C\u2011485\/24<\/a> kl\u00e4rt der EuGH die Frage der Bestimmung des auf einen Arbeitsvertrag anzuwendenden Rechts. Die Entscheidung legt Kriterien zur Feststellung des anwendbaren Rechts fest, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort \u00e4ndert.<\/p>\n\n

Rechtssache C-485\/24<\/h2>\n\n

Der Fall begann 2002, als das luxemburgische Transportunternehmen Locatrans einen franz\u00f6sischen Staatsb\u00fcrger im Rahmen eines Arbeitsvertrags, der dem luxemburgischen Recht unterlag, besch\u00e4ftigte. <\/p>\n\n

Es wurde zun\u00e4chst festgestellt, dass der Fahrer in mehreren europ\u00e4ischen Staaten eingesetzt werden sollte. Im Laufe der Zeit verlagerte sich seine T\u00e4tigkeit jedoch zunehmend nach Frankreich. Diese Verlagerung begr\u00fcndete die Pflicht zur Anmeldung bei der franz\u00f6sischen Sozialversicherung.<\/p>\n\n

Nach Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses erhob der Fahrer Klage vor dem Arbeitsgericht Dijon. Das Arbeitsgericht Dijon wies seine Anspr\u00fcche ab, da nach Anwendung des luxemburgischen Rechts keine Rechtsgrundlage vorlag. Das Berufungsgericht Dijon trat sp\u00e4ter ein und wies die erste Entscheidung zur\u00fcck, wobei es feststellte, dass unter Ber\u00fccksichtigung der Rom-Verordnung franz\u00f6sisches Recht auf den Arbeitsvertrag anzuwenden sei.<\/p>\n\n

Durch Vorlage einer Vorabentscheidungsfrage suchte das franz\u00f6sische Gericht Auskunft beim Gerichtshof und ersuchte um Auslegung der Rom-Konvention<\/a> \u00fcber das auf vertragliche Verpflichtungen anwendbare Recht.<\/p>\n\n

Konkret ersuchte das franz\u00f6sische Gericht um Auslegung, welches Recht anzuwenden sei, wenn ein Arbeitnehmer, nachdem er eine Zeit lang in einem Staat t\u00e4tig war, seinen gew\u00f6hnlichen Arbeitsort in einen anderen Staat verlegt.<\/p>\n\n

Die Antwort des Gerichtshofs der Europ\u00e4ischen Union<\/h2>\n\n

Der Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union stellt zun\u00e4chst fest, dass die Rom-Konvention drei F\u00e4lle vorsieht:<\/p>\n\n

    \n
  1. Das auf den Vertrag anzuwendende Recht kann von den Parteien gew\u00e4hlt werden;<\/li>\n<\/ol>\n\n
      \n
    1. Fehlt eine solche Rechtswahl, ist das Recht des Staates anzuwenden, in dem der Arbeitnehmer gew\u00f6hnlich seine Arbeit verrichtet;<\/li>\n<\/ol>\n\n
        \n
      1. Kann dieses Kriterium nicht angewendet werden, ist auf den Vertrag das Recht des Staates anzuwenden, in dem das Unternehmen, das den Arbeitnehmer besch\u00e4ftigt, seinen Sitz hat.<\/li>\n<\/ol>\n\n

        In diesem Fall stellt der Gerichtshof fest, dass das Kriterium des gew\u00f6hnlichen Arbeitsorts nicht anzuwenden ist, da der Arbeitsort von einem Staat in einen anderen verlegt wurde.<\/p>\n\n

        Daher ist im Fall Locatrans das anzuwendende Kriterium das Recht des Staates, in dem das Unternehmen seinen Sitz hat, n\u00e4mlich Luxemburg.<\/p>\n\n

        Der Gerichtshof erinnert jedoch daran, dass beide oben genannten Kriterien einer Einschr\u00e4nkung unterliegen. Sie sind nicht anzuwenden, wenn die Umst\u00e4nde zeigen, dass der Arbeitsvertrag engere Verbindungen zu einem anderen Staat aufweist. In diesem Fall ist das Recht dieses Staates anzuwenden.<\/p>\n\n

        Abschlie\u00dfend l\u00e4dt der Gerichtshof im Fall Locatrans das franz\u00f6sische Gericht ein, zu pr\u00fcfen, ob die Umst\u00e4nde eine engere Verbindung zu Frankreich aufzeigen. Dabei sind alle Merkmale des Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu ber\u00fccksichtigen. Dies bedeutet, dass der letzte gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers sowie die Verpflichtung zur Anmeldung bei der franz\u00f6sischen Sozialversicherung von Bedeutung sind.<\/p>\n\n

