{"id":182296,"date":"2023-09-01T15:43:25","date_gmt":"2023-09-01T13:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/arlettipartners.com\/neue-arbeitserlaubnis-in-italien\/"},"modified":"2024-11-28T08:51:10","modified_gmt":"2024-11-28T07:51:10","slug":"neue-arbeitserlaubnis-in-italien","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/arlettipartners.com\/de\/?news=neue-arbeitserlaubnis-in-italien","title":{"rendered":"Neue Arbeitserlaubnis in Italien"},"content":{"rendered":"\n

Neue Kategorie der italienischen Arbeitserlaubnis (\u201eNulla Osta\u201c)<\/h2>\n\n\n\n

Das italienische Einwanderungsgesetz sieht Einreisen au\u00dferhalb des Quoten-Systems<\/a> f\u00fcr bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern vor.<\/p>\n\n\n\n

Artikel 24, Absatz 5-bis, Buchstabe a) des Gesetzesdekrets Nr. 75 vom 22. Juni 2023, betreffend dringende Bestimmungen zur Organisation der \u00f6ffentlichen Verwaltungen, der Landwirtschaft, des Sports, der Arbeit und zur Organisation des Jubil\u00e4ums der katholischen Kirche im Jahr 2025,<\/em> umgewandelt mit \u00c4nderungen durch das Gesetz Nr. 112 vom 10. August 2023, ver\u00f6ffentlicht im Amtsblatt am 16. August 2023, \u00e4nderte das Gesetzesdekret Nr. 286 vom 25. Juli 1998 (Einheitliches Einwanderungsgesetz) durch die Einf\u00fchrung des Absatzes 1, Buchstabe i-bis<\/strong> in Artikel 27, welcher eine neue Kategorie der Einreise f\u00fcr folgende Personen autorisiert:<\/p>\n\n\n\n

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(i-bis) Arbeitnehmer<\/span>, die innerhalb von zw\u00f6lf Monaten in den 48 Monaten vor der Antragstellung<\/strong> bei Unternehmen mit Sitz in Italien oder bei Unternehmen, an denen italienische Firmen beteiligt sind,<\/span> gem\u00e4\u00df den Ergebnissen der letzten konsolidierten Jahresabschl\u00fcsse, erstellt nach den Artikeln 25 ff. des Gesetzesdekrets Nr. 127 vom 9. April 1991, in Staaten und Gebieten au\u00dferhalb der Europ\u00e4ischen Union besch\u00e4ftigt waren, mit dem Ziel, in den Niederlassungen dieser Unternehmen oder Unternehmen auf italienischem Staatsgebiet besch\u00e4ftigt zu werden.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Diese Bestimmung f\u00fchrt somit eine neue Kategorie von Ausl\u00e4ndern ein, die zum Arbeiten und Verbleiben in Italien au\u00dferhalb des Quoten-Systems einreisen k\u00f6nnen, indem die entsprechende Arbeitserlaubnis (\u201eNulla Osta\u201c) erteilt wird. Diese Kategorie ist somit nicht auf das j\u00e4hrliche Quoten-System beschr\u00e4nkt, das spezifischen Berufsgruppen und Produktionssektoren zugewiesen ist, und bietet italienischen Arbeitgebern mehr Flexibilit\u00e4t, indem sie Mitarbeiter leichter einstellen k\u00f6nnen, die zuvor von ihren eigenen oder von ausl\u00e4ndischen Beteiligungsunternehmen rekrutiert wurden.<\/p>\n\n\n\n

Vereinfachtes Verfahren zur Arbeitserlaubnis in Italien f\u00fcr bestimmte Arbeitgeber<\/h2>\n\n\n\n

Artikel 24, Absatz 5-bis, Buchstabe b) des Gesetzesdekrets Nr. 75 vom 22. Juni 2023, umgewandelt mit \u00c4nderungen, \u00e4nderte ebenfalls Artikel 27, Absatz 1-ter, der ein vereinfachtes Verfahren f\u00fcr bestimmte Arbeitgeber vorsieht:<\/p>\n\n\n\n

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1-ter. Die Arbeitserlaubnis f\u00fcr die in Absatz 1 genannten Ausl\u00e4nder (a), (c) und (i-bis) wird durch eine Mitteilung des Arbeitgebers \u00fcber den vorgeschlagenen Aufenthaltsvertrag f\u00fcr untergeordnete Arbeit ersetzt<\/span>, der in Artikel 5-bis vorgesehen ist. Die Mitteilung wird elektronisch an das Einwanderungsb\u00fcro der \u00f6rtlichen Pr\u00e4fektur \u2013 territorialer Regierungssitz \u2013 \u00fcbermittelt. Das Einwanderungsb\u00fcro leitet die Mitteilung an den \u201eQuestore\u201c zur \u00dcberpr\u00fcfung der Nichtvorliegen von Gr\u00fcnden, die der Einreise des Ausl\u00e4nders gem\u00e4\u00df Artikel 31, Absatz 1 der Verordnung des Pr\u00e4sidentenerlasses Nr. 394 vom 31. August 1999 entgegenstehen, weiter. Wenn es keine Einw\u00e4nde des \u201eQuestore\u201c gibt, wird die Genehmigung an die diplomatische oder konsularische Vertretung zur Ausstellung des Einreisevisums \u00fcbermittelt.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass dieses vereinfachte Verfahren nur f\u00fcr Arbeitgeber gilt, die mit dem Innenministerium \u2013 nach R\u00fccksprache mit dem Ministerium f\u00fcr Arbeit, Gesundheit und Sozialpolitik \u2013 eine spezielle Vereinbarung (\u201eProtocollo di Intesa\u201c) unterzeichnet haben.<\/p>\n\n\n\n

Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis<\/h2>\n\n\n\n

Ausl\u00e4nder, die eine \u201eNulla Osta\u201c f\u00fcr Arbeit gem\u00e4\u00df Artikel 27 Absatz 1 Buchstabe i-bis besitzen, k\u00f6nnen das entsprechende Arbeitsvisum bei der diplomatischen Vertretung (Konsulat oder Botschaft) in ihrem Herkunfts- oder Wohnsitzland erhalten. Sobald sie das entsprechende Visum erhalten haben, k\u00f6nnen sie nach Italien einreisen.<\/p>\n\n\n\n

Innerhalb von acht Tagen nach der Einreise nach Italien muss der Ausl\u00e4nder einen Termin beim Einwanderungsb\u00fcro wahrnehmen, zusammen mit dem Arbeitgeber oder dessen Bevollm\u00e4chtigten, um die erforderlichen Dokumente zu unterzeichnen und gleichzeitig die Aufenthaltserlaubnis zu beantragen.<\/p>\n\n\n\n

Die Aufenthaltserlaubnis muss bei den Einwanderungsbeh\u00f6rden der Provinz beantragt werden, in der der Ausl\u00e4nder beabsichtigt zu bleiben. In einigen F\u00e4llen wird der Antrag \u00fcber autorisierte Post\u00e4mter gestellt.<\/p>\n\n\n\n

Um eine Arbeitserlaubnis in Italien zu erhalten, m\u00fcssen folgende Unterlagen eingereicht werden:<\/p>\n\n\n\n