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BTP Card: nuevos términos y condiciones

El decreto n.º 2024-112, publicado en el Boletín Oficial del 16 de febrero de 2024, define las condiciones actualizadas de la tarjeta de reconocimiento profesional para las personas involucradas en la construcción o en las obras públicas en Francia (BTP).

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Consulta para el Desplazamiento de Trabajadores al Extranjero

A partir del 1 de abril de 2024, el período de validez de la tarjeta de reconocimiento profesional para los trabajadores desplazados a Francia para proyectos de construcción o públicos por un empleador extranjero, la Tarjeta BTP, se extenderá a cinco años.

Sin embargo, esta extensión no mantendrá su validez durante las pausas entre dos períodos de desplazamiento.

Qué cambia para la Tarjeta BTP con el nuevo decreto

El decreto ha introducido la desactivación de la tarjeta de identificación profesional para los trabajadores temporales contratados por agencias de trabajo temporal en Francia incluso durante los intervalos entre dos asignaciones.

El empleador con sede en un Estado extranjero ya no estará obligado a renovar las tarjetas BTP en todos los casos, particularmente en relación con:

  • sedes de trabajo u obras;
  • en caso de modificaciones a la información inicialmente comunicada;
  • cambios adicionales durante la asignación, o
  • inicio de una nueva asignación.

De hecho, las empresas desplazadoras estaban obligadas a notificar a la Union des Caisses cualquier modificación a la información relativa a la obra o a la dirección de la obra, dentro de las veinticuatro horas.

Obligaciones actualizadas para la Tarjeta BTP desde el 1 de abril de 2024

A partir del 1 de abril de 2024, el único requisito será notificar a la asociación «CIBTP France«, dentro de las veinticuatro horas, cualquier cambio en la información relativa a los empleados desplazados.

En el caso de trabajadores temporales, el empleador extranjero estará en cualquier caso obligado a modificar la declaración de desplazamiento utilizada para adquirir dicha tarjeta antes del inicio de la asignación.

Dicha modificación deberá especificar la existencia de una nueva asignación, las fechas de inicio y finalización, así como la razón social y el número SIREN o SIRET de la empresa usuaria.

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