        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Der EuGH stellt in der Rechtssache C-485\/24 (Locatrans) klar, wie das auf einen Arbeitsvertrag anwendbare Recht zu bestimmen ist, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers \u00e4ndert.<\/p>\n","protected":false},"author":88,"featured_media":224366,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1487],"tags":[7283],"country":[2005],"container":[],"service":[6704],"tag-di-competenza":[5613],"class_list":["post-225448","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-labour-law","tag-news","country-europaeische-union","service-labour-law-compliance-and-eu-directives-eng","tag-di-competenza-team-posting-de"],"acf":[],"yoast_head":"\nT\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Der Gerichtshof kl\u00e4rt das anwendbare Recht - Arletti Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Der EuGH stellt in der Rechtssache C-485\/24 (Locatrans) klar, wie das auf einen Arbeitsvertrag anwendbare Recht zu bestimmen ist, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers \u00e4ndert.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitst\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Klarstellung des Gerichtshofs zum anwendbaren Recht\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Der EuGH stellt in der Rechtssache C-485\/24 (Locatrans) klar, wie das auf einen Arbeitsvertrag anwendbare Recht zu bestimmen ist, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers \u00e4ndert.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arletti Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-30T15:08:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/directive-eu-2022-2041-.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"397\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"234\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/\",\"name\":\"T\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Der Gerichtshof kl\u00e4rt das anwendbare Recht - Arletti Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/directive-eu-2022-2041-.png\",\"datePublished\":\"2025-12-15T09:47:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-30T15:08:46+00:00\",\"description\":\"Der EuGH stellt in der Rechtssache C-485\\\/24 (Locatrans) klar, wie das auf einen Arbeitsvertrag anwendbare Recht zu bestimmen ist, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers \u00e4ndert.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/directive-eu-2022-2041-.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/directive-eu-2022-2041-.png\",\"width\":397,\"height\":234,\"caption\":\"directive eu 2022 2041\u00a0\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/?post_type=news\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Arbeitst\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Klarstellung des Gerichtshofs zum anwendbaren Recht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\",\"name\":\"Arletti Partners\",\"description\":\"Tax Advisors and Global Mobility Specialists\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"Arletti & Partners\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/logo.png.nuovo_.nero_.png\",\"width\":150,\"height\":32,\"caption\":\"Arletti & Partners\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/arlettipartners.com\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ArlettiPartners\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aampp---arletti-amp-partners\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"T\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Der Gerichtshof kl\u00e4rt das anwendbare Recht - Arletti Partners","description":"Der EuGH stellt in der Rechtssache C-485\/24 (Locatrans) klar, wie das auf einen Arbeitsvertrag anwendbare Recht zu bestimmen ist, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers \u00e4ndert.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Arbeitst\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Klarstellung des Gerichtshofs zum anwendbaren Recht","og_description":"Der EuGH stellt in der Rechtssache C-485\/24 (Locatrans) klar, wie das auf einen Arbeitsvertrag anwendbare Recht zu bestimmen ist, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers \u00e4ndert.","og_url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/","og_site_name":"Arletti Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","article_modified_time":"2025-12-30T15:08:46+00:00","og_image":[{"width":397,"height":234,"url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/directive-eu-2022-2041-.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/","name":"T\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Der Gerichtshof kl\u00e4rt das anwendbare Recht - Arletti Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/directive-eu-2022-2041-.png","datePublished":"2025-12-15T09:47:04+00:00","dateModified":"2025-12-30T15:08:46+00:00","description":"Der EuGH stellt in der Rechtssache C-485\/24 (Locatrans) klar, wie das auf einen Arbeitsvertrag anwendbare Recht zu bestimmen ist, wenn sich der gew\u00f6hnliche Arbeitsort des Arbeitnehmers \u00e4ndert.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/#primaryimage","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/directive-eu-2022-2041-.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/directive-eu-2022-2041-.png","width":397,"height":234,"caption":"directive eu 2022 2041\u00a0"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/taetigkeit-in-mehreren-laendern-gerichtshof-klarstellung-zum-anwendbaren-recht\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/?post_type=news"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Arbeitst\u00e4tigkeit in mehreren L\u00e4ndern: Klarstellung des Gerichtshofs zum anwendbaren Recht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#website","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/","name":"Arletti Partners","description":"Tax Advisors and Global Mobility Specialists","publisher":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#organization","name":"Arletti & Partners","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","contentUrl":"https:\/\/arlettipartners.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo.png.nuovo_.nero_.png","width":150,"height":32,"caption":"Arletti & Partners"},"image":{"@id":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ArlettiPartners","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aampp---arletti-amp-partners\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news\/225448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/88"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news\/225448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":225449,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news\/225448\/revisions\/225449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/224366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225448"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=225448"},{"taxonomy":"container","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/container?post=225448"},{"taxonomy":"service","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/service?post=225448"},{"taxonomy":"tag-di-competenza","embeddable":true,"href":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tag-di-competenza?post=225448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}