Die Veranstaltung, die den ganzen Tag \u00fcber stattfand, wurde von prominenten Pers\u00f6nlichkeiten besucht, darunter der Exekutivdirektor der ELA, Cosmin Boiangiu, der Kommissar f\u00fcr Arbeits- und Sozialrechte, Nicolas Schmit, und mehreren Vertretern der Inspektorate der Europ\u00e4ischen Union.<\/p>\n\n
W\u00e4hrend der Feierlichkeiten zum f\u00fcnfj\u00e4hrigen Bestehen der ELA wurde auf die Prinzipien<\/strong> hingewiesen, nach denen die Agentur t\u00e4glich arbeitet. Insbesondere:<\/p>\n\n Obwohl die hervorragenden Ergebnisse dieses Mandats hervorgehoben wurden, wollten die Teilnehmer dennoch auf die Punkte hinweisen, an denen noch gearbeitet werden muss.<\/p>\n\n Besonders hervorgehoben wurden dabei:<\/p>\n\n Auf diesem Punkt lag der Schwerpunkt der Konferenz, innerhalb derer Panels organisiert wurden, um die nationale Implementierung neuer Technologien zu diskutieren.<\/p>\n\n Ein besonders treffendes Beispiel wurde vom griechischen<\/strong> Inspektorat gebracht, das in einem einzigen elektronischen Register alle Informationen \u00fcber die Arbeitgeber enth\u00e4lt. Diese Daten stammen sowohl vom Unternehmen, das alle Informationen direkt an das Inspektorat \u00fcbermittelt, um eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Risikobewertung zu erm\u00f6glichen, als auch von Meldungen von Mitarbeitern, die die Beh\u00f6rden direkt \u00fcber eine Hotline oder ein spezielles Online-Portal kontaktieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n Das System ist bereits seit 2018 aktiv, st\u00f6\u00dft jedoch weiterhin auf Widerstand von lokalen Inspektoraten, die oft z\u00f6gern, neue Methoden zu verwenden, oder glauben, die Situation der Unternehmen vor Ort besser zu kennen als das nationale Inspektorat.<\/p>\n\n Durch einen Dialog zwischen den beiden Ebenen und die Implementierung von KI schl\u00e4gt das Inspektorat vor, kurzfristig genauere R\u00fcckmeldungen zu kritischen F\u00e4llen zu erhalten, in denen Kontrollen notwendig sind.<\/p>\n\n Ein weiteres Beispiel f\u00fcr die Implementierung neuer Technologien kommt aus den Niederlanden<\/strong>, wo im eigenen Portal ein Checklistenwerkzeug f\u00fcr eine Risikobewertung geschaffen wurde. Das Unternehmen beantwortet Fragen zu vier Punkten, um eine automatische Bewertung zu erhalten. Die Fragen konzentrieren sich auf:<\/p>\n\n Dieses neue Werkzeug erhielt auch einen Preis von der ELA als Beispiel f\u00fcr bew\u00e4hrte Praktiken.<\/p>\n\n Abschlie\u00dfend wurde bei der Veranstaltung die Europ\u00e4ische Kommission gebeten, nicht nur das Mandat der ELA zu verl\u00e4ngern, sondern es auch weiter zu st\u00e4rken, um die Agentur im europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt pr\u00e4senter zu machen und die transnationale Mobilit\u00e4t noch einfacher, transparenter und gerechter zu gestalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Am 28. Juni 2024 fand in Br\u00fcssel eine Pr\u00e4senz- und Online-Veranstaltung statt, um den 5. Jahrestag der Gr\u00fcndung der ELA (Europ\u00e4ische Arbeitsbeh\u00f6rde) und die 30 Jahre von EURES zu feiern.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":177737,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1988],"tags":[6372,6773],"country":[2005],"service":[6234],"class_list":["post-181167","announcements-awwa","type-announcements-awwa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-posting-of-workers-for-provisions-of-services","tag-aaa-achievements-awards-announcemnts","tag-webinar-association","country-europaeische-union","service-posting-of-workers-to-eu"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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